转业的不同阶段，你要做好哪些事？

新年伊始，随着新一轮转业工作开始，又一批转业干部到了“走与留”的十字路口。如何把握机遇, 实现人生跨越，找到满意“归宿”，是每名转业干部面临的现实考验。只有把转业安置的重点任务弄清楚，转业干部才会方向更明确，思路更清晰，行动更有力。

Step1：转业摸底阶段

调整心态，正确面对走留现实

“受命之日忘其家，临阵之时忘其亲，击鼓之时忘其身”就是军人的真实写照。军队干部一旦被确定转业，离开熟悉的岗位和环境，难免会感到失落、迷茫、困惑、焦虑，这是人之常情。但“铁打的营盘流水的兵”，人员有序进出，合理更替，是军队改革和干部队伍建设发展的必然规律。纵然有些同志对脱下军装、转业地方千般不舍，万般不愿，但必须面对现实。讲服从，顺大势，顾大局，积极调整心态，服从组织安排，转好思想“弯”，迈好感情“坎”，过好利益“关”，昂首阔步迈向人生“第二战场”。

准确定位，合理选择安置方式

根据政策规定，转业复员干部共有计划分配、自主择业和复员三种安置方式。因复员方式选择人数较少，这里主要把计划分配和自主择业安置方式作个比较。

计划分配，有固定的工作单位，有较好的福利待遇，有一定的社会地位，但是随着国家人事制度改革的不断推进和《公务员法》的深入实施，地方安置的空间越来越小，安置难度也越来越大，工作中的竞争也越来越激烈；另外，工资待遇在不少省市比选择自主择业安置的要低很多。

自主择业，生活待遇有保障，社保体系比较健全，发展空间比较广阔，但是年龄和社会经验不占优势，在就业上竞争力不够强。选择创业的话，风险比较大。

面对人生新转折、新机遇，大家要根据自己的工作经历、知识结构、专业特长、思想观念和家庭背景等情况，慎重选择适合自己的安置方式。

定好去向，积极提供取证材料

安置地的选择，不仅决定着转业干部退出现役后的就业、创业环境，而且影响着日后的生活条件和质量。因此，每名转业干部对安置地的选择都要格外重视。这就需要大家学习安置地相关政策法规，了解掌握安置地历年安置情况，结合个人和家庭实际，合理选择安置去向，防止因政策不熟悉、考虑不周全，导致无法安置或选择不适合自己的安置地等问题。安置地选好后，要提前准备取证材料。作为选择安置地的重要凭证，取证材料的真实性可靠性至关重要。从往年情况看，有的干部提供虚假材料，有的不能按要求提供取证材料，均导致地方直接退档，不但影响了个人安置, 有的甚至受到了组织的严肃处理。

Step2：准备安置阶段

及时充电，充分做好考前准备

选择计划分配安置方式的转业干部，根据《公务员法》和各省市安置政策，提前做好考试准备。以北京为例：凡要求进中央单位（含部分中管企业）和北京市市属委、办、局的计划分配转业干部都必须参加《申论》考试和单位面试。建议大家平时多读书看报，掌握相关法规政策，关注理论热点和时事焦点。切忌光看不写，眼高手低。

写好自荐，打造个人亮丽名片

个人自荐材料如同转业干部的名片，是用人单位选人用人的重要参考材料。撰写自荐材料主要把握以下几点：1）要素要完备齐全。个人基本情况、择业目标、教育背景、所受奖励、兴趣特长、专业认证和通信联络方式都不可缺少。2）内容要简明扼要。使用精练、规范、准确的语言来表达自己的能力和品质，不要洋洋洒洒长篇大论。3）目标要清晰明确。要明确求职意向，与竞争岗位无关的大话套话不要叙述。4）优势要客观明显。突出过人之处，充分体现个人综合素质。5）设计要美观大方。自荐材料制作要讲求美感，便于阅读。

Step3：全面安置阶段

双向选择环节

科学选岗。如何选择合适的岗位，应该做到以下三点。1）找准定位。清楚自己的能力，弄清单位的岗位需求，做到知己知彼，心中有数。2）转变观念。从长远考虑，理性务实地选择岗位。“热门”和“冷门”都是相对的，关键还是要靠自己找对门。3）集思广益。转业干部在选岗前要注重听取多方意见，尤其要多征求地方军转安置部门和身边社会关系的意见，从安置政策、安置形势等方面多掌握一些信息。选岗后，如果条件允许，还可以亲自到地方党政机关、企事业单位走一走、看一看，实地了解单位情况。

自我推荐。选岗意向明确后，要积极进行自我推荐。对看中的单位要集中攻关，果断出手，争取当场签卡。如果当场没有签卡，会后要积极主动与单位沟通联系。

留有余地。选择岗位时要区分层次进行多项选择，多投简历。岗位中意但把握不大的要努力争取，岗位一般有把握的要以备后用，保底岗位一定不要忽略，避免造成因选择单一，落选后无单位接收的情况。

面试环节

中央和省属、市属单位选拔干部，多数要组织面试。面试直接影响接收单位对转业干部的第一印象，必须认真对待。

做好面试准备工作。1）学习面试技巧。注意形象，着装要整洁得体，举止要落落大方，言谈要适度得当，展现积极进取、阳光向上的形象。2）要讲究礼仪。严守时间，不要迟到；谦和低调并且高度专注，积极正面回答问题；注重细节，切忌太随意。3）端正态度。随身携带自荐材料，谈话要实事求是，不卑不亢。建议大家多看一些面试技巧的书籍，也可以从互联网搜集一些面试方面的资料和成功案例。4）了解单位情况。做好知识储备，这样面试时就会表现出自信，引起面试官的注意。

做好面试后续工作。1）积极主动联系。面试后几天内，最好主动给招聘单位打个电话，一方面是表达谢意，并重申你对该单位的信心和个人想法。另一个方面也是打探对方对你的态度，如果接收单位对你不感兴趣或另有目标，那做好再次应聘的思想准备，争取到其他单位的时间。2）不要盲目签卡。确定签卡之前，一定要详细弄清工作岗位的性质和职能以及工资收入等重要信息，满意即可签卡；如果不满意，不要当面回绝，可以委婉的推辞，之后再选择其他单位。一经签卡，不能更改。3）关注信息变动。部分转业干部考试成绩不理想，没有接到单位面试复试的通知，不要放弃希望，要及时关注网上信息平台，看是否有补充岗位信息。同时关注省属、市属单位指令性岗位安置信息。

Step4：离队报到阶段

办理报到落户手续

弄清安置地报到落户程序，备齐所需材料，在规定时间内将手续办理完毕。办理过程中遇到困难，要及时与原单位和安置单位联系，争取得到帮助。

参加岗前培训

为妥善解决转业干部能力素质与地方需求不接轨、不适应等问题，转业干部正式上岗前，地方军转干部安置部门和一些接收单位会组织岗前适应性培训，主要介绍政府职能与机构改革情况、公务员制度及管理方法等内容，讲授公共行政管理、公文写作等知识。转业干部要积极参加，尽快适应地方节奏，进入工作状态，走好地方职场竞争“第一步”。

转业，虽然是军旅人生的终点，但更是回归地方拼搏奋斗的崭新起点。广大转业干部一定要调整心态，保持状态，在新的起点重整行装再出发，创造人生新的辉煌。

( 注：因各地安置政策和具体办法不尽相同，本文只针对各阶段工作重点和注意事项进行大致介绍，具体操作流程以各地政策为准。）

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