人事教育司 | 为建设交通强国提供政治保障人才支撑

2017年，人事教育司紧紧围绕交通运输“黄金时期”形势任务，统筹推进干部人事各项工作，为交通运输当好经济社会发展先行官、努力建设交通强国提供坚强政治保障和干部人才支撑。

突出抓好干部队伍政治建设→

通过理论轮训、专题研修、参加“一校四院”培训等多种形式，教育引导党员干部自觉运用党的创新理论成果推动工作。组织学习贯彻党的十九大精神轮训班，部党组成员带头宣讲，1200余人参加轮训。指导部属单位扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展。

建设高素质专业化干部队伍→

完成19个部属单位领导班子和8个部机关司局领导集体调整，选拔调整局级干部55人次、处级干部87人次。严格组织干部选拔任用工作“一报告两评议”和专项检查，营造风清气正的政治生态。充实46名干部到部机关工作，面向全国、全行业扩大系统内外干部交流，对部机关54名干部进行轮岗，促进干部多岗位锻炼。

创新优化队伍建设和教育培训→

起草制定《部党组联系服务专家暂行办法》。加强高层次高技能人才队伍建设，1人入选国家“百千万”人才工程国家级人选，申报国家“青年千人计划”人选4名，“中国青年科技奖”人选2名，享受国务院政府特殊津贴人才17名。圆满完成第九届全国交通运输行业职业技能大赛。评选“全国交通技术能手”167人，行业人才支撑作用进一步凸显。起草制定《船舶技术人员职称制度改革实施办法》。印发《推进大连海事大学建设世界一流海事大学的实施意见》，大连海事大学成功入选国家“双一流”学科建设高校名单和国家级专业技术人才继续教育基地。

落实《加快发展现代交通运输职业教育若干意见》，指导成立全国航海、汽车、道桥和城市轨道4个交通运输职业教育集团。完成培训项目142项，培训3.6万人。承办中组部委托的地方党政领导干部“打赢交通扶贫脱贫攻坚战”“大城市交通拥堵”专题研究班，举办交通运输局长、公路局长、港航管理局长、道路运输管理局长和交通运输职业院校负责人培训班，保证部党组决策部署落实落地。开展面向各省级交通运输主管部门网络培训，开展交通运输精准扶贫培训项目14个，交通运输名师讲师团“送教上门”培训项目12个。

交通运输管理体制机制不断完善→

事业单位分类改革基本完成，协调中央编办印发部属事业单位分类意见。完成部行政类事业单位改革试点，珠航局整体转为行政机构。制定部生产经 50 30219 50 15263 0 0 2321 0 0:00:13 0:00:06 0:00:07 2885类事业单位改革方案并报中央编办。制定部属事业单位绩效工资改革实施方案，完成在京机关事业单位养老保险参保登记。部属7个培训疗养机构改革稳步推进。完成行业协会第二批5个单位脱钩试点工作，第三批4个单位脱钩试点工作有序推进。

完成长江航运管理体制改革专项督察和评估，印发长江通信管理局“三定”规定，组建宜宾、泸州海事局。印发深化直属海事系统管理体制、航海保障管理体制改革意见，完成海事基层执法机构设置和人员编制优化调整工作。印发《关于建设国际一流中国船级社的意见》，指导船级社研究制定实施方案及配套改革文件。完成部公路院和交科院改革试点专项督察及评估。开展行业职业资格证书挂靠寻租治理，公示3700多个交通运输企业单位的13万余条从业人员聘用信息，并完成职业资格清理工作。

持续深化党组政治巡视→

采取交叉巡视的办法，组建3个巡视组，完成对6个单位的巡视回访。向20家被巡视单位班子当面反馈巡视意见。制定《中共交通运输部党组巡视工作实施办法》等三项制度。加大领导干部报告个人有关事项重点核查和随机抽查力度，漏报瞒报现象逐年减少。

扎实推进“两学一做”→

挂牌创建“两学一做”创先争优载体——“创组工先锋、树清风正气”。发动干部职工自己动手建设“职工小家”。积极推荐优秀青年干部到基层挂职锻炼，党员干部履职能力进一步提升。

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责编/吴倩      审核/田翔