评论 | 关爱军转干部也是助力改革强军

今年上半年，新疆军区在拟制干部年度疗养计划时，采取预留指标的办法，优先安排142名长期在艰苦边远地区和基层工作的副团职（含相应技术等级）以上转业干部带家属到庐山、峨眉山、鼓浪屿等地疗养，让他们在离别军营之际，收到了一份意外的惊喜，感受组织“满满的爱”。

广大转业干部把青春年华献给了军营，有的常年在雪域高原戍边守防，有的扎根基层岗位履职尽责，有的长期忍受两地分居之苦，守着清贫当财富，吃苦不言苦，受累不怕累，为边防稳定和部队建设做出了贡献。在他们面临职业转换、角色转变、人生转折的重要时刻，唯有真心关爱、竭诚服务，尽心尽力为他们办实事、做好事、解难事，才能让离开的走得顺心、留下的干得安心，做到上下齐心，为推进改革强军事业凝聚军心、提振士气。

邓小平曾说：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。转业干部从军营步入社会，思想心理、安置就业、现实生活等方面，不可避免会遇到困惑难题，解决好这些矛盾问题，考验各级组织和领导机关的政治素养、思想作风、管理能力和责任担当，体现对转业干部关心关爱的纯度。

作为转业干部的“娘家人”，对他们遇到的各种实际困难，我们不能轻视、更不能无视，而应多些尊重理解、多些换位思考、多些将心比心，拿出实际行动，采取务实举措，主动靠上去，有针对性地搞好思想引导、心理疏导、择业指导，帮助他们理顺情绪、缓解压力、增强信心。尤其是在工作安置上，不仅要多过问、常指导，跟踪了解相关情况，还要适时、及时做好协调工作，该发函的发函、该派人的派人，努力实现转业干部利益的最大化。通过亲情主动、个性多元的服务，把关心关爱转业干部具体化，落实到行动中，让他们感受到组织温暖、爱在身边。

将之求胜者，必先致爱于兵。自古以来，上下同欲、生死相依的官兵关系就是影响军队战斗力、关系胜负的重要因素。战国时期军事家吴起，“与士卒最下者同衣食，卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦”，正是深谙带兵之道，才激发出将士们“可与之俱死”的豪迈气概和决心意志。今天，我们为转业干部所做的每一件事，不仅关系转业干部个人切身利益，其他干部也会看在眼里、记在心上，并最终在言行中体现出来。

这也启示我们，牢固树立“关心关爱转业干部也是助力改革强军”的理念，真正以对部队建设负责、对干部负责的态度，努力改进工作作风和工作方法，切实把关心关爱工作做实做细做及时做到位。如此，才能让走的舒心、顺心，让留的安心、尽心，激发强军实践的积极性主动性。

（原载于《中国退役军人》2017年第8期，转载请注明！）

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