快讯！新西兰三名华人劳工支付数千元工签后被雇主解雇｜快讯！新西兰发生卡车撞入牛群车祸

快讯！新西兰三名华人劳工支付数千元工签后被雇主解雇

在奥克兰，三名中国移民工人在同一家雇主的一个月内相继被解雇，这使得至少100名工人失业，而他们曾支付了数千元的合格雇主工作签证（AEWV）费用。

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截至今年5月，有超过63,075人根据该计划进入新西兰，该计划旨在减少剥削。

但是自去年9月以来，新西兰移民局（INZ）已经收到了与合格雇主有关的694起就业投诉，其中超过一半来自奥克兰。

截至6月底，INZ已经确定约41家涉及持有合格签证的移民工人的“可能有问题”的雇主，但对于目前的调查不予置评。

这三名来自中国北方的工人的签证与建筑公司D&T Action Ltd有关，他们是由新西兰的移民服务公司Co Plan Group Ltd（泰勒移民留学顾问公司）带到这里的，该公司也从中国的一家劳务输出公司获得了这些工人。

但是这些公司都否认有任何不当行为。

44岁的木匠郭有成（Guo You Cheng）借了超过22,000元向中国的一家劳务输出公司支付工作签证费用。

郭表示他通过奥克兰的Co Plan Group进行了在线面试，但在工作了大约一个半月后，他就被解雇了。

郭说：“自从我被解雇以来已经过去了两个多月，我只有一个多月的工作，我无法用言语形容我在这两个月中所经历的创伤。”他无法支付房租，只能依赖家人寄钱。

郭声称，他的雇主告诉他没有足够的工作量，并给了他一封解雇信，称他在试用期内被解雇。

郭的合同包含一项90天试用条款，该条款规定他的工作可以在提前一周通知的情况下终止，然而郭声称当他签署一份他看不懂的英文合同时，没有人向他解释这一点。

回顾过去，郭说有早期的红旗。他声称在他的第一天被经理威胁。

他说：“他威胁我们，说你们是分批来的，如果你们做不好，我会解雇你们。在你们之前我已经解雇了其它人，这个人就被解雇了，如果你们有人做不好工作，月底还有另一批人来。”

当郭遇到在他被解雇前一周加入的另外两名来自中国的工人时，这一点变得合理 - 他们也在不到两个星期的工作后被解雇。

其中一个是冯宏军，他向同一家中国劳务输出公司支付了17,000元，也接受了Co Plan Group的面试。

冯说他也在进行90天试用，但他对此一无所知，并且因为工人过多而被解雇，理由与郭相同。

冯表示，在他被解雇后的几天，另外几名来自中国的工人来到D&T Action工作，他们在被解雇后与他联系。

他说：“我们来到新西兰，他们解雇了他（郭），然后下一批人来的时候，他们解雇我们，就像一个轮替。”

现在，他被贷款缠身，无法支付为了这次出国所支付的费用。

他说：“我们害怕回家了，回家后，借债公司每天都在敲我们的门，但在这里，我们没有工作，我们该吃什么喝什么？太难了。”

李冠勇（37岁）与冯、郭在同一天被解雇，他们联合起来对前雇主提出了个人申诉。

然而，D&T Action的董事Dennis Yat Keung Lam表示，这些人不符合公司的标准，在90天试用期内他可以解雇他们。

Lam表示，他并未进行面试，这是由Co Plan Group负责。

他表示对中国收取的费用一无所知。

该公司还否认对工人进行威胁。

与此同时，这三名工人的就业代理人May Moncur表示，令人担忧的是，认可的雇主并未受到足够的监管。

她说：“他们应该向移民局报告工人在他们的职位上待了多长时间，如果他们不再工作，应该报告离职的原因，以及试用期间有多少工人被解雇。”

Moncur同时代表着超过十几名处于类似情况的移民工人，她表示她看到有公司滥用90天试用期，建议INZ停止允许雇主对移民工人使用这一试用期。

当被问及对于90天试用期的批评意见时，INZ表示对此事不再进一步发表评论。

INZ表示，他们的目标是每年检查约15%的认可雇主，但他们直到今年4月才开始进行检查。

截至六月中旬，INZ对超过23,000个认可雇主中的257个进行了后续认证检查。

INZ的数据显示，与认可雇主相关的694宗投诉中，40％涉及对移民工人的剥削指控，约20％指向可能存在的移民诈骗行为。

自去年九月以来，投诉数量持续增加，最高峰出现在四月份，共收到131宗投诉。

投诉数量最多的地区是奥克兰，共有376宗投诉，其次是惠灵顿51宗，怀卡托48宗和坎特伯雷46宗。