这些年，稼轩与你一同“橙”长
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编者按
稼轩与iCourt共同进步，一同成长，在他5岁生日之际，稼轩也为他献上最为真挚的祝福，祝愿彼此在今后的日子里依旧携手并进，始终在技术驱动法律的道路上不断前行。
以下文章转自iCourt官方微信“iCourt法秀”
五年，可以发生什么？
如果我们告诉你，五年时光能促成一个行业工作模式的颠覆式优化，技术驱动法律成为现实；如果我们告诉你，五年时光能转化一群人的思维模式和增长一群人的执业技能，把帮助校友成功落在实处。
如果我们告诉你，五年时光能让自己的能力成就一次全然不同的飞跃和成长；如果我们告诉你，五年时光能让一群人的生命产生积极正向的影响和持久的关联。
如果我们告诉你，极速橙长和改变世界不是一句空谈。大概在那个五年伊始，是存疑的笃定。
所幸，时光永远悄然而诚实地记录着每一丝细微的变化，积以跬步，终将涉足千里。 iCourt五周年生日快乐，10位校友想和你们分享这五年的橙长故事，点开音乐《平凡之路》，一起看亲爱的校友们平凡又不凡的橙长道路，这是他们的五年。
黄山
广东广悦律师事务所
“iCourt人对极致的追求永无止境，一定会不断迭代把Alpha打造的更好，我相信只要Alpha持续不断努力，很快将成为全世界最好的律所管理系统，没有之一”
广悦与iCourt“识于微时”，我们算是最早一批见证iCourt成长的律师，当时给我最大的震撼是：iCourt有着独特的视角和格局，以“技术”为切入点，推出了实用的诉讼可视化、大数据分析等课程。
2014年，广悦在发展的过程中遇到了管理上的瓶颈，我常常彻夜难眠，一直思考着如何克服传统律所缺乏团队精神的弊端，如何合众为一。于是，我一个人飞到了北京，与胡校长、采那、诺诺彻夜长谈，我们在后海的游船上从初更时分谈到次日浮云已开，就是想要寻找内心的答案。
此后，广悦在坚持一体化管理的基础上进行事业部制改革，引入了有针对性的激励、管理机制，广悦的发展由此突飞猛进，从最初的4名合伙人，30多名员工发展到现在的17名合伙人，70多名员工，从原人均收入30多万发展到现在人均收入170多万，并且，发展势头依然迅猛。
拨云见日后，前路已然清晰，我思索着如何由传统的依靠关系主义转变为提供专业化的法律服务，iCourt的名言“合法的钱都赚不完，为什么要去赚非法的”，对我影响深远，我相信未来的市场一定是靠专业化服务所获取的。
iCourt给我最大的印象是“追求极致”，且落实在方方面面。2016年，iCourt推出重磅产品Alpha，为这一代法律人开发的智能操作系统，并不断超出期待，结合大数据，推动律师行业迎来新的发展。
iCourt人对极致的追求永无止境，一定会不断迭代把Alpha打造的更好，我相信只要Alpha持续不断努力，很快将成为全世界最好的律所管理系统，没有之一。
衷心地祝贺iCourt成立五周年，希望iCourt能够初心不改，不仅要成为中国最好的法学院，而且要成为最好的法律科技公司，帮助我们中国的法律人用专业打造出属于自己的一片广阔天地。
魏存仪
甘肃诚域律师事务所
“五年来，和iCourt一道，不断的打破自己的局限，不断挑战自己的认知，是iCourt带给我最大的进步！未来的日子，愿与iCourt一起继续橙长。”
2013年8月，我执业已整整10个年头，有一些自己的案源，每天奔走于各级法院，忙忙碌碌，也悠然自得。偶然的机会，我参加了胡老师在兰州举办的商事诉讼集训营。一天的课程下来，我真的被惊呆了，原来民事诉讼案件还可以这样作，可以分成这样精细的步骤，法律关系可以被表述成如此精美的图片，而不再只是黑白文字。那一天的课程，让我想起了第一次看到NBA球员篮球比赛的那种心情——惊艳无比、自惭形秽。那一刻，我明白了什么叫不知道自己不知道。
2013年10月，我第一次参加了可视化课程，开始了自己的学习之旅。两天一夜的课程，没有让我按想法一样，立马变成一个诉讼高手，但收获是从一起学习的校友身上看到自己更多的不足：专业不精、表达混乱、缺乏自信。在学习的过程中，遇到了如黄维领、刘宏伟、黄山等一大批已经非常优秀的律师也在努力的学习。是啊，这个时代，最为可怕的是比你优秀的人比你还努力！通过学习，我知道了自己不知道。
学习的过程是枯燥的，尤其是当有人问你，每次花四天的时间去上一门课，学费、路费、住宿费，你到底学到了什么的时候，我就特别想证明给别人看。学习了可视化，就开始运用可视化和图表方法办案；学习了演讲，就想给更多的人去作分享；学习了心理学，就想去带团队；学习了iMBA，就尝试着专业化定位；学习了大数据，就试着去作大数据报告…… 每一次尝试都是痛并快乐的蜕变，痛是发现自己有更多不知道的领域，快乐是终于知道有一些知识和技能通过自己的努力是可以掌握的，我能成为与别人不一样的律师！
五年来，和iCourt一道，不断的打破自己的局限，不断挑战自己的认知，是iCourt带给我最大的进步！未来的日子，愿与iCourt一起继续橙长。
刘海亮
山东今海瑞律师事务所
“让每一位用户随iCourt的脚步与节奏，成为iCourt的并肩同行者，这是iCourt给所有用户提供的最好的产品！”
我清楚地记得，那是在2013年11月，我首次走进iCourt的课堂。那时候，还没有iCourt这个名称，甚至还没有橙色这个概念色。但是，就是在那一次的亲密接触，让我、让今海瑞律师事务所与iCourt结下了不解之缘。从iCourt启用橙色作为主题色那时起，“橙”色也成了我们的成长色。
2014年4月我们开始走向公司化之路的时候，iCourt之“橙”色为今海瑞提供了强大的动力，伴随了今海瑞成长的每一步。iCourt提供的思维、技能和工具等都为今海瑞律师事务所的变革、发展提供了强大的推动力，橙色也成了今海瑞律所的主打色。
五年来，今海瑞律师事务所的团队成员，参加了60余次iCourt课程。我们成了iCourt团队宝客户，成了iCourt阿尔法的天使用户，成了iCourt阿尔法法律顾问业务模板提供人，iCourt在临沂开公开课，在临沂举办分享会，我们的律师多次在iCourt分享法律顾问的做法、阿尔法的使用、律所管理的创新……我们不单单是iCourt的天使用户，也成了iCourt的铁杆粉丝，成了iCourt社群的核心成员。
橙色助我成长，橙色助我奋进！在通往成功的道路上，今海瑞律师事务所有幸抓住机遇，与iCourt一路狂奔。让每一位用户随iCourt的脚步与节奏，成为iCourt的并肩同行者，这是iCourt给所有用户提供的最好的产品！
因此，在iCourt五周岁的时候，我在思考，iCourt在我的心目中到底意味着什么？如果说她是一家培训机构，她并非单纯地教会你一些思维技能与工具，而是帮你点燃心中的火焰。如果说她是一个平台，并不是只有她自己在这个舞台上表演绝活、施展才华，而是也让走进她的每一位律师都得以充分展示实力，充分挖掘潜力。如果说她是一家软件公司，她不但竭尽全力去解决律师们、律所管理者们工作中的痛点及难题，而且殷切地以律师职业的整体提升、律师行业的创新引导为己任。
“技术驱动法律”，是她的口头禅，“与其诅咒黑暗，不如点燃灯火”是她的品格，“成就他人”是她的目标……未来，今海瑞律师将“拥抱这个时代iCourt这群最有梦想和行动的人”，继续在iCourt这个“橙色”的大队伍里，快速“橙”长，追逐“橙”功，继续与iCourt同行，实现我们共同的法治梦想，创造我们共同的未来！
iCourt，生日快乐！
朱斌
盈科（深圳）律师事务所
“iCourt仰望星空的同时，更让人佩服的是脚踏实地的极致追求，为了一个活动、一个产品，极致地去尝试、去打磨。”
2014年，牵手，报名了iCourt的杭州图表集训营，初识于第一次iCourt图表课；2015年，走遍了全国东西南北，杭州、北京、上海、广州等地，完成了iCourt全部课程学习，也获赠了我的第一台Mac；2014年，运用iCourt的学习技能赢得了一场非常漂亮的二审案件，写了篇文章作为纪念；2015年，开始做很多的演讲，将在iCourt学习到的技能和思想结合自己工作中的体会，和更多的同行进行交流；2017年，在提前半年就付费预订Alpha的情况下，终于等到了团队开启Alpha的时刻。
从2014到2018的这四年，跟iCourt度过了惜惜相伴的四年，今年是iCourt的第五年，想用几个关键词表达一下我的感受：
首先是从iCourt感受到梦想的力量，是从14年初识伊始通过诉讼技巧传播技术在诉讼实务之中的应用开始，到17年开始使用Alpha。同时也真实感受到了乔布斯的这段话：“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”
也正是这种梦想，吸引了很多梦想的同行者聚集在一起，共同尝试、共同努力。比如Alpha，我们自己作为用户，在这样梦想的感召下，至今就软件使用的35份反馈报告，力求共同努力让Alpha变得更完美。
iCourt仰望星空的同时，更让人佩服的是脚踏实地的极致追求，为了一个活动、一个产品，极致地去尝试、去打磨。
这种极致的精神追求严谨，要求精益求精，注重细节，追求完美，反复改进，把99%提升到100%；这种极致的精神，追求耐心，要求专注，贵在坚持，重在迭代，不断追求进步，不断进行完善；
这种精神，代表了专业，代表了敬业，实现了保持领先的卓越。
现在的每周三，我们都会期待Alpha新的更新、新的惊喜，比如又有了更多的项目模板、增加了司法观点库等等。
跟iCourt一起，勤奋一词已经不足以表达这种感觉，用逼疯才合适，就是先把自己逼疯，无论是工作强度上还是工作时间上；再把自己的合作对象逼疯，让大家一起感受全心全意为一件事情疯狂付出的感觉。
无论是工作的逼疯、作业的逼疯、课件的逼疯，都是一次次难以忘怀的记忆。
也正是iCourt这种对法律的梦想和对技术的热爱，一个又一个课程、软件一次又一次升级，感染了我们每一个人，也重燃了我们自己的梦想。
期待iCourt更多的五年，也希望自己能够跟iCourt一起走得更远。
孙艳利
河北乾翔律师事务所
“五年时间很长，又很短。我知道这五年经历了什么，也更知道这一切都来源于结识iCourt，结识iCourt里优秀的人。”
还记得2014年4月26日，第一次参加iCourt第7期图表训练营时的忐忑心情。自我介绍时，一句“我来自主城区比较小、郊区比较大——一个天津、一个北京的廊坊”，让学员们记住了我。那时的我呆板、紧张、发言无逻辑，根本看不出是一个有着近20年执业经历的老律师。别人哪里知道，我当时是第一次参加那样的活动，在一群优秀的同行之间，不紧张是不可能的。
转瞬间，已经过去了五年。那时的我，正在完成由一名律师向律所主任的转变，角色的转换让我焦虑、迷茫。幸运的是，我在那个关键的时刻遇到了对的人。经常见面的那一期同学们常说，自从二哥参加了iCourt的学习，无论是从技能还是思维，用一个词来形容就是“蜕变”。
五年来，从8名执业律师发展到现在的51名专兼职律师；从散兵游勇般的草台班子到现在的专业化服务团队；从单纯的合伙提成到现在的团队计点与授薪模式及传统提成制度并存，从一个租用300平米的办公场所到拥有自主产权1300平米的现代律所；从一个默默无闻的小所发展成为全国律师协会会长亲自调研的廊坊地区规模最大的律师事务所；从创收100余万元到现在的年创收近1500万元；从蜗居居民小区内到现在乾翔（北京）分所的成立……
五年时间很长，又很短。我知道这五年经历了什么，也更知道这一切都来源于结识iCourt，结识iCourt里优秀的人。还记得，最初的目的是打开脑洞、学习技能、交到朋友；而现在，这个目的已经实现；那时阅读法秀上的校友故事，我的梦想是在这个小城市，开一家大律所，而这个梦想正在慢慢变成现实。
成长的脚步从没停下，参观欧美先进律所的见识有了，如何走好下一个五年战略有了，核心竞争产品也在慢慢打磨，律所的文化也在慢慢形成，这一切，其实都只是为了最终实现心中那个“百年乾翔”大计。
相信，在iCourt这所最好的法学院汲取的精华，一定会指引我，指引乾翔人，用团队精神打造出百年乾翔。
王丛笑
辽宁坤言律师事务所
“改变人的是思维，是眼界，能有机会获得这样的改变何其幸运！”
与iCourt相识于2014年年初。
那时，听胡校长讲图表、模拟法庭在诉讼中的运用，觉得脑洞大开，于是报名了2014年4月的北京图表集训营。但就在要上课的前几天，我的腰部受伤无法行动，只好遗憾地联系从未谋面的诺诺多，取消了这次课程。伤情略有好转后，我又选择2014年5月24日苏州出庭集训营作为与iCourt的第一次亲密接触，那时我并不知道，从此我的人生会出现什么样的改变。
2014年5月23日晚上，胡校长做了《法庭逻辑与法庭心理学》的分享，当我来到现场时，第一次见面的诺诺多笑颜如花地迎过来说“你是丛笑姐吧？你的腰好些了吗？”我惊异于她是如何认出我的，又感叹于她的好记性，居然还惦记着我一个多月前受的伤；更让人暖心的是，当我坐在位置上时，她不知从哪儿找来了一个靠垫给我，以便让我尚未痊愈的腰更舒服一些。
两天的出庭集训营我只睡了六七个小时，高强度的课程、做不完的作业、激烈地对抗环节让我进入到无比兴奋的状态。这一次的集训营也让我与两个人结下了奇妙的缘分，一个是进入决赛后我的搭档宋婉凝，另一个是我们的对手，那时还只是普通学员的张健。
2016年的5月21日，当年的普通学员张健已经成为了iCourt写作课的老师，而我则在这一天，在他的写作课上迎来我12门课程的毕业礼。这时，距离我与iCourt的亲密接触，刚好两年。而我在iCourt课堂上收获的已经不仅仅是那些技术和技能，更多的是不一样的思维，和遍布全国有着同样梦想的好友，并且，我和我的合伙人也在iCourt的帮助下走上了重新创业的道路。
在四年多的时间里，我和我的合伙人不停地上课、复课、参加私董会、去先进的律所交流、与优秀的律师沟通，并且开始与同行分享，与更多的人一起追梦。我们想在这个行业里传递的精神就是用技术驱动法律，用团队升华服务。
构思本文的这个下午，我一边翻看着从iCourt第一天开始拍下的照片，一边品着我从2014年开始收藏的白茶。我惊异地发现，当年我收藏这茶叶时，带着青味儿，也不够醇厚，经过近五年的转化和沉淀，汤色饱满醇滑，香甜沉入水中，入口在咽喉中回荡，让人回味无穷。2014年青涩的自己经过近五年的学习和沉淀，竟然也变得自信而生动。改变人的是思维，是眼界，能有机会获得这样的改变何其幸运！
高剑锋
广东启盟律师事务所
“人生短短不过百年，死亡并不痛苦，但有充满遗憾的死亡才是痛苦的。我，为自己所爱而工作，死而无憾！”
5年前，我所处的是一个类似于公司化的团队，合作松散，薪酬上，团队自负盈亏，但律师的个人利益又与个人的案源和收入直接相关；团队内部关系上，从上到下有非常严格的分级；在分工上，基本上是谁接的案件谁主办，与专业化相距甚远；与当事人关系上，当事人所信赖的，主要是律师个人，而非团队。
我记得当年自己刚做完手术，从鬼门关出来后的第二天，医生建议我全休半年。但因为当事人称见不到我本人就无法配合工作，我只能一个人坚持开车去当事人单位谈好业务，却在返程时晕死在地上。当时，我对于自己律师的职业发展方向开始认真思考，感觉遇到了事业发展的瓶颈，对于未来非常迷茫。
我一直在想，如果继续这样下去的话，即使我还活着，我能做到多少岁？如果未来5年、10年后，还是这样的工作状态，我自问是不愿意的。
幸好，这个时候，我遇到了iCourt，遇到了胡清平校长，报名了12门课程的学习，加入团队宝，去了美国行、欧洲行，认识了LOCKSTEP的律所管理，成为最早使用Alpha系统的天使用户，随之我组建了自己的一体化团队，走上了知识产权的专业化道路。
人生短短不过百年，死亡并不痛苦，但有充满遗憾的死亡才是痛苦的。我，为自己所爱而工作，死而无憾！
郑长虹
辽宁瀛秀律师事务所
“也许我现在做的事情还看不到成果，但是我不会害怕，我相信我们不是没有成长，而是在扎根，就这样做一件有价值的事，一直做，然后等待时间的回报。”
第一次见到胡校长是在2015年10月24日大连律协举办的《中小律师事务所的管理与业务发展讲座》。他在讲中美律所的差异，我基本上什么也没有听懂，感觉这像是“传教士”的宣讲。
第二次见到胡校长是2016年4月22日杭州主任年会，他在讲计点制、讲未来合伙人。此时的我开始有了一丝丝的动摇，因为我已经坚信“技术驱动法律”是正确的——我此前参加了iCourt组织的四门课程，学习后就将全所律师的电脑都换成了MAC，通过运用大数据和可视化技能在案件中取得了一定的成果。
第三次见到胡校长是在2016年5月29日iCourt组织的美国行中，我们白天走访了八家美国排名靠前的律师事务所、两所顶尖的大学、两家一流的科技公司，晚上复盘，彻底改变了我的思想。
我意识到，一个律所要做大做强没有文化不行、没有先进的管理体制也不行，第一次审视和怀疑我们传统的“提成制”是有问题的。回国后我们搬到了现在的办公场所，加入了北京瀛和机构，并将律所的名字变更为瀛秀，这个秀字就源于“法秀”公众号中的“秀”字。进一步确定了我们愿景、使命和价值观，并将律所业务做了定位和聚焦。
第四次见到胡校长是在2016年11月8日团队宝，我带着团队核心成员来学习，也因此流失了不愿意搞计点制的合伙人。回去后我干脆改革到底，把提成制的律师全部从律所请走，并于2017年2月16日推行全员使用Alpha，实现了全所一体化的统一管理。
第五次见到胡校长是在2017年3月11日的iMBA课堂，他在讲“法律是一门技术、法律是一门艺术”，让我深思我们的法律服务并没有尽善尽美。回去后我们将复杂案件处理流程升级至3.0版本。
第六次见到胡校长是在2017年4月8日举办的瀛和主任年会上，这一次我也成为分享嘉宾，第一次站在讲台上谈我们律所的变化，也收获了很多同行的好评。
第七次见到胡校长是2017年4月22日的长沙主任年会，我带着三位合伙人和一位优秀的九零后来参加学习，回去后开始了真正的合伙。
第八次见到胡校长是在2017年6月17日由我们所承办的私董会上。恰逢瀛秀律师事务所成立十周年，和iCourt的学习结合在一起，来纪念这一起走过的两年成长时光比任何形式都更有意义。
当然此后还有多次相遇……
每一次遇见，都是一次提高，iCourt精心研发的十六门课程如同一本“武林秘笈”给了我们成为武林高手的学习指引，“无我利他、合众为一”的律所价值观，则是修练内功，让信仰的力量生生不息、源源流长。
尽管我们的业务出现了成倍的增长、收入也翻了三倍，可是我们的人员还过于年轻化，还有很多的不足。
也许我现在做的事情还看不到成果，但是我不会害怕，我相信我们瀛秀不是没有成长，而是在扎根，就这样做一件有价值的事，一直做，然后等待时间的回报。
李俊华
建纬（昆明）律师事务所
“地平线后的远方是奔跑的方向！不是每只鸟儿都能够到达南方，也不是每一条路都会有终点，飞过，跑过，便无憾！”
每年冬天，红嘴鸥按时从遥远的西伯利亚飞来滇池越冬。冬季来滇池观鸥，已经成为云南一景。然而，红嘴鸥与滇池的邂逅，却是始于偶然。1985年冬天，离开寒冷西伯利亚寻找越冬栖息地的红嘴鸥，飞过云贵高原时被滇池所吸引停留，这一驻足，他乡变故乡，到如今谁能说年年飞来的红嘴鸥，是客是主？
与iCourt的交往始于2015年8月，我作为昆明市律师协会副会长履新，邀请了胡清平老师在云南抗战胜礼堂为昆明律师开讲《大数据与可视化分析》，胡老师的开场白是“我是云南人的女婿”，说这句话的时候，清平的神色显得羞涩，而眼镜后一双明亮的眼睛却放着谜之光彩。
鸡血女王采那，充满活力的张萌、二代校长王储、诺诺、潘扬、卷卷……，自与iCourt结缘，一个个名字从陌生到熟悉，这一群人各不相同，但眼睛里同样放着光！同样天真而执着！同样热情而不畏疲倦！同样对未来孜孜以求！同样令人感动！同样叫人念念不忘！
四年来，我和建纬昆明的团队伙伴们，从参与iCourt单一的课程体验，到运用Alpha系统为客户服务和办案；从观察和学习iCourt，到重新搭建事务所的组织和结构；一次次复盘、一次次打磨、一次次默默坚持，只为变得更好更快更强。
春天去又回，鸟儿一次次归来，温暖的南方永远是飞翔的希望！道路曲折蜿蜒，那一群一直出发的人并不是不累，只是为了能够纯粹的归来，就要奔跑不负时光！地平线后的远方是奔跑的方向！不是每只鸟儿都能够到达南方，也不是每一条路都会有终点，飞过，跑过，便无憾！
卢刚
陕西稼轩律师事务所
“何其庆幸，在未来斑驳的岁月里，可以有iCourt这样的友人一起携手走下去，相互依伴、彼此信任、共同“橙长”！”
陕西稼轩律师事务所，成立于2012年，于2015年完成重组。“稼轩”二字，始出南宋词人辛弃疾之号，取意人生在勤，唯有实“干”，方得“禾”“家”“车”之美满生活。且“稼轩”二字寓意：不忘本心，因勤而实，因忠而义。同其他的成长型律所一样，稼轩的成长并不是一帆风顺扶摇而上的，从初创到重组、再到重组后的发展，经过了一段又一段的试错期、迷茫期。就在这样的迷茫中，稼轩和iCourt相遇了。
虽是意料之外，却也在情理之中，文化的相通，理念的契合，让稼轩和icourt成为了相见恨晚的朋友。
2016年3月19日，稼轩与iCourt终于在线下携手，成功承办了iCourt谈判集训营的课程，自此以后，双方的互动频繁化、常态化，共同见证了彼此的成长：稼轩所的办公面积从原先的1500平激增到如今的3000平，人员、业绩也都成倍增长，业界好评不断，影响力逐渐攀升。iCourt从精品课程的打造，到自主研发出了国内最聪明的律师办公系统Alpha。这套系统被越来越多的律所引进使用，他们用实际行动践行着iCourt的终极目标——改变中国的法律界。很荣幸，稼轩是这个过程中的参与者和见证者。
稼轩给iCourt打开了一扇门，为其深度联合西北律师提供助力，iCourt为稼轩打开了一扇窗，从这扇窗里让稼轩看到国内各大顶尖律所的模样，择其善者而从之，从而逐步实现稼轩的目标：紧跟北上广顶尖律所的步伐，如果未来世界不需要律师，我们将是最后一批被淘汰的人。
好的情谊，大概就是像稼轩和iCourt这样的吧，稼轩律师将iCourt带来的“可视化”、“大数据”运用到实际工作中，以实力赢得法官的认可和客户的肯定，Alpha系统的运用，实现了律师工作效率的大幅提升和客户满意度增加的双赢。
在每一次取得成功后，稼轩律师也不忘及时复盘，将成功经验进行总结后反馈给iCourt，从而分享给更多的律所。我们始终相信利他、共赢是可能的，我们鼓励分享共赢的愿景。这样的一种思维方式和这样的一种心智思考，不仅可以帮助我们拉起旁人的手，更重要的，是让人培养宽厚的心，培养信任、培养格局。
而这种宽厚、信任与格局，将会变成一种内生性的力量，让人清醒，让人开明。它带领我们，完成对自己的修炼，让自己变得更好。
何其庆幸，在未来斑驳的岁月里，可以有iCourt这样的友人一起携手走下去，相互依伴、彼此信任、共同“橙长”！
这样的故事还发生在无数iCourt校友的身上，不同的情节，同样的感动。我们在这样的累积中看到了时光的力量，这是我们一同经历，一起度过的，第一个五年。
而往后，还将会有第二个、第三个、无数个五年，直到让情怀落地，让初心实现，让期待成真。
iCourt成立五周年，不仅仅是iCourt的纪念日，更是iCourt在天南海北的每一位校友的纪念日。iCourt有了你们，才有了为梦想昼夜不息的力量；你们有了iCourt，就有了逐梦道路上始终相惜相伴的同行者。
iCourt的五周年，也是每一位校友的五周年，而在这五周年，你又橙长了多少？
编辑 | 稼轩文编社
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