观点 | 让转业军人也受全社会尊崇

“让军人成为全社会尊崇的职业。”

习近平总书记在党的十九大报告中的这一郑重承诺，一时刷爆网络，引起社会广泛热议。习总书记曾在全军政治工作会议上强调，要注重发挥政策制度的调节作用，增强军事职业吸引力和军人使命感、荣誉感。统帅之言，响彻天地，激励三军，倍感温暖。不难想到，做好军转工作，也是尊重和维护军人利益，不断增强军事职业吸引力的重要方面，重视度越来越高，要求也越来越高。

“军人就是桥上的栏杆”，守望着和平，守护着安全。军事职业就是打仗和准备打仗，这明显区别于其他任何社会职业，并决定了其必须做出牺牲奉献，也因此是受人尊崇的职业。美国评选最受尊重的十大职业，军人总是位居前列，并把11月11日确定为“退伍军人节”；英法等国规定，退出现役的军官及随行家属每年可免费乘坐火车、飞机等大型交通工具往返一次。我国也不例外，“人民子弟兵”“最可爱的人”……不同时期的称呼，凝结着百姓对军人的亲近崇仰之情。尤其是近年来，军人子女教育优待、军人家属随迁随调等规定持续出台，军人“依法优先”得到贯彻，军转工作也在助力改革中砥砺前行。

然而，受长期和平环境的影响和多元文化的冲击，人们的国防意识有所化，“参军光荣”不再像革命年代那样受捧，加之部分媒体炒作，对我军优良传统、英模人物诋毁抹黑，有个别地区转业工作不够精准、不够细致、不够拴心等等，无疑会产生一些思想认识错位。客观上来说，军人履行职责不讲价钱、不计得失，同时大多数军人远离家乡、夫妻分居，家庭“后拉力”比较大，再加上退役之后的不确定性增加了军人的职业顾虑。

现役军官法规定，军官履行宪法和法律赋予的神圣职责，在社会生活中享有与其职责相应的地位和荣誉。做好军转工作本质就是解决好军人的后路问题，关爱转业干部就是支持战斗力。只有这样，才能激励更多优秀青年参军入伍，才能让每名军人平时守岗位，战时不惜命。

好战必亡、忘战必危，安全的环境不是轻轻松松、敲锣打鼓就能得来的，同样，转业工作不是靠喊喊口号就能达到的。我们已经迈进了新时代，深入贯彻党的十九大精神，需要迈开步子、想出法子、做好样子，以创新的视角和举措破解军转工作政策性、瓶颈和棘手问题，切实让制度更加成熟、让安置更有质量、让转业干部更有获得感，在全社会凝聚起重视军转安置的磅礴力量，真正让“让军人成为全社会尊崇的职业”的导向落地生根，使军人“穿上军装光荣，脱下军装无忧”。

（本刊原创，转载请注明！）

---