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职场第一毒鸡汤:我爱工作,工作使我快乐!

2016-12-27 小电驴 Boss直聘

作者:@骑着小电驴去拉萨

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“我爱工作,工作使我快乐。”

这是在凌晨我经常看到的朋友圈,然而背后的辛酸与无奈,你可曾体会?


前段时间发布的《2016年度职场大事件盘点》中有两件是关于加班——“996”无偿加班和“过劳死”。对于互联网人来说,加班更是家常便饭。朝九晚五早已是过去式,每天除了工作还是工作,坐在办公室忙着工作,乘地铁时想着工作,睡觉时还梦见工作。


如果你有一个在互联网公司的朋友,你要做好春天约的火锅到冬天才能吃上的准备。因为即使是周末,他也可能在加班。(当然,排除他在追你的情况)

长期加班,危害不是一点点

事实上,大家都知道长期加班有危害,但到了自己身上还是抱着侥幸心理。


一朋友,上市公司技术主管,每天不到11点不下班,常常周末也要守在公司,凌晨一两点联系他都可以。每次家人朋友都劝他工作不要这么拼,但他一边说好的,一边继续加班。


最近他说,容易掉发,轻松就拔下来,打不起精神,总想睡觉,上下班地铁上站着都能睡着,记忆力似乎也在减退,上一秒想的事情,下一秒就不知道要讲什么。(围观吃瓜群众请自查)


我把之前写的《不注意这些,下一个60万“过劳死”中就有可能是你!》推给他。看完他沉默了,以前只顾着忙工作,总以为年轻就是资本,苦点累点没啥,根本没注意健康问题。之后去检查,竟然有轻度高血压,再发展下去很有可能就成了下一个张锐或者金波了。

加班的危害不止一点点,什么皮肤受损,肠胃功能受损都算轻的,严重的还会出现三高,引发心脑血管等疾病,随时可能倒在办公室或者地铁上。不仅仅是生理上受损,心理上也有影响,据研究表明,工作时间长的的人罹患焦虑症和抑郁症的概率更大。

如何优雅地对加班say no

你肯定认为我是站着说话不腰疼,现实中,也确实很难对自己的老板说“老板,我拒绝加班!”OK,下面我就说说实际可行的方案,如何优雅地对加班say no。


通常说来,加班分为五种情况:


情况一、工作效率低下,任务没完成

为什么要加班?因为当天的任务真的没完成。为什么没完成?因为工作效率不高。早上到办公室,吭哧吭哧先看下有什么大新闻,处理点琐碎事情,嗯哼,一上午过去了,似乎啥也没看,下午着急忙慌地干正事,结果发现事情太多,不知道从哪一件开始干起。遇到这种情况,不妨试下这些工作方法。


1.四象限工作法

即将要做的事情分为重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。不过要注意,在划分第一和每三象限时要特别小心,急迫的事很容易被误认为重要的事。其实二者的区别就在于这件事是否有助于完成某种重要的目标,如果答案是否定的,便应归入第三象限。


比如,公司突来访客,表面看似应该归入第一象限,但实际上就算重要也是对别人而言。我们花很多时间在这个里面打转,其实不过是在满足别人的期望与标准,事实上我们有更重要的事情要做,举个栗子,正在和客户谈一笔几个亿的生意。


2.思维导图法

借助思维导图软件,做好明确的工作计划,提高工作效率,这时你会明显感到掌控力重新回到手里,清晰地知道有什么工作,优先做什么,接下来做什么,需要做什么样的准备。之前也有推荐过,可点链接阅读《下午三点就忙完工作去星巴克等下班,因为我一直在用这个图》一文。


3.集中注意力,避免分心

从小学开始我们就学习了两个词:三心二意和一心一意。按照上面的规则划分好该做什么,先做什么,然后就应该一鼓作气去完成,而不是这里干一点,那里又戳一点,结果规定时间内两件事都没完成。


4.良好睡眠,强健体魄是根本保证

大晚上玩手机不睡觉,早上起床无精打采,来到公司呵欠连天,自然工作效率高不起来,这就是我们自身的问题。所以该休息好好休息,该工作全身心工作,休息工作两不误。


情况二、临时有任务需要加班,也就偶尔

偶尔加下班,无可厚非。相信你也可以接受,这个时候不如以一种接受的心态愉快地完成任务早些下班,心态好坏往往会延长或缩短心理时间的相对长短。


情况三、工作已完成,待在办公室混时间

一般也不会出现“过劳死”,所以可以忽略不论。这种员工姑且称之为“假忙族”,迟早要被辞退,哪个老板也见不得,占着地盘还白拿工资怎么可能呢?


情况四、工作任务繁重,真是忙不完

这种情况比较少,真遇到这种情况,建议先和上级主管反映下问题,人心都是肉长的。如果不协调,且长期是这种状况,建议你另寻他家,这种把员工当牛马的公司,前途也是看得见的。毕竟身体是革命的本钱,钱永远是挣不完的,身体却是越用就越不灵光了。


情况五、老板就喜欢看员工加班

有些公司就喜欢以工时来衡量员工对公司的贡献,有员工从来不加班的话,在老板眼里肯定不能算优秀员工。如果能接受这种“不辛苦”的加班,还有加班工资拿,正好又没有其他事情要做,何乐而不为呢?如果无偿加班,前途也渺茫,建议还是早早从BOSS直聘上换个好老板吧。


当然,方法论是不变的的,但是具体问题还要具体分析,灵活运用方法论,才有事半功倍之效,反之,刻意模仿套用,则可能事倍功半。


从现在起,我们一起优雅地对加班say no!让“我爱工作,工作使我快乐”这碗职场第一毒鸡汤见鬼去吧!

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