火红的5月，龙岗涌现了一批super star！值得我们所有人学习...
五月，是火红的季节
是属于劳动者的季节
五月的龙岗
花美在绿丛中
人美在劳动中
今年“五一”前夕，在深圳市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上，龙岗区15名先进个人、8个先进集体喜获表彰。昨日,龙岗区邀请今年刚刚获得表彰的23名先模（代表），以及9名龙岗区历年获得表彰的全国、省、市劳动模范，先进集体和五一劳动奖获奖代表，就劳模精神和工匠精神开展座谈。龙岗区领导王延奎、林建忠参加了座谈会。
先模（代表）围绕“弘扬劳模精神、助力龙岗东进”开展座谈。
座谈会上，来自全区各行各业的先模代表们
围绕“弘扬劳模精神、助力龙岗东进”的主题
结合各自岗位和工作实践进行了积极发言
先模们或对过往故事娓娓道来
或对未来规划充满期待
参加信访工作十多年来，我最大的感受就是信访工作其实是群众工作。能不能把信访工作干好，关键在于能不能真心实意从群众的角度出发，实实在在帮助群众解决困难。大家都说我处理上访案件有一套，其实信访工作既需要扑下身子苦干，又需要开动脑筋巧干。这些年来，为了在办案实践中不断总结提高接谈能力，我下了不少苦功，专门自学考取了国家二级心理咨询师，主动学习运用法律、心理学知识帮助调解。我给自己的信访工作总结了一条“四心原则”——公心、爱心、耐心、信心。现在区总工会正筹备创建“张海威劳模创新工作室”。接下来，我会积极发挥个人优势，在帮助群众排忧解难的同时，以创建劳模创新工作室为载体，充分发挥自己在提升职工职业道德素质、技能素质和创新创优素质上的示范带头作用。
劳动模范离不开奉献、付出，一定是爱劳动、会劳动、能劳动的人。而热爱劳动、热爱工作的人，一定有一个动力之源。作为一名中医医生，我的动力就是对中医药事业的无比热爱。从事中医30多年来，看到无数经我治愈的患者向我投以感恩的目光，感觉无比光荣。作为龙岗区中医院全国公选的首任院长,我深感责任重大。在医院快速发展的这些年，“白+黑”、“5+2”已成为我的工作常态，平时再忙也坚持出诊、查房，周末与临床科主任沟通交流，了解临床建设存在的问题和需求，过年放假还待在医院冥思苦想，制定发展规划……如今，龙岗区中医院已挂牌成为北京中医药大学深圳医院、北京中医药大学第五临床医学院；去年，还成立了深圳市唯一一家馆藏两千余种珍稀中医药标本的博物馆，与中华中医药学会合作共建“两岸四地中医药国际交流中心”，联合发起成立了中华中医药学会“珠三角中医药创新联盟”。今年是深圳市质量提升年，我将带领全院职工继续提升医疗质量和科教实力、提升管理水平、提升顾客满意度，为龙岗区的医疗建设添砖添瓦，为中医药事业发展贡献力量。
自1993年来到龙岗工作后，24年来，我把最美好的青春留在了龙岗。从普通的学校音乐老师到区音乐教研员，再到今天的区教师艺术团团长、女教师合唱团团长兼指挥，这一路上每迈出一步都有我的付出、凝聚了我的心血。我觉得劳模是对一个人的人品、工作态度、工作业绩的高度肯定，是对我个人极大的认可和肯定。成绩只能说明过去。我要把过去的成绩作为新的起点，以更高的标准来严格要求自己。为了更好地发挥劳模的先进带头作用，目前，我们正在区总工会的支持与帮助下创建龙岗区音乐教育劳模工作室。接下来，将在已有的小学、初中、高中3个阶段音乐教学研究的基础上，增加合唱、管乐等音乐体裁形式，充分发挥劳模的引领作用，为全区音乐教育工作者搭建沟通、交流、展示的优质平台。通过组织教育教学研究、公开课、示范课等形式，定期下街道，组织街道学校合唱、管乐培训。带动全区音乐教育教学，培养更多优秀年轻教师，使工作室成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”。我一定会在这个更高更好的平台上以更大的热情投入到工作中，为龙岗区音乐艺术教育更加美好的未来而努力奋斗。
当前，深圳东进战略的号角已经吹响，新时期赋予龙岗区广大来深建设者更加光荣的职责。作为一名新时期的劳模，我要主动发挥模范引领作用，为广大职工树立榜样，传承实干、创新、专注、执着、精益求精的工匠精神，为龙岗经济更好更快发展发挥积极作用。作为企业的一名员工，一个人的先进是不够的，我应该把自身的成长经历和工作经验通过课堂培训等多种渠道，积极传递给工友，帮助大家学习新知识、掌握新技能、增长新本领，用实际行动带领大家立足岗位，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
我是一名从业十多年的公交车轮胎修理工。都说轮胎修理工是一个辛苦且技术含量不高的工作，但是我通过长期的观察和技术积累，拥有了丰富的经验，成为这个领域的专业人员。现在，我看一眼轮胎胎面的异常磨损，就知道故障点在哪里，这样就能及时中止和消除故障，减少损失，也易于对轮胎进行修复。通过技术积累，我还写了一本轮胎保养使用手册，以便让更多的从业人员分享我的经验。干一行、爱一行、精一行是我们工人的传统精神，我认为工匠精神的精髓就是工作品质的保障，是价值的坚守。接下来，我一定会保持本色、不忘初心，用自己的实际工作擦亮这枚奖章。我想用一句话告诫自己“不要问龙岗能为你做什么，问一问我能为我们的龙岗做什么！”
作为一名从搬迁工、一线员工成长起来的基层工会专职工作人员，我认为工会工作除了需要具备群众工作的方式方法和技巧外，还必须具备专业技能：要系统全面地掌握劳动法律、法规知识，处理争议的方法、技巧；要有情怀和情结，全身心投入工会工作，只有把职工当家人才会尽心尽力办事。此外，还要致力于创新突破。近3年来，我们一直致力于工作方式方法的创新和突破，如率先执行源头治理劳资纠纷新模式，开展“走访企业”等专项行动，很多创新举措受到省总工会的肯定。我建议区总工会选拔录用基层工会工作人员时，可以适当向企业工会工作者和一线员工倾斜，对他们适当降低标准和门槛，发挥他们的经验、经历和与职工天然联系的优势。
聚飞光电自成立之日起，就将“拼搏创新”作为公司的核心价值观。2016年公司营业收入接近16亿元，纳税近1亿元，这跟聚飞人拼搏创新和公司持续的创新投入密不可分。深圳是创新之都，人才汇集，龙岗作为深圳东进战略的桥头堡，提供了许多吸引优秀企业、优秀人才的政策。接下来，聚飞光电将积极配合并有效利用深圳东进战略，立足龙岗，发挥公司的创新优势，在管理、技术和业务模式上持续创新；以科技创新作为公司的核心竞争力，在助力企业发展的同时，为龙岗发展做出贡献。
近年来，龙岗街道司法所结合龙岗街道实际情况，探索出了“四制一体”的依法治理新模式，创新了依法决策机制和矛盾化解机制，构建起融合民间力量、人民调解、行政仲裁、诉讼调解为一体的大调解格局。3年来共排查各类隐患12000余宗，成功调处各类纠纷8700多宗。依法治理是一项系统性工程，在推动基层治理法治化方面任重道远，我们会不断在新的起点上创造新的业绩。
办好一所学校需要依靠体制，需要先进的理念，更需要普通教师的精神和干劲。我和学校的老师说，今年学校获得深圳市五一劳动奖状，是对基层单位普通劳动者的鼓励和鞭策。龙岗教育发展有着非常好的环境和氛围，学校发展打下了一定的基础。作为龙岗教育人，我们将进一步推进合作办学，把高校在基础教育方面的科研优势、人才优势、创新优势引入龙岗，加大对教师专业成长、学校课程建设和中学生创新能力培养模式的研究；将致力于把合作办学的成果辐射到全区，促进龙岗区基础教育高位均衡发展，为龙岗教育发展做出更大的贡献。
近年来，天安云谷工联会依托天安云谷智慧园区信息资源优势，打造了“互联网+智慧工建”软件平台、创新探索“智慧工建”工作模式，充分利用园区内外资源互助共享，实现了工建信息智慧互联，助力产城社区和谐发展。在接下来的工作中，天安云谷工联会将探索和开展“CC+智慧工建”工作新模式，打造线上线下双线服务的“职工之家”，为园区高素质职工提供精细化服务，为龙岗区实施东进战略添砖加瓦。
今年第一季度
龙岗区地区生产总值754.64亿元，
同比增长9.5%，
规模以上工业企业总产值全市第一
经济总量和增速均居全市第三
在全市4个GDP超3000亿元的区中
龙岗增速排第一
这些成绩的取得
离不开全区广大职工的辛勤努力和默默奉献。
这些参加座谈的
龙岗区各级劳动模范、先进集体代表，
正是全区200万产业工人和
广大劳动者中的优秀分子
“工人伟大、劳动光荣”，是我们这个时代的主旋律。这些先模在各自平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，是劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体承载者。处于工作一线的他们，势必将在广大职工群众以及相关行业领域发挥难以替代的影响力、凝聚力和示范带动作用。这些让人心生敬意的先模将用自己的实际行动带动更多职工坚守信念、扎根基层，扎扎实实做好本职工作，让更多人干一行、爱一行、精一行。
来源｜深圳侨报
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