倒计时6天 | 2019劳动法与人力资源管理高峰论坛

尊敬的参会者：

谨代表LCOUNCIL与信栢律师事务所诚挚地欢迎您参加“2019劳动法与人力资源管理高峰论坛——劳动法律适用的地域差别与员工安置 暨劳动合同解除和争议处理对策”。若您对其中内容有任何相关性的问题，可以随时与我联系。我们致力于策划内容丰富多彩、生动有趣的法务实战经验交流会议，希望您能从中获益。

基本信息

峰会主题：2019劳动法与人力资源管理高峰论坛

峰会时间：2019年9月24日（周二）13:00 –17:30（其中13:00~13:30签到）

峰会地点：普华永道创新中心，上海市黄浦区湖滨路168号无限极荟3楼

轨道交通：地铁1号线黄陂南路站下，2号口出，步行410米

温馨提示

1.我们建议您给自己的邮箱和手机设置—个提醒功能，以便准时参与。

2.为了方便您的交流，会议当天请携带好您的名片。

3.本次峰会，我们将特别采用电子签到的方式，会通过短信向您发送一条确认信息，含有本次峰会的签到二维码，请您注意查收并保留。

4.感谢各位法务同行的莅临，会议期间，如您有任何需要或疑问，请与现场任何—位工作人员联系。

议程安排

13:25~13:30 开场致辞

13:30~14:30 劳动法律适用的地域差别与用人单位对策（上）

分享嘉宾：

齐斌，信栢律师事务所中国劳动法服务主管合伙人

14:30~14:50 茶歇

14:50~15:50 劳动法律适用的地域差别与用人单位对策（下）

分享嘉宾：

张晶晶，瑞栢律师事务所劳动法服务高级律师

张君强，信栢律师事务所劳动法服务高级律师

董传羽，信栢律师事务所劳动法服务律师

15:50~16:40 Panel discussion

分享嘉宾：

齐斌，信栢律师事务所中国劳动法服务主管合伙人

金姗，瑞栢律师事务所劳动法服务高级法律顾问/纽约州执业律师

余菲菲，普华永道个人税务咨询

神秘企业嘉宾

16:40~17:25 互动问答

17:25~17:30 闭幕致辞

峰会背景

劳动法律适用的地域差别在《劳动法》时代即有端倪，随着《劳动合同法》的颁行愈演愈烈；其中，签订无固定期限劳动合同之前究竟可以签订几次固定期限劳动合同，最为业内所纠结和诟病。同时涉及到集团性公司规章制度在不同地域效力问题、竞业限制协议效力、补偿标准等区域性差异等问题。

一方面，各地法院（甚至一线城市不同的中级人民法院）单独或会同劳动人事争议仲裁委员会纷纷出台各类审判指南、会议纪要、法律适用和裁审衔接意见，指导劳动争议案件的处理，尽量实现辖区内“同案同判”；另一方面，近年来“互联网+”等新经济形态对劳动关系产生了重大影响，灵活用工成为热门话题，国家亦要求优化营商环境、推进“放管服”改革，通过减税降费应对中美贸易战，并在今年初推出粤港澳大湾区发展规划纲要、8月份又先后公布中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案并将深圳定位为中国特色社会主义先行示范区；上述新政亦包含一些人力资源方面的重要举措。凡此种种，对用人单位人力资源管理构成前所未有的挑战。

为此，LCOUNCIL与上海信栢律师事务所联袂主办本次论坛，旨在与企业法务、人力资源负责人、企业高管等相关人士通过经验介绍、案例和大数据分析了解各地（主要是京粤江浙沪）劳动仲裁和审判口径，共同探讨如何精准把握法律、政策适用标准，实现管理合规以及成本与效率的平衡。

会场信息

峰会地点：普华永道创新中心，上海市黄浦区湖滨路168号无限极荟3楼

轨道交通：地铁1号线黄陂南路站下，2号口出，步行410米

现场联系人：

姓名：Billy CHEN

手机：[phone]

邮箱：[e-mail]

如有任何问题，请通过以下方式联系：YoungYang

分机：021-62705678-1086

邮箱：[e-mail]

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