【国企】贵阳城南酒店管理有限公司2019年酒店公开招聘80名工作人员简章

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【国企】贵阳城南酒店管理有限公司2019年酒店公开招聘80名工作人员简章

贵州人事人才招考信息 2020-08-22

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信息导读

单位名称：贵阳城南酒店管理有限公司

报名时间：2019年3月21日起

贵阳城南酒店管理有限公司2019年酒店公开招聘工作人员简章

　　一、企业简介

　　2009年9月，经花溪区政府批准，由花溪区发改局出资成立了贵阳城南地产有限公司。2012年3月，按照区政府制定的适应扩大投资、全面建立高效投融资平台建设发展方向的需要，经花溪区政府批准，以城南公司为母公司，整合区内资源，由花溪区财政局增资，组建了城南集团。城南集团作为经花溪区政府推荐、贵阳市土地矿产资源储备中心批准的花溪区土地开发整理国有企业，承担着整个花溪区土地开发整理的主体任务。经过多年发展，公司除立足主业土地一级开发外，还积极向实体化发展，业务已向商业地产开发、学校及道路等市政基础设施建设、资产运营、物业管理、园林绿化等板块延伸。

　　目前，集团本部共设有3个业务中心和5个行政部门，6家全资子公司，贵阳城南酒店管理有限公司成立于2019年2月1日，是贵阳城南地产(集团)有限公司二级子公司，主要从事于酒店管理、物业管理、会展会务接待、餐饮服务、礼仪服务等业务。

　　二、招聘需求

　　此次共计计划公开招聘60-80人，具体招聘岗位及岗位要求详见《职位表》(附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法、品行端正,有较好的团队协作意识;

　　(二)具较强事业心、责任感,能吃苦耐劳;

　　(三)具有相关岗位工作经验者优先;

　　(四)年龄在18周岁以上(2001年3月1日及以前出生)、50周岁以下(1969年3月1日及以后出生);

　　(五)身体健康,无职业病史、工伤史、无违法犯罪记录。

　　(六)有下列情形之一的人员,不得参加招聘:

　　1.受司法机关或纪检监察部门审查,尚未作出结论的;

　　2.受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;

　　3.应聘人员提供虚假材料的,一经查实,即取消录用资格解除劳动合同。

　　四、招聘流程

　　(四)面试合格后，由被招聘本人到县级以上综合医院进行体检并出具体检结论，体检费用自理，体检合格即按照相关流程办理入职手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　五、待遇及管理

　　按照《中华人民共和国劳动合同法》、《贵阳城南酒店管理有限公司溪南酒店薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇(保底工资+绩效+提成+补贴+社保福利+食宿)。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　六、工作地点：

　　贵阳市花溪区

　　七、本招聘简章长期有效，由贵阳城南酒店管理有限公司负责解释。

　　八、联系方式

　　联系人:任先生

　　联系电话:18785014590(周一至周五早上9:00-下午5:00)

　　邮箱：986171679@qq.com

　　附件1.职位表.xlsx

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