別跟我提年终奖！
先说个好消息！
还有不到二十天就放大假！
大伙不仅盼着过年还盼着拿“意外之财”——
年！终！奖！
你们的年终奖有多少呢？
是这样的呢？
还是这样的：
又或者是这样的！
醒醒吧！
别做梦了！
往年年终奖的正态分布图是这样的：
可今年
有个可怕的现实是——
互联网人不用惦记年终奖了！
因为大部分人压根就没有！
智联招聘《2018 白领年终奖调查报告》显示
IT行业只有 46.49% 的人能拿到年终奖
不足一半的概率低得给全行业里垫底
互联网“豪气”不再
在寒冬的影响下
不仅缩招、裁员
年终奖还“缩水”了！
例如
新浪被裁的不给年终奖：
58 员工提离职，被骗说
“到年底拿年终奖，再多坚持两个月”
两个月后
被领导赶走
年终奖的影子也没见到：
美团员工的年终奖也大打折扣：
滴滴早在去年 12 月份已经明确表示
今年年终奖比去年缩减一半，高管集体不拿年终奖！
求高管的心理阴影面积多大?
最坑爹的数得到了
入职的时候给画大饼
结果现在快到年关才说：
没有年终奖！
所谓的一本正经胡说八道说的就是这一位：
“年终奖”几乎是所有互联网技术团队的标配
但在我看来是懒政
是在一年结尾搞大锅饭
而任何搞大锅饭的行为
其实都是对真正表现突出的同事
是不公平的
大伙已被这神逻辑给震惊了！
天啦噜！哪里不公平？！
有人这样解读那话：
不想裁员要赔钱，要滚赶紧滚！
这位得到的创始人能学下隔壁的海底捞张勇吗？
“谈钱，才是对员工最好的尊重”
请用钱狠狠地尊重我吧！
例如这位“被尊重”过度的程序员
在新浪年会上
一程序员因为在公司上线合并代码
没有到现场
错失了拿头奖
2000 股新浪股票啊！
折合人民币差不多 77 万了！
话说今年程序员的年终奖确实是岌岌可危
底下哀嚎声一片
大家纷纷吐槽自己的年终奖：
@王小北
因为年终奖，我们公司都不敢开年会了
@第二棵大树下
最怕就是合同里写视公司盈利情况发放~~
到最后一句盈利不好就没了！！
别问我怎么知道的，因为说好的三个月年终奖就这么没的
@聪明的傻孩子
我就是那种一开始说有年终留下，最近直接说取消年终奖的公司
虽然年终奖说没就没，可是理想总归有的
例如去年
阿里P6的工程师
又如百度T5工程师年终奖……扣的税：
但是今年寒冬
笔者不得不提醒大家也要注意这些BAT公司
真不是危言耸听
大伙千万要擦亮双眼辨认
他们还招人吗？
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print_r('点个好看吧！');
var_dump('点个好看吧！');
NSLog(@"点个好看吧！");
System.out.println("点个好看吧！");
console.log("点个好看吧！");
print("点个好看吧！");
printf("点个好看吧！");
cout << "点个好看吧！" << endl;
Console.WriteLine("点个好看吧！");
fmt.Println("点个好看吧！");
Response.Write("点个好看吧！");
alert("点个好看吧！")
echo "点个好看吧！"