【医卫】铜仁市人民医院2020年引进14名高层次人才（报名时间：12月21日至3月30日）

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信息导读

单位名称：铜仁市人民医院

单位性质：事业单位

劳动关系：编内正式

招考人数：14

报名方式：电子邮件

报名邮箱：[e-mail]

报名时间：2020年12月21日 至 2021年3月30日

铜仁市人民医院关于调整2020年高层次人才引进空缺职位及资格条件的公告

　　因新冠肺炎疫情的影响，我院2020年高层次人才引进的32名计划人数，目前尚空缺计划14名。为确保2020年我院高层次人才引进工作顺利的完成，及时为医院临床一线充实力量，提供人才支撑。经市人民政府专题会议研究同意，对2020年高层次人才引进空缺计划14名，现将职位及资格条件作部分调整，予以公告如下：

　　一、职位及资格条件调整

　　关于职位及资格条件调整具体详见《2020年铜仁市人民医院高层次人才引进空缺计划职位及资格条件调整一览表》。

　　二、相关说明及要求

　　1.人才引进工作仍按《铜仁市人民医院2020年高层次人才引进简章》规定的要求及程序进行。

　　2.报名时间截止到2021年3月30日前，本公告发布后即可报名。

　　三、联系人及方式

　　联系人：高主任 0856-8169404

　　邮 箱：[e-mail]

　　附件：2020年高层次人才引进空缺职位及资格调整一览表_4090(1).xlsx

　　铜仁市人民医院

　　2020年12月19日

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铜仁市人民医院 2020年高层次人才引进简章

　　根据市健局批复同意的《铜仁市人民医院2020年高层次人才引进实施方案》，我院2020年计划引进高层次人才32名，现将我院2020年高层次人才引进简章制定如下：

　　一、组织领导

　　我院2020年高层次人才引进工作，在铜仁市市直卫生事业单位招聘工作领导小组的领导和指导下，根据《2020年铜仁市市直卫生事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》精神，由我院2020年高层次人才引进工作领导小组自行组织实施。

　　二、工作原则和工作程序

　　2020年我院高层次人才的引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开聘用、公开监督，按照报名、资格审查、试岗考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、人才引进和招聘的计划和岗位

　　2020年，我院计划引进高层次人才32名(研究生学历或副高及以上职称人员<市级三甲医院医务人员>)，其中:临床医师24人，临床护士2人，病理学诊断医师1人，医学检验技师1人，超声医师1人，医疗管理1人，党务工作人员1人，网络工程专业技术人员1人。

　　四、引进的对象及条件

　　除《2020年铜仁市市直卫生事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章》和《2020年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位、资格条件及联系方式一览表》中规定的资格和条件外，引进的高级职称医务人员必须是市级三甲医院的医务人员。

　　五、报名及资格审查

　　高层次人才原则上要求于2020年6月30日前以向医院人事科投递简历的方式进行报名，高层次人才引进工作领导小组办公室根据引进条件对简历进行筛选，对符合条件的高层次人才进行资格审查，符合引进条件的按我院人才引进程序审批后安排试岗考核一个月及以上。资格审查的内容主要包括毕业证、学位证、执业医师资格证、有效《居民身份证》等证件原件及复印件。在职人员还要提供有效的辞职文件原件及复印件一份。

　　六、试岗考核

　　我院高层次人才以试岗考核的方式进行，即安排到专业相对应的科室试岗考核一个月，填写《铜仁市人民医院高层次人才试用考核审批表》，按规定程序进行审批。试岗考核合格的，报院党委会议审定同意后进入体检、考察等环节。

　　如果一个职位报名试岗考核人员超出人才引进计划数的，经试岗考核后，再由我院2019年高层次人才工作领导小组办公室组织考核组进行竞争性面试考核(面试方案另行制定)。

　　七、体检

　　由医院人事科组织体检，高层次人才的体检费用均由医院承担，体检标准为事业单位新增人员入职体检标准，体检不合格的不能进入下一个环节。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。考察结束后，要形成考察材料，填写《政审考察表》《聘用人员审批表》《贵州省干部人事档案任前联审登记表》等。

　　九、公示

　　考察合格人员报院党委会研究同意后公示5-7个工作日。

　　十、上报审批

　　经公示无异议后，由人事科上报市卫健局、市人社局审批，办理聘用手续。

　　附件：2020年铜仁市人民医院高层次人才引进职位及资格条件一览表.xlsx (13.00 KB)

　　2020年5月25日

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