从华为裁员, 看程序员30岁前的职业规划 [来offer专题]
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留给码农的时间不多了, 这些题都不会, 怎么过海关？[来offer独家习题讲解]
来offer特邀作者/ 王栋
作者介绍
王 栋
清华大学姚班07级，信息学竞赛国际金牌。目前任职于硅谷电商网站Wish，专注搜索推荐算法及系统设计。曾任独角兽公司Pinterest搜索排名负责人，带领团队设计和实现了高度可扩展的搜索平台，以及机器学习搜索结果排名算法。
公众号:硅谷程序汪
虽然我还是一个不到30岁的程序员，但是最早接触算法和数据结构时候才11岁，如果把这算为接触到大学相关的程序设计，到现在也应该奔四了呢。
为什么突然想到中年危机？
一个处在大好年纪的人来谈中年危机，可能有点为赋新词强说愁的既视感。
但有个很重要的原因，让人不得不正视这个问题：
我 是 程 序 员
最近华为大面积裁掉40岁以上码农的新闻议论纷纷，人心惶惶。
2017年华为准备的变革措施包括：
1、为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休，变成45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。
2. 45岁如果是管理岗，或者对公司有杰出贡献的人才，公司也希望保留，混的不好没有潜力挖掘的老员工，人力资源审批肯定通不过，要强制退休。
3、大调整：业软绝大多数部门划到GTS，仅留研发强相关部门在研发体系。业软产品线因为这几年做的不成功，部分组织人员要划到GTS（即交付工程，属于售后）服务部门去。
4、CBG逐步独立化，大中华区独立只是一个开始，明年全球开始与片联剥离，逐步独立经营。
（节选自BackChina News）
”先不评价华为把40岁以上码农调去做售后这种间接“裁员”的做法。单就程序员的职业性质来说，中年危机随时可能出现，且不以年龄为标准。你可以理解为，这是一种职业型的“大龄恐惧症”。
我的症状
我也曾经搞过计算机竞赛，这些日子又开始做一些比赛，突然发现一线coding的能力下降了不少。有的时候遇到的题目需要一个平衡树，跳跃表之类的数据结构，却没有办法在二十分钟，半小时内写出正确的程序。
硅谷有很多优秀的人才，但也有一种浮躁的氛围。一天刷刷LinkedIn，看看认识的朋友都在做什么。
突然发现有些和自己差不多时间开始工作，或者早工作一年的同学突然成了manager，head。
也有更优秀的人去当了CEO，Cofounder，突然开始着急起来。
但急有什么用？
Python的设计者Guido van Rossum从前说：
“对于我来说，它和创作性联系十分紧密，而这对于我的工作非常重要。如果（计算机编程）其中没有艺术，它将没有任何乐趣，而我也不会再30年之后仍然从事它。”
Guido van Rossum
为了实现同一个目的，不同的人可能会写出不一样的代码，有的优雅，有的笨拙，有的可能会故意弄得让人无法理解，目的是要参加出名的混乱代码大赛(IOCCC)。
混乱代码大赛参赛作品
看网上有一句说的很好的评语：
“同样是工作了10年，有些人积累了10年的工作经验，有些人则积累了1年的工作经验然后重复了10年。”
”知乎上有人说，你可以把这两类人分别叫为Engineer和Coder，我觉得，你也可以将这两类人区分成搬砖的码农和盖房子的编程艺术家。
Engineer vs Coder
码农与编程艺术家
其实，写程序是一门艺术，也是一种越沉淀越香的工作。程序员也是一种匠人，好的程序员在写程序的时候会抱有一种匠心。
说回程序员的中年危机。在工作中我遇到过不少码农和艺术家，他们都在自己的工作岗位上发光发热着。
我曾有幸和Daniel Tunkelang工作过一段时间，他大概是在98年开始工作的，虽然我并没有问过他的年龄，但是估算一下应该过了中年危机好多年了。
幸运并且聪明的他找到了除了在办公室写程序外适合自己的一条路，做高端咨询服务。
和他聊天的时候听说，他年轻的时候其实并不是一个擅长演讲的人，他没有选择避开做自己不擅长的事情，而是学着努力去在各种情况下表达自己。
从最开始写自己的blog做起，那时候刚毕业的他没有什么知名度，所以blog主要做一些会议记录以及评论一些名人的发言。因为那时候各项会议刚刚开始，很少有人做会议记录并且发布在网上；
另外有的业内名人喜欢Google自己的名字，看到这里有评论有时还会来说一两句。这两点帮助他得到了一定的流量。
后来他发现了一些给talk和meetup的活动，通过在普遍内容比较差的talk和meetup中给一些精彩的演讲，给人们留下深刻的印象。
最后他通过SEO来优化自己，占据了一些当时冷门但是现在满热门的关键字，比如Query Understanding，从此红的一发不可收拾。
另一个突然想提到的就是我的前mentor，Charles Gordon。
比起之前这个网红，Charles相对低调不少。在Amazon股价只有$12的时候加入，现在的股价则是一股$800，真是不用加入startup也能够获得6666%的投资回报。
他在Amazon从普通的Engineer一路爬到Principal Engineer，然后到Pinterest带领我们做很多Infrastructure上面的项目。
给我留下深刻印象的，不是他为一家创业公司新作了多少feature，带来了多少用户，而是他对每一个项目代码上的严谨，架构上的可扩展性保持，以及不断学习的生活态度。
在每一次代码审查上，Charles都给我留下很多意见，因为他解释的很仔细，所以这样的审查带来的不是工作上的障碍，而是学习到新知识的收获。
另外他还组织对分布式系统(Distributed System)的研讨，在公司开讲座一起讨论Google发布的重要论文，以及出一些公司代码和小测验提高我们。
这些小的活动不仅让我们学到了如何应用高级知识，也帮助他不管巩固经典理论，举一反三。
其实除了这些“老”外，中国同事中也有很多我觉得非常优秀的同事，平时我都称他们老师，他们的故事我都可以另起一个开头，讲好多页纸，但是怕他们读到不好意思。
讲了这么久艺术家，有那么一丝丝跑题的感觉，我其实并没有和他们深入探讨过他们是否有中年危机。
但是在我看来，
他们都有着深厚的积累
来帮助他们抵挡生活中的危机。
再过两周我就迈入工作四年了，也许是时候回顾一下自己积累了什么，或者重头开始把某些知识积累一遍。有三件事今年会去细致做一下：
第一，回顾一下从前的假积累。
工作以来书签栏也经过几次整理，到目前收藏了488个链接。之所以说他们是假积累，是因为很多内容我都还没有深入理解，转化为自己可以表述出来的知识，所以是时候仔细学习收藏夹里的干货。
第二，在这一年读两本经典图书，回顾两门重要课程。
这也是工作之后意外的发现，大学学到很多认为可能用不到的知识其实在工作中应用非常重要。比如如何在AWS上搭建一个适合自己应用的分布式系统，Lucene和Redis中最常使用的跳跃表，支持深度学习的最基本的神经网络及其算法。
第三，乃是生活阅历上的积累。
很多人向上爬的顺利并不是因为技术水平如何，而是在与人交流上更胜一筹。
今年我想先从咖啡和红酒做起，看看自己什么时候可以熟练地“背”出不同产地咖啡的口感和特色，并且在送人红酒作为礼物时能够说出不同的酒厂的位置，那一年的那种酒好，以及口感。从这些小的兴趣爱好开始积累。
据说,
每天都有10个在职码农
选择到来offer进修
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硅 谷 程 序 汪
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