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华为人力资源管理经典资料汇总(薪酬、绩效、招聘、培训、企业管理等)限时免费领取
每位从事HR工作的朋友,总会遇到这样那样的困惑,比如你费了很大的劲推行的绩效管理,结果是大家意见一大堆,老板不认可;你辛辛苦苦做的培训,不仅没有效果,让大家觉得是在浪费时间,导致培训的组织越来越难,大家越来越不满意,其实在工作中有这样困惑的HR不在少数,时光流逝,感觉只有年龄在增长,而工作能力、薪资、职位却不见增长。
那么对于HR而言,怎么才能走出困惑呢?小儒感觉最好的办法是多学习借鉴像腾讯、阿里、华为等大公司成功经验,汲取它们的精华,然后结合自身企业学以致用!
今天,小儒给大家整理了《华为人力资源经典资料汇总》涵盖“任职资格、绩效考核、薪酬体系、企业管理、培训设计、招聘管理等六大模块”供大家参考,部分资料展示如下:
华为人力资源管理经典资料汇总
企业管理
绩效考核
培训设计
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