我酸了！又是别人家公司！百度新年发 U 奖金鼓励员工

整理 | 王晓曼

出品 | 程序人生 （ID：coder _life）

元旦假期已经结束，大家跨年都是怎么过的？即将迎来农历新年，还在苦等年终福利通知的你，殊不知别人家的公司已经开始发奖金了。

据百度员工爆料，在2020年的最后一天，百度发布内部信称将向部分员工发放U型激励奖金，数额为12月工资的50%，发放对象为“司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工”。

“U奖金”的来历也带有奋斗色彩。百度在内部信中称，“过去两年公司经历了艰难的时刻，而今重回上升通道，股价画出了一个U型”，因此特意向部分员工发放一笔特别的“U奖金”。

以下是百度内部信原文：

同学们好！

爬雪山过草地，过去两年公司经历了艰难的时刻，而今重回上升通道，股价画出了一个U型。

回首前尘，万千感慨在心头，感谢有你有我，我们一起走过。

没有一种坚持会被辜负！

新年到来之际，公司决定，向过去两年与公司同呼吸共命运、并愿意继续共同奋斗的百度人，发放一笔特别的“U奖金”，感谢大家即使曾经面临低谷，也依然选择与百度共度难关。

发放对象：司龄满2年且愿意在百度持续贡献的所有正式员工。

1、2019年1月2日及以前以正式员工身份入职，含直销体系、海外及劳务员工；

2、不含2019年1月2日以后加入百度或并购加入百度的员工；

3、不含近两年（19/20）绩效为L的员工，不含已确定将离职的员工。

发放金额：2020年 12 月的月基薪的 50%。

发放日期：随1月发薪日发放。

感谢曾经陪伴百度经历凛冬的你，没有一个春天不会到来，没有一种坚持会被辜负。

祝大家新年快乐！

百度集团

消息一出，符合发放条件的百度员工乐开了花，肯定会加倍努力为公司奉献，也使许多吃瓜群众顿时不淡定了。不少网友问百度还招人吗？现在跳槽还来得及吗？也有网友表示这对新员工不公平。

百度官方微博也在评论区证实了传闻，并回复到：是真的！

网友@土匪画表示：我酸了，又是别人家的公司。

网友@李康有为表示：每个企业都难。今年企业能创收就不错了。 

不少网友也在职场社交平台脉脉上发表了自己对这件事的看法。

也有网友对奖金的数额和发放条件表示了不屑和不满。

@前腾讯员工：奖金才发半个月工资，好意思说

@程序猿.欧鹏：也没多少啊

@阿里本地生活员工：这是在侮辱发奖金呢，半个月……

@字节跳动员工股【14】：发个奖金限制条件这么多，两年内的员工没有贡献吗？

@张苞：本来挺好的事，被乱七八糟的条件限制，又显得抠抠搜搜了。合着两年内的员工好像没贡献。

@百度员工【7】：差这点钱，寒了多少人的心

@前百度员工【5】：不患寡而患不均，这明显把员工分了上等人和下等人

不少百度员工在脉脉上为公司发声回应到：

@百度员工【3】：被这句话感动哭哭！因为确实抗住了低谷拒绝了诱惑

@百度员工【24】：那也有两万块钱啊，这又不是年终奖，白给还嫌少？

@百度员工【69】：说实话这两年入职百度的，员工素质挺参差不齐的，真心不如老员工素质高。

@百度员工【48】：半个月其实也没有太多，公司这是一种心意……先撸起袖子加油干，至少现在好过更晚加入百度……

@百度员工【68】：把U型奖换成忠诚奖可能就明白为啥只给两年以上了，股票80多的时候走了多少人，部门可能一下散了一半的体验可不太好。两年以上都是蓝度TPU5以上了吧，一周接几个猎头电话不奇怪吧，脉脉上天天有人问换工作有人加好友不奇怪吧。经历了这些可能才能理解为啥给两年以上了……

不管怎样，公司能在年底发奖金这个行为本身就能给员工带来激励，条件性奖励本来就是几家欢喜几家愁，拿到奖金的员工应该继续努力，不符合条件的员工也不应该心寒，毕竟，公司是靠老员工和新员工支撑起来的，尊重老员工，鼓励新员工，大家才会越来越有干劲。

参考链接：https://mp.weixin.qq.com/s/wHv_f8cblvJpJpEFJUBTIg

关于百度为入职满两年员工发奖金的事，你有什么看法？欢迎在留言区评论交流！

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