乐纯CEO Denny：帅只是我的交互界面｜庞晔人才精第4期

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有如下四组能力水平一模一样的候选人，如果你是Boss，你会怎么选？我们这期#庞晔人才精#的嘉宾又会怎么选呢？

长相平凡 VS 长得好看

他会选择长得好看的那个，因为“人的长相是一个用户界面”。这个好看，并不是指绝对的美丑，而是整个人的谈吐气质和沟通方式给人一种舒适得体的感觉。

男生 VS 女生

他会根据不同岗位做出选择。比如C端用户有80%是女性，所以面向C端的岗位更愿意用女生，有效沟通的成功率更高；而像技术、供应链等后端岗位，就不限制男女了，看能力。

海归 VS 本土毕业

他认为海归有见识宽广的优势，但在渠道、销售等非常接地气的部门，他会将二者搭配，进行优势互补。

城里人 VS 农村出身

城市出身的他却偏向于选农村出身的人。他认为在顺风顺水环境下成长起来的城里人，抗击能力可能会相对差些，而达到同样能力水平的农村出身的人则吃过更多的苦，抗击打性能好。

如果一切皆可实现，你最希望拥有什么样的超能力？我们的嘉宾说他想要非常强的共情能力，这样就能充分感受身边人的情绪，体验他人的内心世界。因为人和人在一起工作时会产生化学反应，而这种反应纯粹是情绪上的东西。

他是乐纯酸奶CEO Denny Liu，今年30岁，一个看电影容易哭的大男孩。

分享#庞晔人才精#第4期对他的访谈：帅是我的交互界面，理性是我的产品内核。

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Denny毕业于业界公认的最好的金融系——美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融系；曾就业于全球最大的私募基金集团——黑石集团。

Denny说，如果当初他来面试自己，可能都不一定能面得上。第一，他觉得那时自己还缺乏特别接地气的经验，第二，还没有真正经历过大的风浪。

他曾放弃七位数年薪的工作，选择做一个苦逼的创业者，把一个35平米的小店发展成为如今每天产能10万盒、月销量过千万的酸奶品牌明星公司。

他的投资人徐小平公开宣称，Denny创造了一家激动人心、大有前途的好公司。

在员工眼里，他是特别有领导力，特别有想法的人。

在他的公司，办公室恋情是被许可的，只要不是负责打绩效分的上下级。

在访谈的最后，他推荐了美籍华裔作者谢佳华的《传递快乐》，并分享了其中最喜欢的一句话：

最好的领导者都是服务型的领导者，他们是服务于他们所领导的这些人。

—— 这是大大的福利分割线 ——

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由领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘出品、原中央电视台财经频道主持人庞晔制作主持的一档人才服务类访谈节目，每2周一期，每期和一位嘉宾畅聊职场上甜蜜蜜或血淋淋的真相。

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