喜迎党代会·我身边的党员故事 | 金瑜雪
耕耘图情三十载
服务读者显情怀
—记图书馆馆长金瑜雪老师
人物名片：
时光荏苒须当惜，风雨阴晴勤值历。金瑜雪，现任温州科技职业学院图书馆馆长，一名在图书馆岗位潜心耕耘整三十年的资深副研究馆员、一名中共党员，从普通馆员到副馆长、馆长，一路走来，可以说为学校图情事业倾注了全部热情，默默奉献，潜心耕耘，痴心不改。锐意进取不断创新谋发展，带领图书馆团队砥砺奋进,在平凡的工作中彰显不一样的风采。2011年创新推出图书馆推出面向社会免费开放图书馆资源；2013年创新推出图书馆人文素质培育人文套餐，并被纳入学校大学生人文素质培养人文套餐；2015年推出温州科技职业学院大学生书单，并受邀在全省高校图书馆馆长会议上做交流发言……近年来随着学校的发展，图书馆传统的大开间大流通模式难以满足师读者对交流研讨、休闲阅读空间的需求，相应的创新服务很难拓展。如何应对师生读者对图书馆的个性化空间需求以及智慧图书馆背景下的服务创新是学校图书馆发展面临的难题。她利用参加浙江省高校图书馆馆长工作会议、中国高职图书馆发展论坛等机会，多次深入兄弟院校实地走访参观，与同行探讨图书馆空间改造问题。她连续多次向学校提出图书馆空间改造申请，但近几年来学校拨给图书馆的经费一直处于保运行状态，无法进行大的升级改造，但她并未气馁。当她了解到学校校人事部门建设教师发展中心苦于无场地无人员无设备；学校工会希望能为教职工提供温馨舒适人性化的教工之家，课余时间能有更多师生在学校共度；二级学院希望有更多研讨小间供师生翻转课堂、各类赛事备战讨论之用；学工部门希望能提供更多的学生创业平台；学校各社团、团学机构希望有更多的学习活动场所……她主动联系学校人事处，并带领图书馆与人事处相关人员先后到浙江工贸职业技术学院、温州职业技术学院、温州肯恩大学以及华东师范大学、上海外国语大学、同济大学、上海师范大学和上海浦东软件园爱酷空间调研考察并提交调研报告，向学校提出建议：在现有的大开间大流通模式下进一步完善个性化空间，把图书馆三楼南区打造成供师生休闲阅读、创意互动、协作创新、学术探讨的空间。经游说领导，多方论证，终于成功立项，争取项目经费150万元。
图书馆空间改造项目获得立项后，摆在面前的问题是如何为建好、用好“会昌•汇”师生交流中心。国内大部分高校图书馆空间改造均以图书馆为主，而教师发展中心则以学校人事部门或者教务部门为主，在图书馆建设学校师生交流中心，这是一个新的探索。她创新性的提出汇聚全校智慧，特别是引入智囊团——学校教师工会组织“会昌校园文化促进会”参与项目的决策指导及运营，使得供给侧与需求侧实现高度统一，是项目取得良好成效的制度创新。从项目筹划到具体的空间功能定位、设计布局、空间命名、运行管理办法的制定以及开放后的活动组织、平台搭建，她带领图书馆团队积极吸收全校人才资源，发挥集体智慧，了解一线教师需求，确保再造空间的功能布局科学合理，利用高效。在整个工程的建设过程中，金瑜雪同志主动担责，牵头协调设计、基建施工与家具设备配置的合作，安排倒计时工作表，配合后勤处按时高质量完成工程项目。
“会昌•汇”师生交流中心，为师生创意交流、学术研讨提供环境支持，吸引了学校众多部门、教职工协会、社团前来开展活动，现已成为学校重大活动、学术沙龙的首选之地，周平均预约达25场次。在中国高职图书馆发展论坛（2019）案例论文征集评选活动中，她主持申报的案例《借势借力，探索高职图书馆服务创新--“会昌•汇”师生交流中心建设》获一等奖，“会昌•汇”师生交流中心获省教育工会“第四届浙江省高校教职工文化品牌”称号。
空间再造促阅读只是金瑜雪同志的工作亮点之一。多年来，她带领全馆职工全心全意为师生读者服务，坚持以人为本，积极开展文化传承与阅读推广，深化读者信息素养与人文素养培育，拓展社会服务与科学普及，探索高职图书馆特色发展之路，为学院教学科研和区域经济文化建设提供深层次个性化的信息支撑和文化服务。她带领团队在全国性学术会议上多次亮相，频频发声，学校图书馆的国内美誉度、影响力进一步提升，有10余所省内外高校馆同行来校考察交流。她多次被评为校级优秀党员，荣获浙江省高校图书馆2017-2018年度优秀馆长称号，2018温州市“最美科普大使”提名奖，2018-2019学年工作考核先进个人。在她的带领下，学校图书馆也多次获得集体荣誉，2012-2013年度、2017-2018年度两次获得浙江省高校图书馆先进集体，2019年全国“全民阅读先进单位”等称号。
金瑜雪同志充分发挥了共产党员的示范带头作用，用实际行动描绘着一名共产党员的先锋本色。
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来 源 | 机关第二党总支
编 辑 | 余思诗