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在今天拒了Twitter的Offer后，我也停下了面试的脚步。拿过的offer有Amazon，Uber，Twitter，Yahoo。 先介绍一下我的背景，我是美本，念的Electrical and Computer Engineering。接触的大多都是 Matlab，C这一类的编程语言。硕士来到了南加大，傻呵呵地随大流转了CS，于是我的噩梦也这样开始了。毫不客气的讲，学校里教的东西对我后面找工作的帮助几乎为零。也可能是我太学渣，在研一的时候就早早的告别了能进Oracle的档次。可以说，我当时的背景可能比各位看官的最低水平都不如。 我是从研二才开始Leetcode和CC，可以说已经输在起跑线上了。匆匆忙忙，对着答案默写了两遍，以为自己可以了。正好赶上了Career Fair，投了Facebook，Redfin和Visa。最后只有Facebook给了电面。那天的面试，对我感触非常之深，面试官问了道leetcode的原题。电话这头的我喜出望外，两分钟就把最优解写了。面试官问，你用了递归，请问不用递归能写么？我直接傻在那里，磕磕绊绊写了个bug满屏的代码，隔着屏幕，估计都能感觉到面试官的内心无数的“呵呵”然后当然就是没有然后啦……之后又陆续投了几家小公司，以为自己水平也就在那里了。没想到连小公司都把我拒了。觉得自己简历太过薄弱，所以在4月份时候，去了家创业公司实习，当前端。干了4个月，帮他们把网站弄上线了便自己和朋友一起创业，又做了4个月，上线了另外个项目。于是总算能有个像样的简历了，Linkedin上也陆续有猎头联系。看着身边的同学一个个都去了FLAG一类的一线大公司，心里真心有点不甘心。
15年8月份时候，我经一个已经拿到Google Offer的朋友介绍来试听Laioffer。当时就被孙老师的真诚所打动，孙老师也帮我分析出了我现在的问题所在，发现我对算法和数据结构上的盲点比较多。每一个知识点都知道一些，但是一要自己动手写了，就开始迷糊了。于是我连试听都没有试听就直接交了学费成为了Laioffer大家庭里的一员。这一听，我就连续听了两遍，终于在2月的时候，开始陆续收到Offer，上了Laioffer的光荣榜。
我来谈谈CS学渣level同学找工作的一点点经验吧。有人说等我刷题刷上三遍，再去面试吧！过来人告诉你，刷题固然重要，但你如果以为只需要刷题，那你就图样图森破了。除非你人品爆表，不然在一二线大公司的面试中，你遇到原题的概率基本无限接近于零。如果你只是背答案的话，那你过第一轮的概率基本无限接近于负无穷。上来先不要去试Google，Linkedin这一类的大公司，冷冻期可不是我们能等得起的。 如果不确定可以找孙老师mock一下，听听反馈意见，如果老师觉得差不多了，会给你仔细的修改英文简历，简历上的项目介绍和英文自我介绍。我口语极烂，孙老师给我修改过的英文简历和介绍我都认真记在心里，做到面试的时候不慌。
先从小公司当小白鼠开始面起，其实你会发现，面试是很锻炼人的。很多童鞋代码能力很强，但是Behavior一塌糊涂，HR又不懂你到底会啥，只知道用key word和喜不喜欢你两个标准来判断是否要给你下一轮面试。面小公司，千万不要觉得因为自己发挥不好，而不敢面下一家公司。你要想，你只是来练习的，面一家甩一家，这才是你需要的心态。 当然你的简历得有足够强的项目经验。 我是怎么做的呢？我会上Linkedin海投除了我认识的比如FLAG公司和我想去的公司以外所有的公司，早上做练习，中午准备自己的Behavior question，晚上听Laioffer。每次面试后都会回忆被问过的题目，记下来，然后总结是不是自己应该能答的更好一些。练到最后，我能做到，大清早，HR突然打电话过来，我还在朦朦胧胧没睡醒的状态，就能先上来做一段流利的自我介绍。小公司的技术面试其实也是要写白板，写代码的。多多吸取经验，也能很快知道自己哪里不够，及时补上，或者可以去问laioffer的老师，我曾经试过半夜3点发邮件给老师，想着第二天等老师回复，没想到，过了5分钟，老师居然回了，真心觉得老师太负责可靠了。可能题目没有大公司的难，但是如果你能适应在压力之下写白板，并且能边写边和面试官解释清楚，那么恭喜你，你可以试着冲击大公司了。
既然你已经上了贼船，那么想必你应该已经做好了经历磨难的准备了。其实，转专业的童鞋，最最缺的就是简历上没什么拿得出手的东西，很容易被HR直接毙掉。这里就得安利一下Lai Project了。HR用什么来筛选你，无非就是看他手上这个职位需要的关键词，有没有在你的简历上出现过。设想一下，你一个EE搞硬件的，通篇的简历都是Matlab, Verilog，Signal Processing，Logic Gates, 换做你是一个网络公司的HR你会想要吗？从我面Web developer的经验来看，HR想要的人，一般必须要会这样几个技能：Java, Javascript, SQL, Mobile Development, AngularJS。你在HR面试里，肯定会被问到的是，介绍一下你创建和调用的API，以及怎么实现的。说真的，如果你没有动手去做一下的话，能答上来基本是不可能的了。那像我们这样，从ECE转专业的，哪有这样的机会去亲自动手做一做这样的项目呢？Lai Project就帮你解决了这样的问题，省去了你好多时间，而且避免了你走弯路。最重要的是，我刚刚提到的所有key word，Lai Project里都有，这样你就能大胆的写到简历里去了。HR问你，你也能对答如流。
Laioffer老师们开发了Lai Code的的做题系统，之前我说的，我早上做的练习就是Lai Code，里面的题目是和老师上课的内容同步对应的。我一般是上完课后，立马把对应的题目做一遍，然后第二天早上再看一边老师的答案，和自己对比，然后预习下一节课的内容，带着问题去上老师的课。可能刚刚开始，会很痛苦，但是相信我，如果你坚持三个月，你会发现你会有质的飞跃。如果你学有余力，觉得想冲击Google，Airbnb这一类大神级别的公司的话，建议你上一下Lai Offer的小班。我在上小班前，状态是用英语表达自己代码的能力为零，基本上来就是埋头写代码。这样是非常不正确的面试行为。所谓面试，除了考验你的写代码的功底，更重要的是考验你和未来同事共事、讨论、是不是一个Team Player的能力。你这一上来就光顾着自己写代码，你能写得很明白，也就算了。万一你写得让面试官很难看懂，或者你写的大方向就是和面试官想要的背道而驰，那你不跪了？小班上课是全英语教学的，老师会相对严厉一些，对待每个学生就像是在面试一样。设想一下，如果你能在很严厉的面试官面前，在10多双眼睛注视下，边解释，边写出优雅的代码，还有什么面试是你过不了的呢？
很多人以为找码农的工作，做前端是条捷径，因为可以绕开算法，只需要懂点Jquery，CSS，Javascript就万事大吉了。如果你只是抱着这样的心态去找前端工作的话，那我可以告诉你，两年前可能你能侥幸找到工作，现在，是不可能的了。现在前端工程师，已经不是单纯的在前端游走的业余玩票的一个职业了，现在越来越倾向Full Stack。这也是为什么这么多公司需要前端，但并不是因为会前端的人太少，而是因为合格的前端实在太少。于是，如果你不会NodeJS，不懂ReactJS，没有看过Angular的源代码，不知道Jquery是怎么实现的，没有亲自写过JSON.stringify()的函数的话，那么你单纯的去面专业前端工程师，成功几率会非常小。随着JS大法的日新月异，今天出来个MVC，明天出来个MVP，与其花时间在这上面每天学些皮毛，想着避开算法去走所谓的捷径，还不如老老实实把自己的算法基本功打扎实。小公司如此，大公司更是如此。很多面过大公司的人都知道，无论你是面backend还是frontend，你永远摆脱不了算法题和在白板上扎实的coding的能力。
从开始试听第一节课到拿到第一家Offer，我一共花了半年的时间。毫不夸张的说，对于LaiOffer，我有种相见恨晚的感觉。一般上课老师都会留下回答问题直到每个同学都没有问题了才下课。每学期还有三次考试检验同学上课的成果。Laioffer教会我的，不仅仅是Coding的能力，更多的是踏实做事，一丝不苟，严谨的学习和工作态度。甚至老师还会帮我在拿到offer后写争取涨薪的邮件，给我很多工作上的建议。像是好几个知心大哥，带着你一步步往前走，教会你职场的生存技能。让我找工作的痛苦经历，增添了许多美丽的风景，也是我在绝望中他们给予我的希望。
当收到拒信时，请你不要放弃，不要怀疑自己的能力，我们都是经历过高考磨难的一群人，又有什么能比高考更难熬的呢？当Offer降临时，请你也要谦虚谨慎，不要被眼前的点点胜利冲昏了头脑，记得感谢曾经帮助过你的所有人，因为这只是另一段旅程的开始。
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来Offer网
2016夏季1班 5月17号开班
Who We Are
来Offer网 (www.laioffer.com) 由清华大学计算机系在硅谷顶级科技公司（Google, Facebook,Uber）Director & Manager级别校友组成的职业培训机构。成员中有国际信息学奥赛International Olympiad in Informatics (IOI)中国国家队教练，Facebook 最早的中国工程师经理和中国大陆招聘工程师负责人, 高考省理科状元，Stanford, CMU, Harvard, USC 等校CS Ph.D.组成。
What We Do
用最顶尖的师资力量带出高水平的学生：让强者更强，拿到一线大公司的Offer， 让转专业的同学迅速系统提高，拿到SponsorH1B的正规公司的Offer. 拿Offer不仅仅靠算法，而是系统素质的展现，包括英语表达沟通能力，Coding质量，多线程，System Design, OO Design，以及对美国职场最基本的理解。我们不仅仅是算法培训机构，而是一个培训同学们高成功率拿到Offer的职业培训机构。
(1) FLAG 级别 Manager Level班主任负责制，小班授课方式，有问题直接语音问答；每班配备5名主讲老师，精心为同学们课后答疑和 1对1 code review.
(2) 独立Online Coding训练系统 code.laioffer.com (300+最新大公司真题只对内部学员开放)
(3) Google/Facebook engineer 上机课手把手教你编程
(4) 每月一次跟踪考试, 老师1对1修改coding
(5) 英文口语/书面的提高
(6) 一线大公司Director/Manager level的老师， 内部推荐＋面试综合技术提高
(7) Internship level 3个月完成的实战project (可选课程)
(8) 免费重复听，直到找到工作
高成功率
高成功率是我们唯一的标准: 2013年成立以来我们已经帮助300多名同学拿到Offer，成功率稳定在 80%。 其中Google, Facebook, Uber, Box, Microsoft, Yahoo, Amazon, Indeed, Hulu, IBM 等大中型公司超过半数。真名实姓Offer榜请见www.laioffer.com
本期主讲老师
前Facebook Manager & Facebook大中华区招聘负责人张老师；
2014-2016年培训100+同学进入Google/Facebook/Uber/Box/Microsoft 等顶级IT公司的孙老师。
2016夏季1班招生信息：
3月开始的春季2班已经爆满，2016夏季1班 (5月17号开课) 正接受报名，第一节课免费试听. 报名email: info@laioffer.com（报名请附带简历），我们会在24小时内电话联系每一名报名的同学。 详情请见www.laioffer.com