多地证监局递补参公招考面试名单,金融人才为何放弃“体制内”?
巧合?多地证监局递补参公招考面试名单,金融人才为何放弃“体制内”?
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行家爆料“证监会公告寻人”已有多时,新一轮“参公”招考仍在进行。而“入面”后放弃机会考生,似乎多了起来,这是什么原因呢?
最新安排
或许是因为这两年来的疫情影响,“卷入体制”成为这一代年轻人的光荣与梦想。而身在金融圈的行家,也因此对证监会一年一度的“参公”招录格外留意。
日前,证监会公告了《2022年度考试录用参照公务员法管理事业单位工作人员面试工作安排》。
受疫情影响,包括证监会机关,北京、上海、广东、深圳、江苏、浙江、吉林、辽宁、福建、厦门、安徽、宁波、青岛、河北、西藏证监局及沪、深专员办共18家单位推迟了面试安排。其余20地证监局,将在今年3月26日(周六)进行面试。
多地递补
查看各地证监局公告,行家发现奇怪的现象:在包括北上广深等省区因防疫推迟面试安排的同时,多地证监局公告称,因部分考生放弃面试资格,按按笔试合成成绩递补人选。
3月22日,陕西证监局公告称,招考职位“会计类监管(或综合)岗位”递补一名考生,其分数为57.45。据陕西局此前公告,这一职位共有10名考生入面,最低入面分数58.825。
3月22日和3月23日,湖南证监局两度发布递补公告。“法律类监管岗位”和“会计类监管岗位”各递补一名考生入面,分数分别为62.075和61.825。据湖南局此前公告,法律类职位面试人数20位,最低入面分数62.075;会计类面试人数5名,最低入面分数61.825,均与递补考生分数持平。
3月22日,宁夏证监局发布公告称,招考职位“计算机类监管岗位”递补一名考生,其分数为56.975。据宁夏局此前公告,这一职位共有5名考生入面,最低分数57.725。
3月23日,山东证监局发布了最强“递补阵容”:“财金类监管岗位”递补两名考生,分数高达69.125;“法律类监管岗”递补一名考生,其分数为59.55。据山东局此前公告,财金类入面分数为69.55,法律类为60.125。
3月23日,海南证监局发布公告称,“计算机类监管(或综合)岗位”递补一名考生,其分数为50.9。据此前公告,计算机类最低入面分数52.05,并且有考生调剂。而财金类监管(或综合)岗位此前已有一名考生递补,最低入面分数58.35。
以此计算,前述五地证监局共计递补9名考生,放弃面试的考生,笔试分数也相对较高。
热度降温
出于好奇,行家查看了证监会于2021年10月发布的2022年度参公招录公告。
本次招录单位包括证监会办公厅(党委办公室)等12个机关部门、除大连证监局外的35地证监局,连同上海专员办、深圳专员办,共开放138项职位,拟录取351名“具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景的专业监管人才”。
从招录要求来看,45项职位本科可报,其余职位要求硕士以上。相对券商招聘普遍硕士起步来说,监管部门对学历的要求不算太高。
然而,备注中明确出现的限制条件并不少。
据行家不完全统计,59项职位明确要求主修专业,不接受第二学位或辅修专业。4项职位限定CET4分数425分以上,26项职位限定CET6六级分数425分以上——这也难怪,近期有高校禁止考生多次报考四六级“刷分”。10项职位要求在证券、期货、公募基金一年以上正式工作经历。25项职位要求注册会计师资质;35项职位要求具有法律职业资格(A证)或通过国家司法考试。
而在今年1月,因部分职位报录比不足,证监会首次面向社会公开调剂补充面试人员。作为“参公”职位,这一情况,此前行家未曾见到。
从调剂职位列表来看,涉及29项职位,共增加75位补充面试人员。如果按5:1的比例,可能会有15位补充入面人员,因此进入“体制内”。
据说,宇宙的尽头是编制。然而,金融监管领域似乎不是如此。证监会的参公招录,出现报录比不足、入面放弃等“意外情况”,是什么原因呢?
究竟是金融圈人才待遇和前景更好?还是因为“参公”二字的吸引力不够?行家见识不足,无以解答。
下凡频频
正如行家被盯上的那篇《ZJH集齐工农中建四大行》。证监会作为国务院直属的正部级事业单位,统一监督管理全国证券期货市场。然而,历届证监会主席都不是来自券商。
数年来定期整理券商人事变动的行家,早就发现,券商高管的主要来源之一,就是监管部门人员“下凡”。
值此机会,行家查看了头部券商高管出身。
数据显示,12家头部券商共有329名主要高管,其中17位出身证监会,国家外汇管理局、银保监会和证券交易所各有1位。再加上曾在党政机关任职的高管,这一名单相当可观。
那么,由监管出身的高管把握政策关,头部券商是否更具备优势呢?
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