来offer专题 | USCIS真的要“封杀”码农们的H1B吗？

今天是H1B递送的日子，许多人好不容易熬到了这一步，但多家媒体却在这个令人期待的日子里，放出了一个让广大求职者震惊和忧心的消息：

Computer Programmer

以后或将无法申请/符合H1B Visa

这件事还要从上周说起。3月31日，USCIS在愚人节前一天，公开了一份新的备忘录。

图片来自USCIS

这份备忘录的主题是“撤销2000年12月22日“H1B计算机相关职位指导备忘录”。目的是，增强对H1B Visa在计算机领域相关职位的审查。

在这个备忘录中，USCIS做出了几点声明，表明了废除2000年备忘录的原因，以及做出的调整。

1. 之前版本的备忘录中，对于从事computer programmer这一职位的学位相关度审查不严。

在新的Memo中，USCIS特别强调了对computer programmer的H1B签证申请中的"Special Occupation"要求的界定：H1B将会要求申请人至少有一个相关专业的美国本科及以上学历，或者与此可以等同的国外学历。

2. 此前的Memo中对于Entry-Level的Computer Programmer职位定位模糊。

在新版的Memo中，USCIS声明，申请者应提供更多的信息去证明自己与相关职位的关联性，以及证明自己有充足的经验以及可胜任的知识。

周一早上，USCIS再一次发表了声明：

以美国员工优先：USCIS宣布

将进一步严厉打击H1B签证欺诈及滥用

在这个声明里，USCIS明确说到：

USCIS将采取多项措施打击H1B欺诈和滥用的现象。H1B本应作为辅助手段帮助人才短缺的美国公司获得高技术海外人才。但如今，H1B却让太多美国具有同等经验资格的公民失去了竞争机会与工作资格。这已经与H1B最初设立的目的相去甚远。

为了增强对H1B的审核，即日起，USCIS将会作出以下调整：

1. 将对全美申请H1B的公司及申请者的工作地点开展更有针对性的实地突击查访（site visits），符合以下标准的雇主将会受到严格审查：

a.无法核实其经营信息的雇主；

b.H1-B依赖型雇主；

c.替在其他公司或机构地点工作的员工申请H1B的雇主

2. 鼓励举报H1B欺诈和滥用行为，所有举报信息可发送至：[e-mail]

作为硅谷的IT黄埔军校，来offer在进行高端面试培训的过程中一直深受同学们的信赖。

在看到今天的新闻后，来offer也在第一时间对针对同学们问题进行了详细解答：

Q1：USCIS“封杀”computer programmer的H1B，是否会影响到我们码农就业？

A：首先，我们要明确一点，在此次USCIS的声明中，被加强力度核查的职位是Computer Programmer。这个职位并不能笼统的代表全体“码农”。

在LCA里注明了 SOC(ONET/OES) code & occupation title。有一个code是15-1131的title，即Memo中所提到的computer programmer。也就是要遭受严格审查的职位。

而各大IT公司常年招聘的Developer并不在这范围中。15-1131、15-1132 以及15-1133 都属于程序员范畴，1132和1133的title才是software developer，此次并未被波及到。

Q2.为什么USCIS要对这个职位下手呢？

A：因为这个职位要求的技术含金量最低，薪资水平也相对不高。这个职位常年被ICC以各种手段外包抢占。很多印度程序员通常在印度就以此职位申请H1B抽签，别说是美国居民没机会，就连同为高技术人才的中国留学生都被挤得无喘息之地。

2015年，程序员在所有H1b申请成功案例中占到了12%。其中大约有41%的申请是以最低的薪水要求所申请的。而3月31日发布的memo也正是在针对这些“除了输入现成的代码和跑代码以外，对编程一无所知”的外包人员。

所以说，USCIS此次的memo主要是为了封死ICC等外包公司抢占工作资源的路。从某种角度来看，如果ICC没有十分巧妙的应对措施，2018年的抽签，甚至会是充满机遇的一年。

据称，在USCIS发布这个消息后，美国几大ICC公司的股价均开始下跌。

Q3：若如上所述，那ICC里的人就不得不自己找工作了，怎么看都是供给增加了，码农就业的竞争是否会更加激烈？

A：首先先要明确一点，如果你的目标是FLAG或者独角兽公司，那么这些公司就业竞争激烈程度就从未削弱过。

一线二线公司对Developer的要求，可不是memo中“简单输入代码”就可以做到。除了算法基础、编程能力外，还需要优秀的学习能力和强大的抗压能力。简言之，只有非常solid的码农才可以在一线二线公司面试中存活。这一点，从来都没有变过。

所以，对于entry-level的政策调整，会对那些能力不强、只能依附于ICC找工作的程序员产生影响。而对于具有坚实基础与强大实力的求职者来说，这个政策并不会产生任何负面效应。

但同时，同学们也应该意识到，自2017年以来，各大公司都在缩进招聘政策，想拿到面试，强大的实力与过硬的简历缺一不可。

综上，如果想找到好工作，就请不要再抱有任何侥幸心理，甚至默默将ICC视作一条后路。

从现在起，请一步一个脚印，好好上课、好好做题，只有这样，才能帮助你获得面试机会，才能让你成功进入Dream Company。

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