遵义市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员
遵义市2022年上半年市直事业单位
面向基层公开择优选调工作人员公告
为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年上半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。
一、选调计划及岗位
本次市直事业单位共计划选调工作人员54名，详细岗位见《遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围和条件
遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。
市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
（一）报名、资格初审
报名时间为2022年6月13日至6月15日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。
报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。
具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。
报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
2．资格审查
各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。
（二）考试
单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。
考试应在8月30日前完成。
考试结束后2个工作日内，选调单位要将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。
（三）成绩计算
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考察
考察工作由各选调单位负责组织实施，须在考试结束后15个工作日内完成。
考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象）。笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。
（五）公示及办理调动
各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期7个工作日。
监督电话：0851－28981985（遵义市纪委监委派驻第二纪检监察组）
附件1：遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx
附件2：遵义市2022年上半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx
遵义市人力资源和社会保障局2022年5月31日
（来源：遵义市人力资源和社会保障局）
编辑：任诗音 胡凯瑜
统筹：胡莹
编审：闵捷
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