【招教】铜仁市碧江区中等职业学校2018年招聘21名外聘教师（报名时间：8月2日至8日；面试时间：8月10日）

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【招教】铜仁市碧江区中等职业学校2018年招聘21名外聘教师（报名时间：8月2日至8日；面试时间：8月10日）

贵州人事人才招考信息 2020-08-22

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信息导读

单位名称：铜仁市碧江区中等职业学校

单位性质：事业单位

劳动关系：编外合同

招聘人数：21

报名方式：电子邮件

报名邮箱：183557789@qq.com

报名时间：8月2日至 8月8日

面试时间：2018年8月10日

铜仁市碧江区中等职业学校2018年外聘教师（全职）招聘简章

为进一步实施人才兴区和人才强校战略，加强学校教师队伍建设，促进学校内涵建设，推进职业教育提质升级，实现学校跨越式发展，现面向社会招聘一批思想素质高、专业水平硬、责任心强的外聘教师，为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章。
一、学校基本情况
铜仁市碧江区中等职业学校创办于1989年，是一所隶属于碧江区人民政府的贵州省示范性中等职业学校。学校坐落于川硐教育园区，毗邻铜仁幼专、铜仁学院、铜仁市人民医院，占地面积420亩，规划建筑面积13.5万余平方米，总投资约5.28亿元。现有教职工206人，学生4852人。
学校秉承“发展教师、成就学生、服务社会”的办学理念，凝心聚力，砥砺前行，通过近几年的发展，基础设施、教学设施设备已步入贵州省中等职业学校前列，学校中高级教师、技师占教师总数的60%，学习氛围浓厚，校园环境优美。
学校先后荣获了“全国职工教育培训示范点”“全国第二批数字化校园建设实验校”“贵州省教育扶贫百校基地”“贵州省校本研训示范学校”、“贵州省首批现代学徒制试点单位”“贵州省安全文明示范校”“贵州省教育精准扶贫基地”“贵州省创新创业教育基地”“贵州省社区教育试点单位”“贵州省精品课程（基础护理学）”等多项殊荣。
二、招聘岗位及人数
详见附件1《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
详见附件1《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表》。
（二）招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2、热爱教育事业，为人师表，专业能力强，有教学经验者或企业工作经历优先。
3、具有国家承认的学历(职位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件。
4、外聘教师的年龄原则上男40岁以下，女35岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。特殊专业人才学历和年龄可适当放宽。
5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（三）以下人员不得报名
1、在公安部门有违法犯罪行为记录的。
2、因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。
3、被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。
4、不符合招聘对象、条件或职位所需资格有关条件要求的。
5、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、招聘程序
由学校成立招聘工作领导小组，负责招聘工作。具体招聘程序如下：
（一）发布招聘简章
在碧江区教育网、铜仁市碧江区中等职业学校校园网（http://www.trsbjqzdzyxx.cn/index.html）及碧江区职校官方微信公众号（bjqzx-wxy）上发布招聘简章。
（二）报名时间
2018年8月2日—8月8日 9:00—17:00
（三）报名要求
采取网上报名的方式进行。
1、填写附件2《2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘报名表》。
2、把毕业证、学位证、有效居民身份证（含有效临时居民身份证）以及招聘职位所需相应资格材料扫描后发送到指定邮箱183557789@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵大在线）。
3、打包压缩文件请注明姓名、职位代码。
4、未按照要求提交报名材料将不予审核。
（四）资格审查
采取网上初审和现场复审的方式进行。
1、网上初审：招聘工作领导小组工作人员对报名材料进行初审，资格审查通过的人员以电话的方式告知。
2.现场复审：初审通过的人员于2018年8月9日带上报名表、材料原件及复印件各一份，一寸近期同底免冠彩色照片1张，到铜仁市碧江区中等职业学校教务处进行资格再次审查。
3、公开招聘职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“招聘工作领导小组”研究决定是否开考。
4、资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程中，任一环节发现应聘者资格条件不符合招聘简章和职位表要求的，即取消应聘资格。
（五）考试
1、考试时间：2018年8月10日 8:30
2、考试地点：铜仁市碧江区中等职业学校一号教学楼1楼
3、考试要求：考试主要采取面试（以结构化面试为主）评审的方式进行，面试成绩为考试总成绩。本次招聘考试成绩采取百分制计算，按四舍五入方法保留小数点后两位有效数字。考试总成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入招聘的下一环节。
（六）签订聘用合同
1.拟定签订人员
从考试总成绩合格分数线以上人员中依照高分到低分的顺序，按招聘职位计划1:1的比例拟定签订聘用合同人员（末位并列者，进行面试加试，加试成绩高者拟定为签订聘用合同人员）。签订聘用合同的时间和地点另行通知。因考生放弃签订聘用合同造成职位空缺的，经“招聘工作领导小组”同意，可根据招聘职位考生考试总成绩顺延递补。
2.体检
由学校统一安排。
3.公示
经考试、体检、考察合格的人员面向社会公示，公示无异议后签订聘用合同。

五、其他事项
1、学校与新聘人员签订聘用合同，试用期为1年，试用期满，经考核合格者继续录用，不合格者，取消聘用资格。
2、工资待遇：基本工资（1600元）+课时津贴（15元/节），服务期满一年后，继续聘用的教师基本工资每月增加100元。
3、担任班主任可享受班主任津贴（通过考核发放400元-600元），上晚自习可享受晚辅津贴（50元/晚）。
4、寒暑假享受基本工资待遇，学校按社保部门相关规定为外聘教师缴纳“五险”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。
5、学校提供住宿。

咨询电话：13985850595（黄老师）
18685466661（李老师）

附件：1.2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘职位表
2.2018年铜仁市碧江区中等职业学校外聘教师招聘报名表

铜仁市碧江区中等职业学校
2018年7月31日