区政府工作还要被亮“红绿灯”，这种压力你可以体会伐？

静宝从今天召开的

区政府第十二次全体（扩大）会议上获悉，

今年，静安区政府将重点完成

132个大项，256个子项的重点工作

静宝选取“重点工作”关键词，

组成了一组2019年重点工作“词云图”

你是不是很想知道，

静安区政府每年定下的目标，

到底是怎么实现的？

自2017年起，

静安区政府每年年初，

都会与各职能部门签订

新一年度的《目标责任书》！

这些职能部门将负责把重点事项，

从文字，变成现实！

为了让职能部门更快更高效地完成目标，

区政府制定了一套“独门秘笈”！

《静安区政府系统运行目标管理暂行办法》

这套“游戏规则”超严格！

年初拆分任务256项，条条有人扛！

任务“挂了”→“亮红灯”！

Bug太多？→“亮黄灯”！

拿了红灯直接扣分！

三轮评审，每年放榜！！

干得好，第三方评估告诉你“好在哪儿”；

没完成，第三方评估告诉你“为啥挂”。

光讲上面这些，

其实你还是不懂这套游戏规则有多厉害！

静宝整理了一下流程，

让你一分钟看懂哦，

每年的重点大事，是这样干出来的！

STEP1

每年年初，

区府办编制《区政府重点工作目标安排表》。

√ 区政府重点工作细化、具体化、项目化

√完成项目分解，明确责任分工和时间表

区长召开区政府全会，并与各部门签订《目标责任书》。

STEP2

区政府目标管理信息系统上线！

√ 各牵头部门按季度上报项目完成情况。

√ 区政府办公室对上报进度开展督查。

√ 邀请第三方机构对上报进度进行抽查和评估。

“红绿灯”评价模式：以进度和质量为重点，对每个项目采用“红、黄、绿”分色亮灯进行全过程跟踪，多维度评估，支撑过程管控。

√“红灯”：未完成。部门考评直接扣分，第三方机构出具分析报告。

√ “绿灯”：完成，或超额完成。第三方机构对超额完成进行分析。

√“黄灯”：虽然完成，但仍然存在BUG！

STEP3

年终放榜！

每年年终，各部门将收到“年度成绩单”！

静宝了解到，

这套区政府重点工作目标管理模式，

是静安区政府的原创哦！

2017年共明确96个大项，

245个小项的重点工作。

2018年共明确94个大项，

214个小项的重点工作。

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