强化人才规划，加强“选人、用人、育人”机制，提升企业核心竞争力，总院召开人力资源工作会

总院召开人力资源工作会

加强人才规划，加强“选人、用人、育人”机制，提升企业核心竞争力

5月17日上午，上海建工设计总院在16楼多功能厅召开了2017年人力资源工作会。

上海建工集团副总裁、总院党委书记汤伟，总院董事长、院长马珏伟等领导班子、各单位、各部门党政负责人及人力资源分管领导、管理部门中层及以上干部、综合办公室人事条线全体人员约50人出席会议。会议由马珏伟主持。

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会上，综合办公室负责人作主题工作报告，介绍了总院人力资源的现状、存在的问题以及解决措施。

第二设计研究院及创作第一研究院负责人分别围绕分院人力资源工作及原创策划人力资源设想等进行了交流发言。

总院党委副书记、纪委书记胡晓光提出，要充分认识强化人力资源管理对企业发展的重要性，正视目前人力资源管理工作中的问题，采取措施，进一步加强人才队伍建设，为总院快速发展保驾护航。

马珏伟指出，2017年是总院发展过程中的重要一年，人才队伍建设对于总院的发展至关重要。他对人力资源管理及规划提出四点要求：

第一，各单位、各部门主要领导要重视人力资源的规划和建设。

第二，要切实加强人才的引进和招聘工作。

第三，要加快人才的全方位培养与锻炼。

第四，要做好、做精绩效考核与管理工作。

汤伟在讲话中强调，企业的发展离不开人才，人才已成为企业发展的核心竞争力之一。企业家、领导者的第一要务是“选人、用人、培养人”。要注重优秀人才的培养与引进，要着力打造一支服务总院发展目标的人才队伍。

（综合办公室 徐逸群）

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