【医卫】铜仁市第二人民医院2018年招聘399名医护及机关人员简章

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信息导读

单位名称：铜仁市第二人民医院

单位性质：事业单位

劳动关系：编外合同

招聘人数：399

报名方式：电子邮件

报名邮箱：[e-mail]

报名时间：长期报名，招满为止

铜仁市第二人民医院2018年招聘医护及机关人员简章

 铜仁市第二人民医院(以下简称“医院”)由铜仁市人民政府与贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司合作举办的三级综合医院，属于编制内财政拔款、二类公益事业单位。医院位于碧江区解放路87号，在原铜仁市人民医院老院区基础上进行改、扩建，拥有铜仁老城区的独特地理环境以及固定服务人群。医院总投资逾10亿元人民币，将实现六年内开放床位不低于500张，达到三级医院标准，十五年达到三级甲等综合医院标准，为广大市民提供基本医疗、特需医疗等多层次的服务。医院拥有全球最先进的128排超高端CT、顶级的3.0T静音磁共振等医疗设备，总体将达到国内先进水平。医院内设有内、外、妇、儿、重症医学科等等20余个科室，并将突出骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、肝胆外科等专业优势科室。医院以原重庆第三军医大学的医疗专家团队为核心，以正在建设中的贵黔国际总医院为支撑，委派贵黔国际总医院专家担任医院各临床诊疗中心主任，向医院提供医疗、科研、教学方面的管理和业务技术支持。医院开业在即，现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，一同致力于实现医院在医疗、教学、科研等方面的引领地位。

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。

  二、招聘岗位、人数及要求

  招聘岗位包含内、外、妇、儿、重症医学科等20余个科室。共计招聘医护、机关人员399人，详见附件《医院2018年招聘计划及岗位要求》。

  三、招聘流程

  (一)报名

  1.招聘分类

  (1)事业编制招聘：属编制内财政拔款、二类公益事业单位编制;

  (2)社会招聘：劳动合同用工编制。

  2.报名方式及时间

  (1)事业编制招聘：详询铜仁市卫生和计划生育委员会网址www.trswjw.gov.cn;

  (2)社会招聘：采取网上报名形式，自招聘信息发布之日起符合医院岗位任职条件者可将电子简历投递至医院邮箱[e-mail]（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵大在线）。(投递内容包含：个人简历(附照片且须明确意向科室、职位)、各类证件和资格证电子版)

  (3)报名时间：2018年7月17日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。

  3.更多招聘信息也可通过以下渠道进行了解查询：

  铜仁市卫生和计划生育委员会网址:www.trswjw.gov.cn

  铜仁市人民政府官网:www.trs.gov.cn

  丁香人才网：www.jobmd.cn

  贵州人才信息网：www.gzrc.gov.cn

  黔东南人力资源网:qdn.gzrst.gov.cn

  4.报名咨询热线:

  殷老师：(0851-85298140、18221188199)

  鄢老师：(0851-86206619、18230963681)

  5.报名注意事项：

  ① 报名人员需根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、条件、职位及任职资格条件;

  ② 医院事业编制将根据医院建设规模逐步增加，将通过铜仁市卫生和计划生育委员会根据编制需求分批发布招录信息;

  ③ 不符合事业编制条件或当期编制满编情况下，亦可参与劳动合同编制招录，经招聘考核评估合格者可签订医院正式劳动合同。

  (二) 社会招聘安排

  1.招聘形式：现场面试及测评;

  2.招聘会组织及安排：有意向者可将简历投递至医院邮箱，具体面试时间、地点等将在简历投递15个工作日内以短信或电话通知，请随时保持电话畅通。

  (三)录用

  按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。

  (四)体检

  拟录用人员按《医院招录人才体检标准》安排体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检参照2018年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检时间和地点另行通知。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺职位可依次递补。

  (五)聘用

  录用人员与铜仁市第二人民医院签订正式劳动(聘用)合同。

  四、薪酬福待遇及人才引进优惠政策

  (一)薪酬待遇

  1.临床医师薪酬待遇

  学科带头人年薪可达100万，副主任医师考核后年薪可达60万;

  2.高学历人才薪酬待遇

  博士：年薪30万起，硕士及规培生(取得规培合格证的执业医师)：年薪20万起。

  3.其他医疗卫生技术人才：高于同级别医院年薪。

  (二)福利待遇

  1.法定五险一金

  2.提供公寓住房

  3.提供两餐及夜班饭

  4.其他医院关怀类福利

  (三)培训进修政策

  为保障医院人才培养机制，提高新引进人员的业务水平，医院将组织贵黔国际总医院相关专业的专家、教授定期和不定期到医院开展临床诊疗、教学等学术交流活动;同时，也将组织医院医务人员到贵黔国际医院、省内外或境外其他医疗机构接受培训。

  五、纪律监督

  1.招聘工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

  2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。

  六、其他

  1.本《招聘简章》由铜仁市第二人民医院筹建办公室负责解释。

  2.其他未尽事宜由铜仁市第二人民医院筹建办公室研究确定。

温馨提示

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