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4月1日，腾讯在官方微信公众号上发布了一条关于任命“余仁杰”为腾讯首席快乐增长官的决定。
腾讯在文章表示，因公司发展需要，经员工带表大会讨论决定：任命Moyu（余仁杰）为腾讯首席快乐增长官（H4级别），负责腾讯全线业务及客户的快乐体验实施和增长，同时负责腾讯产品快乐评级系统的研发，向腾讯终身荣誉快乐主席Lingdi（第灵）汇报。同时，文章中特意提到，在公司范围，“余仁杰”所倡导的快乐工作方法，消除了至少41000起产品经理与程序员的潜在冲突。
腾讯在最后称，本任命通知将于4月31日生效，有效期1天。
此外，腾讯提醒到，虽然Moyu（余仁杰）及其任命是假的，但我们“用户为本、科技向善”的心如假包换！祝大家愚人节快乐！
不少网友表示在看到这条推送时，“差点就信了”。还有网友对起了暗号：西工大打钱！
网友@你好，少年：我还认认真真的在看在思考鱼雷制导是干啥的炸鱼吗
网友@柴柴：山上的笋都被你夺完了
网友@Lin：节日快乐余总，明天去哪给您汇报今日战绩？
网友@热的冰可乐：我都在想什么厉害人物消除了至少41000起产品经理与程序员的潜在冲突
网友@张新宏：优秀，我还认真读完了
以下为腾讯愚人节玩笑全文：
任命Moyu（余仁杰）为腾讯首席快乐增长官（H4级别），负责腾讯全线业务及客户的快乐体验实施和增长，同时负责腾讯产品快乐评级系统的研发，向腾讯终身荣誉快乐主席Lingdi（第灵）汇报。Moyu（余仁杰）硕士毕业于西北工业大学鱼雷制导专业，对人机、动物机、机机的互动心理和逻辑有深刻的洞察，2011年毕业后加入腾讯。在工作上，Moyu（余仁杰）有想法、敢创新，最早提出了将公司总部搬往南极的提议，这是为生态环境考量的重大创想；他致力于发展互联网+农业，用技术提高农业的生产效率，在腾讯贵州山洞鹅养殖项目中，还带头研发了关键技术“鹅语识别”；2020年疫情期间，作为腾讯战疫团队成员之一，Moyu（余仁杰）在腾讯会议、健康码、在线教育、智慧医疗等领域，全面引领研发和用户体验的迭代升级，并于去年4月1日独创了时光加速器代码。Moyu（余仁杰）高度认同并积极践行腾讯文化价值观，正直果敢，乐善好施。过去6年，他曾施救过4个落水儿童，还多次前往贵州义务支持腾讯为村项目，帮助农户脱贫致富。管理上，Moyu（余仁杰）善于鼓舞和激励团队，极具感召力，其团队长期保持腾讯内部活水系统简历接收最高纪录。在公司范围，其倡导的快乐工作方法，消除了至少41000起产品经理与程序员的潜在冲突。希望Moyu（余仁杰）再接再厉，在新的岗位上继续锐意进取，努力奋斗，为持续提升腾讯产品和客户的快乐体验做出更大的贡献！最后，再公布另一个消息：本任命通知将于4月31日生效，有效期1天。至此，请大家注意，Moyu（余仁杰）及其任命是假的，但我们“用户为本、科技向善”的心如假包换！祝大家愚人节快乐！腾讯公司
主题词：愚人节 公司 人事任免
主送：各部门 各分公司 各办事处
抄送：全体员工
附：Moyu（余仁杰）照片
参考链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/peOlersJX0I-D9NSX44opg
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