4*1000MW+2*660MW某大型火电厂社会招聘信息
靖海发电公司坚持与时俱进，不断创新管理机制，借助现代化的管理手段助力企业高质量发展，先后通过了三标整合管理体系认证、NOSA五星评级、安全生产标准化一级认证，荣获过“全国文明单位”“全国电力行业设备管理工作先进单位”“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国安康杯竞赛优胜单位连胜杯”“广东省优秀企业”“广东省环保诚信企业（绿牌）”等荣誉。
为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会公开招聘专业技术人员，有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘人数共30名：
运行部巡检岗位，9名
设备部检修岗位，21名
招聘岗位具体信息详见《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位职责及条件表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养，以及较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
（二）具备大专及以上学历。
（三）具有3年以上电厂相关工作经历。
（四）身体健康状况符合岗位工作要求。
（五）与靖海发电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（六）符合招聘岗位的其他条件，详见《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
按照报名、简历筛选、视频面试、考核测评、体检、聘用等程序进行，具体流程和时间安排结合工作实际开展，以实际通知为准。
（一）报名
1.应聘人员下载并填写《广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘报名表》（附件2），将招聘报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至Zhaopin_jd@163.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.报名时间：截至2023年4月30日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，靖海发电公司将对应聘者的简历进行筛选，经资格审查符合要求的，将由专人通过电话通知应聘者参加考核。
（二）视频面试
靖海发电公司将对符合条件的应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业技术水平进行初步评估。
（三）考核测评
采取能力测试、现场面试相结合的方式对应聘人员进行考核测评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
1.能力测试
统一试题，采取闭卷考试的方式进行测试，测试内容为竞聘岗位的相关知识，考试时间120分钟，满分100分。
2.现场面试
由面试小组对应聘人员进行现场面试，满分100分。
3.现场面试注意事项：应聘人员参加现场面试时，需携带招聘报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格证书及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。
（四）体检
通过考核测评的应聘人员，将由专人通过电话通知进行职业健康体检。
（五）聘用
通过考核测评、职业健康体检等流程的应聘人员，经靖海发电公司内部审批后，按有关规定程序办理聘用手续。
四、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，不予录用。
（二）应聘人员能力测试迟到30分钟或现场面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，靖海发电公司将少招或不招。
（四）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，靖海发电公司有权不予录用。