其他
坚持学思践悟 ，提升综合能力——总院举办所级骨干培训班
为提升所级骨干在个人管理角色方面的认知，管理团队的能力以及综合能力，加强其对总院发展规划、管理制度和相关规定的了解，打造一支有战斗力的队伍，总院举办了所级骨干培训班，来自各院的34名学员参加。
课程安排
总院领导做专题讲座
管理类课程专题讲座
总院管理部门负责人做管理制度讲座
经验分享
情景模拟与结业仪式
开班动员后，总院党委副书记、院长雷挺在专题讲座上强调了总院所级骨干培训班的重要性，对参加此次培训班的学员们提出五点要求：
1、“知”
要了解总院和各院的发展战略，熟悉行业趋势和客户需求，分析自身优势和短板。
2、“能”
要提高自身的专业水平、统筹策划能力和有效管理能力，调动员工积极性。
3、“德”
要身先士卒，以身作则，关心关爱员工，为员工谋福利，提升团队凝聚力。
4、“学”
要不断学习、不断提高。重视技术和管理的融合。
5、“悟”
要加强领悟能力，有大局意识，同时加强制度建设，放手不放眼。
《管理认知与角色转换》
《项目销售实战策略与技巧》
《领导与领导力》
结业仪式上，各小组通力合作，通过情景模拟场景展现了本次培训所学所得。
经过专家打分和各组互评，第二、三小组获得“情景模拟展示优秀团队奖”。
现场授奖
各小组结业合影
马珏伟对各组情景模拟汇报进行了点评，他指出——
一、所级骨干是总院最基础、最基本的单元负责人，对于基层管理起着非常重要的作用，所长是我们选拔总院今后书记、院长的摇篮，要通过培训提升综合能力；
二、要学以致用，融会贯通。通过学习指导实践，把学习的内容运用到工作中去；
三、要保持思考和总结的好习惯。希望大家要有思考，善于总结，这样才能事半功倍。
最后，他感谢了相关组织者，并引用了总院成立40周年纪念活动的口号“建工设计、设计未来”，寄语学员“未来可期，大有可为”。