和前东家打官司的人：我要50万赔偿，他不给

找工作面试时，小楠如实告知了自己前一份工作劳动仲裁的经历。

面试官问她，你不怕我因此拒绝招你么？

小楠说，一个成年人连自己的权益都保护不了，也就不可能有能力保护公司、集体的权益，是个没用的人。

其实小楠还有后半句，但她忍住没说，“如果公司害怕有仲裁经历的人，说明这家公司心里有鬼，早晚会出问题。还不如早早一拍两散，节省大家时间。”

2020年夏天的一个周末，小楠和家人正在北戴河旅游。她接到同事电话，告诉她周一可以不用上班，因为部门被砍掉了。此时距离小楠入职这家公司，才刚刚过去一个多月。

愣了一阵后，小楠说，等周一见面再谈。

小楠是一名摄像，一个月前加入这家公司，和几个人一起负责公司刚刚成立的短视频业务。一个多月时间里，一群人顶着烈日外拍、回家熬夜剪辑，工作做的很累，也有几分起色，粉丝和播放量逐渐变多。但在老板看来，六七个人的团队频繁外出，打车、设备、人工付出那么多成本，换来的只是一点粉丝和几条没火的视频，给公司业务几乎没有导流。

老板大手一挥，短视频业务停止，把团队砍掉。

“老板，补偿金是多少？”周一回到公司确认裁员消息后，小楠找到老板询问补偿。

“你还在试用期，试用期没过，你是被解雇了，没有补偿金。”老板答复。

“试用期不过也要有合理理由，不然要给赔偿的。你这样我会去仲裁。”

“你去！你随便去！没听说过试用期没过还要赔钱的！赶紧去！”

除了这场争吵，小楠还和老板以及hr争执过很多次。老板给她一份试用期考核表，以此证明她没能达到考核标准，但在入职时，小楠并没有见到这张表，也没有签字。hr拿着考勤表说小楠打卡存在问题，小楠解释当时是外拍。最后，老板给的一条违规说明把小楠气乐了，某一天她在会议室吃饭后没有按要求把垃圾放入对应垃圾桶，违反了垃圾分类政策。

为了准备这场仲裁，没有任何法律基础的小楠买了一本民法典，自己在家认真研究，还在网上咨询了几个免费的劳动法律师。

每天，小楠按时到公司打卡、录像留证，留在公司学习各种视频剪辑教程，到点打卡下班回家。

提交仲裁材料后，很快她就等到了开庭。

作为旅游行业一员，老鲁的2020年过得很惨。

疫情开始后，公司要求老鲁签署一份自愿降薪协议，自愿申请降薪20%。当时，大家清楚疫情之下旅游行业的状态，都没做反抗，“自愿”申请降薪。公司没有明确降薪的时间，老鲁和同事猜测，最多几个月就能恢复正常。

然而，等疫情缓解工作逐步展开后，却没人再提工资恢复的事情。老鲁安慰自己，等2020年过去就好了。

扛到2021年没多久，老鲁就接到第一个“好消息”，公司马上就要提前春节放假，这时距离春节还有一个多月时间。“更好”的消息是，春节后也不用复工，继续放假，假期结束等通知。

当然，还有一个坏消息，放假期间工资暂停，只发放生活补助1540元。没有人知道，这个有零有整的数字是怎么算出来的。

“这不就是待岗么？还说什么放假！”所有人都很快反应过来，有要离职的、有谩骂的、有威胁要起诉的。老鲁起初选择非暴力不合作，不闹但也不签字。但作为在公司坚守近十年的老员工，他很难轻易做出离职的决定。最后只能退让，签署了同意书。

几个月春节假期过得并不舒心，因为公司没有停业，还有各种工作任务派到老鲁身上。老鲁领着待业的补助，做着居家办公的工作，持续两个月。

回到公司，老鲁最后的一点耐心很快被磨掉，在五月份下定决心离职。

在家的日子里，老鲁越想越觉得憋屈，在咨询了一位学法律的同事后，他和十几个离职的同事一起向公司提起劳动仲裁，希望把打折的工资和待岗期间应发的工资要回来。除了这两段工资差额，老鲁还提出公司应支付近十年里休息日、法定假日和晚上加班的加班费，总计约50万。

小楠的仲裁起初进展并不顺利，连续几次老板都以各种理由缺席。

第四次，老板终于姗姗来迟，在仲裁庭上展示了小楠迟到、数据不达标、违反垃圾分类等证据，希望以此证明自己辞退的合理性。小楠对前几个问题一一作了辩解，至于垃圾分类的指责则被调解员一句“别提跟仲裁无关的”直接带过。

私下调解时，仲裁员劝小楠把一个月补偿的诉求改成半个月，理由是如果仲裁结果对方不接受提起上诉，小楠要耗费太多时间。小楠接受了对方的建议，但她后来复盘时认为这是仲裁员和稀泥的手段。“估计私下和他们说的是，你这明显违规，本来赔一个月，我都给你劝到半个月赔偿了，赶紧同意调解，闹起来你也麻烦。”

双方同意半个月工资的赔偿方案，半个月后支付。半个月后，小楠没有在规定时间收到钱，但当她电话告知公司要申请强制执行十分钟后，赔偿立刻到账。

老鲁的仲裁还在进行中。和小楠不同，他早已经拿到原公司的离职证明，入职新的工作，丝毫不担心仲裁流程的繁琐。但同样因为离职证明上“所有工资已结清”的话术，让他的仲裁前景并不明朗。公司在仲裁时表示，降薪是员工自愿，且离职证明已经确认工资结清，两者都有签字证明，不应该再讨要欠薪。老鲁等人对此辩解，所谓的自愿都是被迫完成，没有签字就无法继续工作。

老鲁对仲裁结果看得很淡定，如果仲裁被驳回，他准备提起诉讼，如果败诉就继续上诉。“网上经常看到打工人说跟公司耗不起，我这儿是完全反过来了。反正我有工作，老板也不反对我和前东家的争端，我耗得起，前公司未必能耗得起。当初那么欺负我们，就算真的拿不到钱，我们也不打算让他舒舒服服过这个槛儿。”

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作者丨周周

封面丨刘司葳

责任编辑丨VV&甜瓜

排版编辑丨小师哥

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