刷BOSS直聘被领导看到了，怎么办？
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在这里，我们会定期征集用户的职场问题，包括但不限于求职跳槽、升职加薪、职场心机、待人接物、自助维权等。每期我们会从中挑选一个问题，派出多位研究员进行解答。
大家还可以进行投票，选出大家认为最合理的解决办法。如果你觉得研究员们的回答不够完善，也可以在评论区给你自己的见解。
我们会不定期抽选热心提问或助攻的网友，送出一份来自研究室的小礼品。
如何避免被发现？
大砖
资深求职者 久病成医熟悉各种坑
无论怎么解释这事，说到底被领导看到刷BOSS直聘还是挺社死的。
所以我不准备正面回答你这个问题，而是教你点办法不让他们看到。
第一，屏蔽。
在软件上有个屏蔽公司的功能，一定要记得开启。开启之后，你的老板和hr就没法看到你的状态了。
这里一定要记得不只是屏蔽自己现在的公司，你公司的关联公司也要一起屏蔽。你的hr可不一定是以哪个子公司的账号登陆的。
第二、别连Wi-Fi
还记得某公司通报员工员工上班「摸鱼」听歌、上网聊天等，还公布流量使用情况的事情吗？
从技术上来说，公司要监控到你平时跟谁聊天、写什么东西等，难度是极大的。但看到你用办公Wi-Fi打开过哪些app、使用了多少流量，这个是没什么难度的。
当然了，我们要相信绝大部分公司不会监控员工用网情况。只不过现在5g技术很发达了，套餐里流量也挺多的，用不完也浪费不是么？
第三、回家再看
如果不是被逼到立刻就想走的状态，刷招聘软件这事，还是回家再做比较好。
拿着公司的工资，在上班时间、在办公室里找新的工作，总归还是不好的，也有很大风险被刚好走过的领导看到、被“关心你”的同事传播出去……
场景合适 理所当然刷
贾嘉
下岗搓澡尼 上岗挖掘机
找工作不丢人，哪怕当着领导找工作也没啥丢人的。
相信我，就算领导看到了你在刷BOSS直聘，都未必好意思问罪。你以为他不刷吗？说不定哥俩交流一下，咱这行当市场上还有啥机会？薪水开到了多少钱？什么？现在要会跟AI聊天才能入职？赶紧学习提升一下竞争力……
只有一种情况除外，那就是你在一个明明大家都在加班加点赶工做项目的时候，旁若无人地打开BOSS直聘刷刷。这种情况属于纯粹的摸鱼被抓包，你刷BOSS直聘还是刷王国之泪，没区别。
只要场合正常，时间不违规，你刷别的工作机会，也会给领导一个警示：员工有流失风险，如果你是不可代替的骨干，他可能就得想办法挽留一下。如果他根本不在意，那只能说明你还不够重要，以后更得多刷刷BOSS直聘了。
作为BOSS直聘的日活用户，我想说的是，哪怕你不打算离职，也应该保持一个刷招聘APP的好习惯。
有什么能比职位变化、公司招聘动向这种事更能反映出市场机会呢？——咦，这个冻结了半年HC的大厂居然开始招人了？原来我天天关注的某个大V公号招写手了！ChatGPT专家这个职位已经这么多需求了？……
网购、装修、美妆、找工作，都是生活的一部分，也是理解世界的窗口。
被领导追问这么答
周周
提供多种不靠谱参考意见
大部分情况下，领导看到你刷招聘软件都会默默走开，然后拿出小本本给你记一笔。但也有不排除有领导不怕尴尬，主动问你这事。我有三套话术应对
低情商
领导我错了，我确实有更新简历看新的机会。主要原因是现在生活压力比较大，工作多年来也一直没有起色，想要看看是不是有其他机会。
但我保证，绝对不会在工作时间三心二意，一定不会耽误日常的工作，平时还是会努力完成领导交给的每一项任务。
未来就算离开，也会留出一定的时间来做好交接，绝对做到有始有终。
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加速求职进程，尽快走人
中情商
哦，您说那天我刷BOSS直聘啊。
对啊，我隔一段时间就会上去看一下。
换工作？没有没有。我就只是看看。这是我工作以来的习惯，我每隔一段时间都会打开招聘软件，了解一下目前行业招聘动态和薪资变化。一方面可以对自己在市场伤的竞争力有个清晰的认知，一方面能更好的了解行业变化，对哪类人才需求更大、对哪项技能要求更多，进而知道自己可以在哪些方面提高。
您看，这是我最近观察的一些方向变化，我跟您汇报一下。
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不管他信不信，该做什么做什么，就当什么都没发生过，越自然越好。
高情商
领导，我一直想找时间找你谈谈的，说真的，我对你这段时间的工作状态十分失望。
当初拒绝了那么多高薪offer来这儿，我为了什么，还不是看好你的发展前途。
结果你看看你这段时间的业绩，你觉得对得起你的身份么？作为你这个职级，你除了要做好自己的本职工作，还得做好长远规划。咱们部门的okr清晰吗？业务护城河搭建的够踏实么？你的方法论能复用吗？你觉得咱们部门的不可替代性在哪儿？你为团队成员规划的蓝图在哪儿？
我是在刷BOSS直聘，那是为了给你一些紧迫感，要多反思自己工作的不足。好了，下班前写个邮件发我，讲讲你对工作和自身价值新的思考。
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这事领导怎么看
科长
编辑部BOSS 研究所扛把子
关于上班时间刷招聘APP，首先科长知道，BOSS直聘和很多招聘应用，都是有屏蔽功能的：你可以选择屏蔽现在的公司和老板，也可以选择屏蔽任何你不希望他看到你的公司。而且我以人格和职业前途担保，绝对不会想办法去看某个同学刷招聘软件的情况。这是一条红线，也没有人敢帮助我这么干。
虽然不会去看，也看不到，但是不代表我就完全不会知道。以科长在这个圈子里的经历和人脉（主要是年纪大混得久），如果自己团队的人在外面找工作，或者去面试了，很快就会有人问到我这儿来。这也是正常的，背调嘛，咱都经历过。
听到这个消息的时候，一般情况下心里还是会有点波澜的。当然科长首先会反躬自省，是不是我有哪些做的不好，让这个同学受委屈了；或者团队的业务没有什么大发展了，空间已经有限了。
反思之余，也会默默对照一下这个人，是平时踏实能干却没有人尽其才，还是平常就是喜欢摸鱼捣乱，自己躺平摆烂还带坏别人。这个人怎么样，决定了leader接下来会怎么办，是对症下药，还是治病救人。
你怎么看？
最后再来一次征集，如果你有求职跳槽、升职加薪、职场心机、待人接物、自助维权等困惑，欢迎在评论区或者私信留言，我们每期会挑选一个问题进行回答。被选中的提问者还能领到一份8055反诈帆布袋一个。