11人被处罚！国美监控员工涉侵犯隐私？专家解读

近日，国美控股集团做出的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》流出，引发公众对企业监控员工是否侵犯隐私权的争议。

这份通报显示，在2021年8月30日至9月3日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分人员在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定，对11名员工（包括一名外包人员）进行了通报和处罚。

“职场监控”并不是新鲜话题。此次针对国美控股集团流出的通报，网友的讨论也主要集中在，公司监控员工行为究竟是否合理合法，即员工在公司这样的公共场所是否享有隐私权？

网络安全专家何展强表示，监视员工上班时间的行为确实在多个行业、领域存在，在员工清楚的情况下，必要的监管其实无可厚非，但监管边界一定要把握好。

而在法律层面上，律师陈俏丹指出，按照目前国美给出的说法，当时和员工签订合同时，已明确告知员工，可能在什么条件下会收集员工互联网WIFI上的数据，这个过程中也仅限浏览了什么APP、产生了多少流量，没有对员工浏览的内容进行收集，按照《个人信息保护法》的相关规定，有具体的规章制度支持，在合理的情况下，是有一定的法律依据。

同时律师也建议，公司与员工签订合同时，应该和员工沟通好规章制度或员工手册，明确可能存在监管的范围和内容，防止纠纷的产生。

* 本文部分资料来源：界面新闻

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