【国企】遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司2020年招聘18名工作人员（报名时间：10月30日至11月3日）

今日贵州好工作 2022-09-01

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信息导读

单位名称：遵义市播州区城市资源开发运营（集团）有限责任公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：18

报名方式：现场报名

报名地点：遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)

报名时间：10月30日至 11月3日

遵义市播州区城市资源开发运营（集团）有限责任公司2020年公开招聘工作人员简章

　　遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司是遵义市播州区人民政府出资组建的国有独资公司，成立于2020年8月，注册资本10亿元。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，为保证招聘工作顺利开展，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、政审、体检、公示、办理聘用和签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划公开招聘人员18名(其中：中层管理人员5人，一般管理人员13人)，具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司招聘职位表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，作风过硬;

　　2.符合拟招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式

　　采取现场提交资料、现场审查的方式进行。报名及资格审查工作由招聘领导小组组织实施。

　　(二)报名时间及报名费

　　2020年10月30日、11月2日至11月3日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　报名费100元。

　　(三)报名地点及咨询电话

　　遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)，咨询电话：180 8523 3950。

　　(四)提交资料

　　1.《遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司2020年公开招聘报名表》(以下简称报名表，见附件2)一式三份;

　　2.《遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司2020年公开招聘报名表》word格式电子档;

　　3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);

　　4.学历证书复印件一份(需核对原件);

　　5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件;

　　6.近期蓝底背景免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名);

　　7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

　　8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　(五)资格审查

　　经公司招聘领导小组办公室依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查。其中，符合条件的中层管理岗位报名人员直接进入面试环节;符合条件的一般管理岗位报名人数在50人以内的，直接进入面试环节(比例不足1:3的岗位相应减少招聘职数)，如若符合条件报名人数超过50人的，则进入笔试环节。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

　　资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试内容：笔试采取闭卷考试方式，测试内容为公共基础知识、相关业务知识，笔试满分为100分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)，领取准考证，时间另行通知，逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及进入面试人员于笔试结束5个工作日内在遵义人力资源网(http://www.zyhr.org.cn/)公告(或查询)。笔试成绩占总成绩的40%。

　　(二)面试

　　1.面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定，同一职位出现笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、综合分析能力、计划组织能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩计算按“四舍五入法”保留两位小数。面试成绩占总成绩的60%(直接进入面试的面试成绩占100%)。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(http://www.zyhr.org.cn/)公布。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名，面试人员总成绩相同的，面试成绩高的名次排前。

　　六、考察和体检

　　根据综合成绩按招聘岗位名额的1：1确定考察和体检对象。经考察德、能、勤、绩、廉及复查资格合格的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格的，不予录用。岗位空缺。

　　未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检不合格可复检一次，复检结果为最终结果。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按报考该职位考生总成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义人力资源网(http://www.zyhr.org.cn/)进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)待遇及管理

　　新聘人员作为公司正式员工，薪酬待遇按遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司薪酬管理相关规定执行，享受国家休假规定及“五险一金”。

　　九、注意事项

　　(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(http://www.zyhr.org.cn/)上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。关注微信公众号（gzrczpxx）获取最新招考资讯。

　　(三)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十、特别提示

　　为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生仔细阅读并严格执行《遵义市播州区城市资源开发运营(集团)有限责任公司2020年公开招聘考试防疫指南(附件3)。考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的考生方可进入考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外来的人员、仍处于康复或隔离期的病例、无症状感染者、密切接触者不得参加考试;14天内从中高风险地区来的人员，无健康绿码或7天内核酸检测阴性报告的不得参加考试;有健康绿码和7天内核酸检测阴性报告的，到我省后再进行一次核酸检测，检测结果为阴性且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)的可以参加考试;14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试;低风险地区来黔人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加考试。

　　若考生因上述情况或因仍处于新冠肺炎治疗期、出院观察期或因有新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者密切接触史被集中隔离或居家隔离以及其它个人原因导致无法参加考试的，视为放弃考试资格。

　　十一、本简章及未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　2020年10月28日

　　附件1.职位表.docx

　　附件2.报名表.docx (13.84 KB)

　　附件3.考试防疫指南.docx (15.54 KB)

　　附件4.考生健康申明卡.docx (241.10 KB)

　　附件5.预防新冠肺炎承诺书.docx (11.15 KB)

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