主值1万2/河南2×660MW超超临界燃煤机组招聘简章
万基控股集团始建于1987年，经过35年的滚动发展，现已成为融煤炭、电力、冶金、化工、建材、铝深加工六大支柱产业为一体的大型企业集团，并形成较完善的煤－电－铝－铝精深加工产业链条。现有全资子公司及参股公司26个，职工1.42万人，2021年资产总额270亿元。连续14年入选中国企业500强，在河南企业百强排序中名列第13位，在洛阳企业100强中位列第二位，荣获河南省制造业头雁企业称号。
在国家实施创新驱动发展战略、深化经济体制改革的道路上，万基控股集团把握“一带一路”历史机遇，围绕副中心、打造增长极，积极适应新常态，努力打造由基础产业向高新技术产业转型升级，实现企业高质量发展。正在加快推进的2×660MW级高效超超临界燃煤机组，装机容量为120万千瓦。项目总投资54.78亿元，是省市县重点工程，也是洛阳市重要的民生工程。建成后年可发电72亿度，实现销售收入22.5亿元、利税8.3亿元，利润6.45亿元，实现供热面积2250万平方米，将在提高供给体系质量、绿色可持续发展道路上实现新的跨越，创造新的辉煌。
在万基2×660MW超超临界燃煤机组即将建成投运之际，万基控股集团诚交天下朋友，广纳贤才之士，热忱邀请专业人士加盟。
一、主要招聘岗位及要求
招聘岗位:副总经理（运行）
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责电厂运行管理及技术监督工作，推行设备运行标准化，确保机组安全、稳定、经济运行；
2、负责碳资产管理、能耗双控、技能培训、质量管理、科技管理等体系建设及执行工作；
3、负责电厂技改项目的组织管理工作；
4、负责对接省电力公司、发改委、工信、应急、环保等部门工作，落实执行相关法律法规。
任职要求：
1、年龄48岁以下；本科及以上学历，热动、集控、发电、电力系统等相关专业，高级工程师；
2、15年以上火力发电行业工作经验，5年以上生产管理经验，5年以上600MW超超临界机组中层及以上生产管理经验，2年以上主管生产管理或者技术管理生产高管岗位任职经历；
3、熟悉火电行业发展趋势，掌握企业管理工作最新方法和理论，熟悉相关法律法规和企业管理规章制度。
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。
招聘岗位:副总经理（检修）
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责电厂检修维护管理工作；负责电厂机组等级检修组织策划管理工作；
2、负责主管业务板块安全、质量、技术监督、等生产指标完成；确保设备长期安全运行；
3、负责电厂技改项目的具体实施工作；
4、负责机组检修现场的管理工作，负责外委检修队伍的管理工作；
5、负责设备台账的管理工作，设备点检定修的管理工作。
任职要求：
1、年龄48岁以下；本科及以上学历，热动、集控、发电、电力系统等相关专业，高级工程师；
2、15年以上火力发电行业工作经验，5年以上生产管理经验，5年以上600MW超超临界机组中层及以上生产管理经验，2年以上主管生产管理或者技术管理高管岗位任职经历；
3、熟悉火电行业发展趋势，掌握企业管理工作最新方法和理论，熟悉相关法律法规、企业管理规章制度。
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。
招聘岗位:安全生产总监
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、负责电厂技术标准的建设与管理工作；
2、负责电厂的生产技术管理、安全健康、职业卫生、环保、消防等工作；
3、负责对接相关政府部门及行业相关管理部门，落实相关政策法律法规；
4、负责技术监督、能耗双控、技能培训等工作；
5、负责安全管理标准作业建设；
6、负责两票三制的监督工作。
任职要求：
1、年龄48岁以下；本科及以上学历，热动、集控、发电、电力系统等相关专业，注册安全工程师，中级工程师；
2、15年以上火力发电行业或电力建设工作经验，5年以上生产管理或电力建设经验，或5年以上600MW超超临界机组中层及以上生产管理经验，2年以上主管生产管理或者技术管理高管岗位工作经验；
3、熟悉火电行业发展趋势，掌握企业管理工作最新方法和理论，熟悉相关法律法规企业管理规章制度；
4、有哈锅、东汽机组运行经验者优先。
招聘岗位:运行部部长
招聘人数：1人
薪资待遇：20万/年
岗位职责：
1、全面负责运行部工作，是本部门安全生产第一责任人；
2、督促运行人员严格执行“运行规程”、“两票三制”等各项规章制度；
3、审核管理规章制度、运行规程及现场岗位各种运行记录；
4、主持部门分析会、运行管理工作会；
5、负责与省电力公司的协调工作；
6、负责对副部长、各专业专工、值长的管理及培训，并协调好各专业之间的关系。
任职要求：
1、年龄45岁以下，本科及以上学历；中级及以上电力专业职称。
2、10年以上电厂运行工作经验，且6年以上600MW超超临界机组值长及以上岗位工作经验。
招聘岗位:检修部部长
招聘人数：1人
薪资待遇：18万/年
岗位职责：
1、负责本部门安全生产，是本部门安全生产第一责任人；
2、负责本部门重要事项的组织和协调工作；
3、负责审查和监督各专业职责内的技术、质量、安全、进度、文明施工、成本、信息等管理工作；
4、负责审核本部门内的各项管理制度、设备检修维护规程、工艺标准及安全措施、技术措施和节能降耗措施等，按流程、制度办事，实现标准化管理；
5、负责本部门人才梯队的培养和选拔，多出人才、出好人才。
任职要求：
1、45岁以下；本科及以上学历，电力专业工程师及以上职称；
2、8年以上电力建设或运维相关工作经验，且6年以上600MW机组专工、主值、值长及以上岗位工作经验。
招聘岗位:安全生产部部长
招聘人数：1人
薪资待遇：20万/年
岗位职责：
1、审核本部门安全、生产技术管理制度、工作标准和工作计划，并监督实施；
2、负责组织安全生产监督检查和技术监督管理工作；
3、组织事件的调查分析，监督不安全事件防范措施的落实，及时做好不安全事件的统计及上报；
4、负责对执行“两票三制”、规程制度、安全措施执行情况的检查；
5、负责生产现场文明生产、反习惯性违章的监督、检查和考核工作。
任职要求：
1、45岁以下；本科及以上学历；中级及以上电力专业职称。
2、15年以上电力工作经验；10年600MW机组及以上工作经验；发电运行、设备管理、安全管理中层3年以上经历。
招聘岗位:热控继保1
招聘人数：6人
薪资待遇：面议
岗位职责：
充分掌握热控、电气设备有关运行、维护、检修要领；掌握火力发电厂热控自动、保护、联锁等控制策略；熟悉超超临界火电厂DCS系统、SIS系统逻辑发散图。对发变组内部及厂站的二次系统熟练掌握并能够分析并处理启动和运行过程中发生的异常事件。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，发电厂热工、电气自动化或相关专业；
2、具有8年以上火电厂660MW机组热控、电气二次工作经验。
招聘岗位:运行部值长
招聘人数：5人
薪资待遇：18万/年
岗位职责：
1、负责本值的安全生产、经济调度、文明生产、人员培训、工作计划以及生产活动的每个过程；
2、负责审批并批准操作票，工作票，带领全值人员严格执行工作票和操作票制度；
3、积极组织指挥本值运行人员开展岗位培训，值际竞赛，安全教育，反事故演习，技术经济分析等工作；
4、负责全值的技术和安全培训。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，电厂热能动力工程、集控运行、电气工程及其自动化等电厂相关专业；
2、具有600MW机组及以上五年工作经验，超超临界火力发电厂机组集控主值四年及以上或集控值长一年及以上相关工作经验。
招聘岗位:安全生产部专工（机/炉/电/热/金相）
招聘人数：5人
薪资待遇：10000元/月
岗位职责：
1、组织制订公司安全生产、技术监督管理制度、工作标准和工作计划，并监督实施；
2、负责组织安全生产监督检查和技术监督管理工作；
3、负责对执行“两票三制”、规程制度、安全措施执行情况的检查；
4、负责生产现场文明生产、反习惯性违章的监督、检查和考核工作。
任职要求：
1、40岁以下；本科及以上学历；中级及以上电力专业职称；
2、10年以上电力工作经验；发电运行、设备管理、安全管理专业1年以上600MW机组及以上工作经验。
招聘岗位:运行部专工（机/炉/电/化）
招聘人数：4人
薪资待遇：10000元/月
岗位职责：
1、协助部长做好部门安全、生产管理工作；
2、负责与省电力调度的沟通与协调，确定机组每日运行方式；
3、协助部长负责对安全、生产、技术等年、季、月度计划进行内部指标分析，并下达执行，及时做好各类工作总结；
4、组织编写管理规章制度、运行规程及现场岗位各种运行记录；
5、深入现场，指导运行操作。
任职要求：
1、年龄40岁以下；本科及以上学历，电力专业工程师及以上职称；
2、6年以上电厂运行工作经验，且4年600MW机组主值及以上岗位工作经验。
招聘岗位:检修部专工（机/炉/电/热）
招聘人数：4人
薪资待遇：8500元/月
岗位职责：
1、协作部门负责人做好本部门工程、技术管理工作；
2、负责部门各专业施工安全、质量、进度、文明施工等管理工作；
3、负责组织编制、修订并完善本部门各项管理制度、设备检修维护规程、工艺标准及安全措施、技术措施和节能降耗措施等；
4、组织编写本部门各专业拟定的有关技术措施、技术革新、技术改造计划及设备系统的变更方案。
任职要求：
1、40岁以下；本科及以上学历，电力专业工程师及以上职称；
2、6年以上电力建设或运维工作经验，且4年以上600MW机组专工、主值及以上岗位工作经验。
招聘岗位:热控继保2
招聘人数：12人
薪资待遇：7000元/月
岗位职责：
熟悉热控、电气设备有关运行、维护、检修要领；掌握火力发电厂热控自动、保护、联锁等控制策略；熟悉超超临界火电厂DCS系统、SIS系统逻辑发散图。对发变组内部及厂站的二次系统有一定的基础知识；能够分析并处理启动和运行过程中发生的异常事件。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，发电厂热工、电气自动化或相关专业；
2、具有5年以上660MW机组热控、电气二次工作经验。
招聘岗位:运行部主值
招聘人数：8人
薪资待遇：12000元/月
岗位职责：
1、负责机组集控室内的监盘、操作、定期试验及重大操作监护任务，并对其监盘、操作的安全负责；负责规定范围内的设备巡检；
2、按照有关运行管理制度的规定，负责机组事故情况下，应在值长领导下，进行机组的事故处理，并按“四不放过”的原则进行分析；
3、负责指导和监护副值的操作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，电厂热能动力工程、集控运行、电气工 程及其自动化等电厂相关专业；
2、具有600MW以上五年以上工作经验，超超临界火力发电厂机组集控副值三年及以上或集控主值一年及以上相关工作经验。
招聘岗位:运行部副值
招聘人数：16人
薪资待遇：10000元/月
岗位职责：
1、负责准确执行值长、主值发布的各项操作命令；
2、负责机组设备的监视与操作，并对其监视和操作的安全负责；
3、负责指导和监护巡检进行操作。
任职要求：
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，电厂热能动力工程、集控运行、电气工程及其自动化等电厂相关专业；
2、具有600MW及以上机组五年以上工作经验，超超临界火力发电厂机组集控副值一年及以上或集控巡检三年及以上相关工作经验。
招聘岗位:运行部巡检
招聘人数：24人
薪资待遇：7000元/月
岗位职责：
1、负责机组系统的巡回检查，对所辖区域内的设备及运行参数查看、记录、异常处理，对设备巡检质量负全责；
2、事故处理及异常时服从值长、主值、副值的指挥，参与协调事故处理；
3、对自己的操作质量负全责。
任职要求：
1、年龄30岁以下，本科学历，电厂热能动力工程、集控运行、电气工程及其自动化等电厂相关专业；
2、具有300MW机组五年或600MW超超临界机组三年以上工作经验。
招聘岗位:应往届大学生
招聘人数：30人
薪资待遇：4000-6000元/月
任职要求：
年龄28岁以下，本科及以上学历，发电厂热能动力、集控运行、电气工程及其自动化等电厂相关专业院校应往届毕业。
二、福利待遇
缴纳五险一金、交通补助、餐补、津补贴、节日福利、年终奖、带薪休假、健康体检、免费住宿、自费餐厅（自助餐/品种多样/经济实惠）等。
三、联系方式和工作地点
1、联系电话：0379-67332029 15237987180（微信同号）；
2、简历投递邮箱：wjkgzp@163.com；
3、本人携带身份证、毕业证、技能证书等相关资料到万基控股人力资源部报名；
4、报名截止时间：2022年5月31日；
5、工作地点：河南省洛阳市新安县产业集聚区；
四、面试流程及结果公示
1、本次招聘采取网上报名和现场报名两种形式；
2、简历经人力资源部门初步筛选后进行面试，采用线上和线下面试相结合方式，具体面试时间以招聘公众号平台发布为主；
3、面试采取分批次、集中面试；
4、面试后择优录取，拟录取人员名单通过公司招聘公众号公示。
完