【医卫】贵州贵黔国际医院管理有限公司2019年招聘397名工作人员简章

贵州人事人才招考信息微信号：gzrsrczk

●点击标题下面蓝色字“贵州人事人才招考信息”关注我们。

●每日推送贵州省公务员、事业单位、政府机关、学校、医院、国有企业、银行、优秀知名企业的招考招聘信息。

●回复“？”可获取贵州各地州市的最新招考信息及动态。

●点击右上角按钮，可与朋友分享这条招考信息。

信息导读

单位名称：贵州贵黔国际医院管理有限公司

报名时间：2019年3月1日 起

贵州贵黔国际医院管理有限公司2019年招聘简章

　　贵州贵黔国际医院管理有限公司(以下简称“医院”)由贵阳市医院管理(集团)有限公司和贵阳市医疗健康产业投资股份有限公司共同投资成立。医院坐落于贵州省贵阳市乌当区乐湾国际城，于2017年5月启动建设，占地面积300亩，总建设面积45万平方米，编制床位3000张，总投资35亿元，按三级甲等综合医院标准建成后将成为西南地区最大的集医疗、教学、科研、预防保健于一体的混合所有制三级甲等综合医院。医院计划于2019年5月正式投入运营。

　　医院拥有一流的设备及舒适的环境，拥有手术室60间，配备有达芬奇手术机器人、3.0T静音核磁共振等国际先进的高端医疗设备。医院科室设置齐全，设有内、外、妇、儿等等40余个临床科室和医技科室以及肝胆外科、心血管内科、心胸外科、骨科、妇产科、肿瘤科、耳鼻咽喉科等重点专科。

　　医院现已成功携手原第三军医大学资深专家团队百余人，作为学科带头人。医院开业在即，现面向社会广纳贤才，公开招聘各类英才，打造由数十名著名医学专家挂帅领军、数百名高级职称专家和医学博士为支撑骨干、数千名医护技专业技术人才组成的“人才方阵”。

　　(医院详细介绍可关注医院官网：http://www.gigh.cn/)

　　一、招聘原则

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，严格执行医院招聘流程，保证医院招聘人才的品质。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　招聘岗位包括心血管内外科、呼吸内科、肝胆外科等40余个临床科室和医技科室。共计招聘397人，详见附件《医院2019年招聘计划及岗位要求》。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：采取现场和网上两种报名方式。

　　①现场报名：我们将定期组织现场招聘会，现场报名资料需携带个人简历、各类证件/资格证原件及复印件、1寸免冠照片2张。

　　②网上报名：可通过医院官网、丁香人才网、智联招聘、前程无忧、贵州人才信息网5个网站报名。也可将个人简历(附照片)及各类证件和资格证电子版投递至医院邮箱([e-mail]，邮件标题格式：姓名+应聘岗位+来自贵州好工作)。

　　2.报名时间：2019年3月1日起开始报名。公告长期有效，可长期报名，分批收集简历，招满为止。

　　3.联系方式：孙老师(0851-86842111、19942237166)

　　邓老师(0851-86842111、15885008082)

　　(二)资格审查

　　医院按招聘条件对应聘人员进行资格审查及简历筛选。

　　(三)面试

　　考察应聘者综合素质，具体操作细则视岗位而定。

　　(四)录用

　　按应聘人员面试成绩及综合条件排名，确定拟录用人员名单。

　　(五)体检

　　拟录用人员按《医院招录人才体检标准》安排体检。

　　(六)聘用

　　1.经体检及岗前培训合格后，拟录用人员与贵黔国际总医院签订劳动合同。试用期3-6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用。

　　2.录用后，无执业资格证的医师应在一年内取得相应执业资格证书;护理人员(全日制本科学历的应届毕业生)应在2019年度内需取得相应执业资格证书。

　　四、薪酬福待遇及人才引进优惠政策

　　(一)薪酬待遇

　　(1)学科带头人：主任医师考核后年薪60万元至138万元，副主任医师考核后年薪50万元至110万元。同时，可提供配套科研经费。

　　(2)医疗卫生专业人才：博士年薪30万起，硕士年薪20万起。

　　(3)其它卫生技术人员按高于同级别医院薪酬待遇水平起薪。

　　(二)人才引进政策

　　(1)一次性安家费补贴：

　　1)根据医疗专业技术职称给予安家费。

　　(一)医师系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予50万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有初级专业技术职称且具有规培资格证的执业医师，给予5万元安家费;

　　(二)技师/药师系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予40万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予30万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予10万元安家费。

　　(三)护理系列：具有正高级专业技术职称的人才，给予30万元安家费。具有副高级专业技术职称的人才，给予20万元安家费。具有中级专业技术职称的人才，给予5万元安家费。

　　2)聘任总护士长、护士长给予安家费。聘任的总护士长，给予30万安家费;聘任的护士长，给予10万元安家费;

　　3)根据国家教育部认可的高学历医师人才给予安家费。经国家教育部认证的海外博士学历学位人才，给予40万元安家费。国内博士学历学位人才，给予30万元安家费。硕士学历学位人才，给予20万元安家费。此类安家费补贴与上述职称安家费补贴有重叠的，则以学历或职称对应最高标准执行。

　　(2)医院按标准提供医疗人才公寓住房。其中，学科带头人(主任医师/副主任医师)除百万年薪外，还可享受医院提供的免费住房一套(不小于100平方米)。

　　(三)培训进修政策

　　1.在医院筹建期间，为提高新招聘人员的业务水平，除少部分留用外，大部分派往相关医疗机构(知名医院)进行培训。送外培训之前，由贵黔国际总医院与其签订培训协议，约定双方权利义务。培训后至少应为贵黔国际总医院服务3-5年，如有违约应赔偿经济损失。

　　2. 送外培训人员：本科学历及以下人员每月按4500元计发生活费，硕士研究生每月按6000元计发生活费，博士研究生每月按8000元计发生活费，不再计发其他待遇。住宿费每月定额补助1000元，培训交通费用按医院标准报销。

　　五、纪律监督

　　1.面试工作人员要严格按照本方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽应聘条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　2.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，将取消面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。

　　附件：贵黔国际总医院2019年招聘计划及岗位要求

温馨提示

Q：为什么附件链接打不开？

A：微信限制外链，所以请点击文章底部左下角阅读原文，在打开的正文内容中即可查看或下载相关附件。

Q：本招聘信息的后续动态发布在哪里？

A：后续招考动态我们会及时发布，请点击左下角阅读原文，在打开的正文内容下方可以看到“本次招考相关动态”栏，本招聘信息的后续相关动态都将在那里更新。

Q：我是招聘单位，如何发布招聘信息？

A：贵州好工作（www.gzhgz.com）为贵州公职类考试信息聚合平台，提供免费发布服务，请将招聘简章发送至邮箱：[e-mail]，我们每晚会推送一次精选信息到微信公众号。

推荐招考信息

扫一扫左边二维码，
关注贵州好工作

获取最新招聘信息

微信ID：gzrsrczk

扫一扫左边二维码，
关注贵州学习网

获取最新考试信息

微信ID：gzu521

↓↓↓ 点击"阅读原文" 【查看更多招考信息】