新刊 |《南开管理评论》2022年第3期目录

目录

主题文章：动态环境中的并购行为技术并购、市场反应与创新产出姚颐，徐亚飞，凌玥反收购强度、企业研发决策与长期价值创造蔡庆丰，林少勤，吴冠琛，陈诣之，林海涵中外合资经验对跨国并购绩效的非线性影响：跨组织过程的学习模式江诗松，游文利，杨帅，陈潇澜从“外来者”到“局内人”：中国企业跨国并购中的文化摩擦李德辉，范黎波经验学习、制度质量与国有企业海外并购贾镜渝，孟妍
案例研究全球价值链嵌入下本土领先供应商知识权力演化机理研究贾依帛，苏敬勤，马欢欢，张帅角色认同与创业机会开发：基于扎根理论的技术创业研究李晓华，李纪珍，高旭东
创新管理利益相关者“创新关注”促进了企业创新吗？——来自深交所“互动易”的证据潘红波，杨海霞互联网医疗商业模式价值动因的组态效应如何促进价值创造江积海，刘芮，王烽权
创业管理专业孵化器主导的创业生态系统价值共创：基于达安创谷的案例张延平，冉佳森，黄敬伟，郭波武守正创新：战略差异对服务型众创空间绩效的影响研究李永慧，郭海，王栋晗 公司治理非国有董事治理积极性与国企资产保值增值——来自董事会投票的经验证据吴秋生，独正元非国有战略投资者与非国有大股东控制权水平——来自竞争性地方上市国企的证据潘克勤，李雨霏，潘潇阳
财务管理主动模仿还是被动反应：商业信用同群效应研究吴娜，白雅馨，安毅税收征管、制度环境与股价同步性蔡栋梁，刘敏，邹亚辉，郜建豪
市场营销明星还是普通人？不同目标追逐阶段消费者对品牌群体标签的偏好差异研究杨德锋，周涵，雷希，黄赞企业实施品牌霸权一定会导致消费者品牌报复吗？——中国式归因方式的调节作用李耀，郝帅昌，周密
人力资源从心所“享”，顺“流”而创：高参与人力资源实践对员工二元创新的激励机制研究熊立，占小军员工离职的心理目标系统驱动说及其管理蕴涵章凯，杨娜 评论平台经济的典型特征、垄断分析与反垄断监管尹振涛，陈媛先，徐建军

相关阅读

编辑：周瀚一

审核：孙毅