“饰”界榜样 | 中建二局装饰公司荣获3项省（市）级“五一”奖项

奋进新征程，建功新时代

中建二局装饰公司各级工会

持续营造劳动最美丽、劳动最光荣

奋斗创造幸福的企业风尚

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
2023年公司全体职工创先争优、创新创效敢作为、能作为、善作为
为企业的高质量发展做出重要贡献公司共荣获3项省（市）级“五一”奖项让我们一起走进这些获奖集体和个人去听听他们的故事去走走他们的道路

01

首都劳动奖章

首都劳动奖章：黄巢

黄巢，2004年2月参加工作，现任中建二局装饰工程有限公司副总经理，他扎根基层一线19年，累计参与国内外30余个项目的施工建设与管理，带领团队先后获得鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程金奖，中国建筑工程装饰奖及省级优质工程奖10余项，将铁军的征战历史书写在祖国大地上。

心系民生，躬行引领致长远

坚持梦想，步履不停，黄巢始终将党中央“保交楼保民生保稳定”作为工作首要目标。2020年，黄巢带领的北京分公司承接了装饰公司有史以来单体合同额最大的雄东安置房项目，工程能否完美履约不仅关系到企业声誉，更关系到二局能否在雄安扎根的“生死存亡”。38岁的黄巢被委以重任，中标5天即带领项目团队“跑步”进场，在一片荒野砂石、尘土飞扬中开始了前期策划及临建施工。在疫情防控与安全生产双重压力下，面对工期紧、任务重、现场劳动力短缺、材料供应紧张等诸多不利因素，黄巢带领项目团队无惧夏日酷暑和冬季严寒，24小时两班倒蹲点驻守，合理划分机械设备施工工序时间，在10余天时间里完成1万余张图纸的精细打磨，助推项目实现图纸深化设计、优化排版整理，如期履约雄东A单元3200套安置房装饰装修项目，助力当地居民筑梦美好生活，引领雄县组团雄东片区发展。

“干一个项目，交一方朋友，树一座丰碑”这是黄巢常说的一句话，他心系民生，还先后参建了北京民生商学院改造、北京光明日报社改造、丰台区长辛店杜家坎4号院老旧小区改造等十余个基础民生工程，用热血激情见证初心不改，在激烈的市场竞争中奋辑前行。

全力以赴，千淘万漉树标杆

守信用，重口碑，深耕拓路，打造“百亿装饰”；有胆识、敢担当，匠心制造，践行履约初心，这是对黄巢工作期间的真实写照。黄巢始终围绕提高企业经济效益、加快转型发展等中心任务，在施项目遍及北京、天津、河北、江苏、湖北、贵州、四川等地区，并成功打开东南亚海外市场，相继在越南、柬埔寨等国别市场承接业务，通过做优区域经营，做深改革创新，做细基础管理，不断加大基础设施、主题乐园、高端幕墙等业务占比，推动公司发展规模和经营质量双提升。

在蓉城成都，黄巢深入施工一线，带队雕琢西部最大会展中心——中国西部国际博览城，面对屋面吊顶曲面不规则，合同关系复杂、成本核算困难等痛难点，黄巢细致调研、多方请教，最终带领项目团队通过BIM技术，进行三维可视化技术交底，将平面二维图纸转化为三维模型，最终顺利交付，工程荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程金奖和工程建设科学技术进步一等奖。

“群雁高飞头雁领，群羊奋进头羊带”，在首都北京，面对“冰雪城堡”——国家体育馆冬奥改建配套设施项目，黄巢以巧思妙手彰显匠心独运，将“想干、会干、敢干、能干”的项目员工凝聚一起，带领团队采用20多种规格，凹凸变化的大板块压花玻璃，模仿冰雪错落有致的逼真效果对外幕墙进行设计安装，打造梦幻的冰雪城堡；屋面设计结合了“中国折扇”文化意象，为达到协调统一，屋面弧形铝板需要与造型保持一致，项目利用CAD建立坐标，显示每个定位和结构的安装，保证了铝板间安装的完美过度，他积极探索新技术应用与研发，创造了项目多个“零”的突破，带领项目团队实现了国家会议中心二期、国家体育馆冬奥改建等项目高效的品质履约，助力2022年北京冬奥会成功举办。

丝毫不怠，冲锋陷阵展雄风

“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“最佳青年工作支持者”、“青年岗位能手”等局级及公司荣誉一直是黄巢积极发挥党员先锋模范带头作用的印证。疫情防控期间，黄巢主动请缨。2020年，面对武汉解封，他精心部署、周密策划，作为直营事业部党支部书记，点对点安排爱心专车接20多名农民工返回武汉；面对北京新发地疫情，他牵头成立党员防疫先锋队，闻令而动、勇毅逆行，带头下沉疫区一线，积极开展志愿服务活动500余次；2021年，他组织自发购买武汉优质农产品，将爱心物资送往华中科技大学附属协和医院西院，解决湖北滞销农产品燃眉之急；2022年，他带队参与北京大兴方仓医院建设，披星戴月、风雨无阻，用汗水见证央企速度和担当。

他坚持“党建服务生产”的理念，积极盘活党建资源，在担任基层党总支书记期间，成立甲方、监理、施工方集一体的联合党支部，共同助推项目建设，为“促生产、防风险、保效益”筑牢扎实基础。黄巢自参加工作以来，积极投身社会公益，始终践行社会责任，八年间先后在陕西、云南、四川、黑龙江、贵州、河北、山东、北京等地开展扶贫济困帮扶活动，从“饰亮心灵”到“爱与饰界同行”，活动逐渐成为公司服务基层、凝心聚力，承担社会责任，助力社会和谐的靓丽名片。

黄巢用一座座优质标杆工程诠释建筑工匠的职业操守，用一次次央企担当践行着共产党员的光荣使命。十九年脚踏实地，砥砺前行，十九年挥洒青春，矢志拼搏，他始终以认真的姿态，把梦想之路融入热爱的建筑事业，在蜕变征程上书写着敬业与担当。

<<向下滑动阅读>>

02

成都市五一劳动奖章

成都市五一劳动奖章：刘小飞

“不是因为有了希望才选择坚守，而是因为只有坚守才可能有希望。” 这是刘小飞常常挂在嘴边激励自己的话。1996年毕业参加工作至今，已有26年的时间，设计出身的他，从最平凡的项目一线管理人员做起，一路成长为一位精技术、善管理、懂商务，带领大家开拓市场的领头人。他始终保持初心，躬身力行，始终坚持树立正确的理想信念，在思想和行动上严格要求自己，以身作则，遵纪守法，不断加强自我修养，认真做好每一项工作。二十余载的磨练与实践，他培养了自身敢打硬仗、不怕辛苦的优良工作作风，为分公司全体青年员工树立了榜样。

以“匠心” 致“初心”

换上工装他是异形幕墙的先锋，是BIM技术推广的先驱者。从业26年的时间里，刘小飞最难以忘怀的是2016年的那个夏天。当时四川分公司中标了重庆万达城展示中心外幕墙装饰项目，别名“山茶花”。它是当时国内第一个以山茶花为造型的项目，主体是由特制玻璃和铝板组成的11片双曲面异形花瓣式构成的幕墙，光是造型就用了1583块特制玻璃和2422块铝板。对接项目时，甲方要求25天内必须完工，当时正值夏季，重庆户外温度达到40度高温。时间紧、施工的环境和工艺都非常困难。当时分公司的BIM技术和人员并不成熟，还处于尝试阶段，听完要求后，大家都认为这是一个不可能完成的任务，。经过深思熟虑，刘小飞决定接下这个项目，并抽调分公司的精锐力量扎根一线，在烈日灼阳下，攻坚克难。

当时设计单位只提供了线模和弯曲节点，无法下料施工，刘小飞组织项目骨干开会研讨，最终大胆采用BIM 建模下料。为了保证BIM的准确性和最终实际效果，刘小飞要求做出实体模型，最终成功保障了材料无误差顺利到场。为保证项目的安全、质量、工期节点，刘小飞每天顶着烈日酷暑在现场脚手架上指挥着团队和工人施工就达20小时左右，身上的衣服被汗水浸湿，但他没有退缩，依然站在现场一线与大家一同坚守。最终，项目在25天内如约圆满完成，让“山茶花”惊艳绽放亮相。项目施工中创新出了适用于该异形幕墙专项施工技法，并获得了“双曲面异形花瓣式建筑关键技术专利”。“山茶花”项目也让四川分公司在高端异形幕墙上打出了一张响亮的名片，为公司市场开拓奠定了坚实的基础，也为后续广州万达茂异形幕墙项目、重庆电竞馆、龙泉山丹景台项目等打下坚实的基础。

筑梦装饰 步履不停

从2009年担任四川分公司经理开始，他每天早上7点开始工作，凌晨以后才回家休息。他见过凌晨三点的深夜，也见过旭日东升的朝霞。有人说,他的工作状态可以用三个字来形容—— “在路上”。工作之余，他不断学习提高自己，多次参加全国大型的BIM技术应用比赛，并获得相应的名次，其中有第二届“智建杯”BIM深化设计与施工应用 施工组“优秀奖”、第六届“龙图杯”全国BIM大赛 施工组“三等奖”、 第三届“共创杯” 施工组“二等奖”、第十届“创新杯”建筑信息模型应用大赛 “第三名”。每完成一个项目，他都会总结施工经验，培养自己的思辨能力，坚持创新创效，前后共申报5项发明专利和27项实用新型专利。2022年，刘小飞经中国建筑装饰协会审定为建筑装饰行业科学技术奖专家。从业26年，先后获得中国建筑2011年度“优秀员工”、中建二局第八届“十佳职业道德模范”暨“我身边的整治提升行动典范”等荣誉。

不忘初心，砥砺前行。他用自己的实际行动践行着党和时代赋予他的使命，用爱岗敬业、攻坚克难、雷厉风行的精神影响着一代又一代的装饰年轻人。在新的征途，他将继续奋勇前行，为公司发展宏伟蓝图贡献自己的力量！

<<向下滑动阅读>>

03

成都市五一劳动奖状

成都市五一劳动奖状：中建二局装饰公司四川分公司

中建二局装饰公司四川分公司现有职工136人，其中男职工107人，女职工29人。工会设立工会主席1人、组织委员1人，女工委员1人，组织架构完善齐全。
强化思想引领，树立正确导向。四川分公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要指导，加强职工思想政治引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，始终坚持科学发展，维护职工合法权益、做好职工文化建设、为职工谋福利，发挥好工会娘家人作用，充分调动职工的积极性，增强企业的凝聚力。积极建设“职工书屋”，开展“半小时阅读”“读书会”世界读书日及党的二十大精神、廉洁教育等主题学习，帮助引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
维护职工权益，展现央企担当。关心职工切身利益，为员工办实事、解难题。四川分公司工会全年共组织146名员工开展健康体检；做好做实“三送”工作，开展夏送清凉、冬送温暖慰问活动9次；结合三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日，为职工做好福利工作；持续开展“工装援疆”活动，2022年度采购工装350余件，采购金额共计3万余元。
加强创新引领，激发青年活力。坚持以“建功新时代、奋进新征程”为主题，开展青年服务工作。通过“安全生产月”“安康杯”“劳动技能竞赛”“技能培训”“导师带徒”等帮助青年职工获得成长。同时积极参与属地荣誉创建，成功申报成都市交通建设工会青年创新工作室，并获得1项中国土木工程詹天佑奖、1项国家优质工程奖、4项四川省优质工程奖、1项重庆市巴渝杯优质工程奖，15项实用新型专利授权和1项发明专利授权等。
开展文体活动，丰富职工生活。四川分公司工会定期组织各类文体活动，如元宵节猜灯谜、学雷锋志愿服务、清明祭英烈、七一主题党日、素质团建活动、廉洁书法活动等，通过丰富多样的活动，增强企业的凝聚力和向心力，增强员工团队合作意识，展现了企业风貌，营造了轻松积极的企业文化氛围。

<<向下滑动阅读>>

素材来源：公司党群工作部、四川分公司

本期编辑：吕 芳

---

往期阅读↘