活动推荐 | 个保法与企业人力资源管理合规

活动背景

《个人信息保护法》的颁布标志着我国个人信息保护进入新时代。用人单位在人力资源管理的各个环节均涉及处理员工的个人信息，所以对于企业而言，需要及时深入了解个保法的实施对于现有人力资源管理和操作的影响，并做出评估及调整。

个保法的新规定下，用人单位处理员工的个人信息需要符合一系列要求，这也意味着用人单位将面临多重人力资源合规管理方面的挑战。从招聘入职、日常管理再到离职，用人单位对员工的信息收集贯穿于人力资源管理的各个环节。实践中而言，用人单位对个人信息需要管理到什么程度？对员工个人信息的收集、存储、使用、传输、删除等全生命周期的管理应履行哪些保护义务？不同场景下，企业对于员工个人信息的管理有哪些合规要点？

鉴于上述背景，本期LCOUNCIL特别联合竞天公诚律师事务所，邀请到合伙人喻鑫律师和袁立志律师，聚焦于《个保法与企业人力资源管理合规》这一议题，帮助企业准备应对方案。

分享嘉宾

喻鑫

竞天公诚律师事务所 合伙人

喻鑫律师本科就读于武汉大学法学院，研究生就读于人民大学法学院。喻律师具有14年法律从业经验，主要业务领域是人力资源法律。

喻律师除了代理复杂的人力资源争议案件和担任人力资源方面的常年法律顾问以外，还擅长处理其他高端复杂的人力资源法律事务，包括但不限于：员工舞弊的预防、调查与诉讼，员工安置，谈判与解聘、高管退出、灵活用工、人力资源合规、人才争夺与商业秘密保护、突发事件处理及企业控制权争夺等。

喻律师曾被《中国法律商务》China Law & Practice Awards 提名为“2019年度劳动法杰出律师”，被LEGALBAND评为“2020及2021年度中国顶级律师排行榜劳动法业务推荐律师”。

袁立志

竞天公诚律师事务所 合伙人

袁律师先后从上海对外经贸大学和新加坡国立大学取得国际法硕士和国际商法硕士学位。

袁律师是IAPP（国际隐私专家协会）会员，通过CIPP/E、CIPM、CISP资格考试。袁律师代表竞天公诚律师事务所，参与多项信息安全技术标准的编制。袁律师兼任华东政法大学数字法治研究院特聘研究员，华东师范大学法学院校外实务导师。

袁律师的执业领域为网络与数据法、公司法律事务。袁律师曾为多家知名企业提供网络与数据法律服务，承办了一系列前沿的、富有挑战性的项目，积累了丰富的实践经验，是该领域的知名专家 。

袁律师先后荣获Legal 500亚太地区TMT（电信、媒体与科技）领域（2020年度）和数据保护领域（2021年度）“特别推荐律师”，并名列Legal Band中国顶级律师排行榜“网络安全与数据”第一梯队（2020年度、2021年度），中国律师特别推荐榜15强：网络安全与数据合规（2020年度）。

分享提纲

一、《个保法》对人力资源管理的影响

1.个保法的体系与规则

2.个人信息保护规则在人力资源领域的适用

二、企业员工个人信息管理的合规要点

1.招聘阶段的合规要点

2.在职阶段的合规要点

3.离职阶段的合规要点

4.其他典型场景的合规要点

活动议程

13:30-14:00 签到环节

14:00-15:00《个保法》对人力资源管理的影响

15:00-15:20 茶歇环节

15:20-16:20 企业员工个人信息管理的合规要点

16:20-16:40 互动问答

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