高参招聘 | 这里有高参的一封简历待查收

【酒店高参】招聘季的“金九银十”已过，高参君又来“错峰招人”啦，相遇的时间早晚并不重要，出场时机才是关键，我已经准备好了，你呢？

先自我介绍一下，我是一个“10后”创业型公司，专注酒店产业的综合服务平台。

我有一个有野（wan）心（xin）、有才（yan）华（zhi）、有趣有料、可严肃可欢乐的团队。

峰会进行时
一起去看海

我们是一群有着00后心态、70后生活作风的80后和90后。

我们不玩996、拒绝官僚主义作风、追求互联网思维和扁平式的团队氛围。

我们做的事情很平凡很普通也很琐碎，但是我们相信它的价值和意义；

我们看起来光鲜亮丽，为了获取一手资讯出入高端酒店，会见行业大咖...

我们也会头脑风暴为策划案争执辩论、抓耳挠腮......

我们需要为了撰写酒店深度文章深夜独自沉思......

我们也需要反复推敲和修订，只为设计酒店人真正需要的培训课程......

想要深入了解我？下面是我的详细简历，请查收~

千里之外的你有收到我的“情书”吗？

我相信，每个人都有他/她的独特价值，有可能你只是缺一个平台（我掐指一算，你五行缺我）

我希望你是一个热爱酒店行业的人，志同道合才能一起走的更远，下面是我要找的人，请自行匹配（傲娇脸）

勾搭须知（下滑查看更多）  

高参传媒-媒体峰会

传媒副总裁（1名）
岗位职责：1、负责制定和实施公司传媒板块的业务计划和目标；2、负责主导各业务板块的决策和谈判，协作完成任务目标；3、负责加强员工的培训管理，提升员工业务沟通谈判能力，推进公司内部管理制度化，梳理管理体系，协调各部门之间的关系。任职要求：1、3年以上酒店、媒体、公关、互联网市场开发及商务工作经验，有团队管理经验优先；2、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导能力；3、热衷于解决问题，有足够的野心和真正的创业心态、抗压能力。

商务总监（ 1名）

岗位职责：1、负责商务部门的客户体系搭建，维系客情，增加客户粘性与信任，深度挖掘客户需求，不断开发新客户；2、根据公司业务资源进行市场调研，开拓市场，制定商务合作策略，完成公司商务合作目标；3、策划组织酒店高参旗下酒店峰会、沙龙等活动，并协调线下活动的执行。任职要求：1、学历本科及以上，1年以上商务工作经验，公关和数字营销经验优先；2、具有2年以上品牌及市场营销推广工作经验，1年以上团队管理经验；3、有系统的市场营销理念和创新思维，有一定的商务谈判能力，能够协调团队完成项目的执行。

商务经理 （2名）

岗位职责：1、根据公司需求优化、迭代公司对外展示PPT、营销方案等；2、拓展酒店行业广告投放、培训招聘、峰会活动赞助等商务客户；3、执行和落实签订合同的客户的权益与款项的管理，调动相关协作部门。任职要求：1、有一定的酒店、供应链合作资源；2、会文案、懂策划，中英文舌战群儒口才好，浓妆淡抹总相宜形象佳！3、卖得了萌，吃得了苦，创业路上多艰辛，伙伴携手利断金！

商务部实习生 （1名）

岗位职责：1、协助处理与客户的日常商务文件工作；2、协助处理报价，客户跟踪、合同达成进度记录等相关事务；3、参与和协助商务谈判、合同及协议的起草。任职要求：1、WORD、PPT、EXCEL等办公软件玩得溜溜溜；2、天马行空灵感多，责任在心落地快。

主编/副主编 （1名）

岗位职责：1、负责酒店高参旗下公众号运营相关工作，并对公众号内容风格进行把控；2、进行人物专访和新闻解读，解析行业发展趋势和专业话题；3、配合客户编辑和撰写广告文案或文章，审核和修改目标客户的相关文章。任职要求：1、学历本科及以上，文字功底强，有一定的文学素养和咨询、分析工作经验；2、2年以上互联网、新媒体及旅游酒店相关行业工作经验，85后优先；3、学习能力佳，求生欲望强，谦虚谨慎有礼貌，三观一致共创业！

资深记者 （2名）

岗位职责：1、不漏行业重大新闻，并能第一时间撰写成稿； 2、积极参与团队协作报道，形成有行业影响力的深度文章； 3、具备主观报题能力，擅长挖掘和操作中长期选题，对行业变化感知迅速。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上新闻工作经验; 2、热爱酒店，较强的采访突破能力，广泛的头部大公司、酒店领域采访资源; 3、至少对一家互联网巨头公司有长期关注和跟踪； 4、敢于拼搏且有满腔的采访与写作热情，逻辑思维突出。

平面设计师 （1名）

岗位职责：1、负责公司整体的对外视觉体系图文，广告创意设计；2、负责内容、活动等相关产品业务线的平面设计，如海报、画册等；3、完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1、平面设计专业本科及以上学历，对酒店行业有所了解，并热爱于酒店行业；2、具有一流的视觉审美能力，具有基本的美术功底及良好的构思能力；3、有良好的设计感觉和设计素养，熟练使用PS、AI、C4D、AE等设计软件。

新媒体编辑实习生 （2名）

岗位职责：1、参与酒店高参新媒体编辑运营工作，协助处理酒店高参网站内容运营、文案宣传工作；2、独立操作相关选题策划，进行文章或者文案撰写；3、配合完成其他部门与内容部的交接工作。任职要求：1、酒店管理专业本科及以上应届毕业生优先，热爱酒店行业，为酒店业提供行业价值；2、有一定的文学修养和文案基础，熟悉掌握各种办公软件；3、有趣有活力，细心耐心，有责任心，有执行力。

高参学院-教育培训

学院副总裁 （1名）

岗位职责：

1、负责制定和实施公司培训板块的业务计划和目标；

2、负责主导培训板块的长期规划和决策，协作完成任务目标；

3、擅长酒店相关专业领域，能完成授课培训；

3、负责加强员工的培训管理，提升员工酒店行业专业能力、沟通表达能力，推进内部管理制度化，梳理管理体系，协调各部门之间的关系。

任职要求：1、3年以上酒店、培训教育、新媒体运营工作经验，有团队管理经验优先；2、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导能力；3、热衷于解决问题，有足够的野心和真正的创业心态、抗压能力。

培训总监 （2名）

岗位职责：

1、负责完善高参学院培训课程体系内容以及高参学院日常运营，优化、迭代学院产品及营销方案内容和出品标准；

2、根据高参学院的战略发展目标、业务发展需要，制定年季月度培训计划，组织开发学院自主核心的培训课程体系，熟悉并能独立完成培训开课；

3、负责产品的市场拓展，培训活动的具体执行，掌握每次培训项目工作及项目结束后效果评估；

4、熟悉了解导师及其课程体系，并定期开发导师。

任职要求：1、学历本科及以上，3-5年培训从业经验优先；2、具有市场营销推广工作经验，1年以上团队管理经验；3、最好你能请得起顶尖讲师，招得到优质学员，凡开课必是爆款！

培训经理（2名）

岗位职责：

1、负责学员服务维护，定期开发新学员；

2、负责协助线下课程和线上课执行运营，能独立完成各环节执行工作；

3、通过反馈数据的定期整理及分析客户需求，为课程开发提供支持；

4、通过培训、一对一指导，培养部门优秀新生力量。

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、会展策划、咨询顾问等专业经验优先；2、文案写作能力强，能熟练运用office工具和新媒体运营工具；3、工作细致认真，有责任心，学习能力强，服务意识强，抗压能力强；4、灵活大胆、主动性高，擅长解决问题，善于沟通协作。

培训部实习生（2名）

岗位职责：

1、参与培训招生、线上公开课、线下系列课程开办等事宜；

2、协助上级完成培训文案的撰写编辑等宣传工作；

3、完成部门文件合同等事务性工作。

任职要求：1、酒店管理专业本科及以上应届毕业生优先，热爱酒店行业；2、吃苦耐劳，责任心强；3、学习能力强, 细心认真，服从上级安排，善于沟通；4、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；2、如果会拍照、会P图、会写写画画有审美，+100分！

高参直聘-招聘猎聘

直聘副总裁 （1名）

岗位职责：1、根据公司分配的年度业务指标，结合公司绩效考核标准，保证直聘板块（以下简称板块）下所有业务的良性发展；2、负责公司板块的建设，并代表CEO出面对接板块相关业务； 并对板块的经营绩效进行考核； 3、 负责板块经营规章制度和细则制定、定期为板块提出当前板块经营状况分析和前景预测报告； 主持版营系统总体设计方案，负责全板块经营投资预算方案以及板块行政、人力资源、运营的管理。任职资格： 1、 经验要求： 5年以上酒店行业总监级以上从业经验，熟知招聘工作流程及行业特性，有10人以上团队管理经验，有集团HRD经验为加分项；人力资源相关工作经验。；有酒店工作背景优先考虑；2、学历背景要求：本科及以上学历，人力资源； 3、 技能要求：良好的英文功底，掌握一定的商务谈判技巧；有目标感、执行力；团队意识佳；乐于、善于总结与分享。 

酒店互联网招聘总监（1名）

岗位职责：1、 根据公司分配的年度业务指标，结合公司绩效考核标准，在全球范围内全面开展酒店行业互联网平台开展工作。包括但不限于： 用户增长、用户促活、营收转化、数据分析报告、建立运营监控体系；2、带领个人团队完成团队季度、年度业绩指标；打造优秀、有凝聚力的专业团队；3、在必要的时候，配合公司内部其他同事合作完成互联网平台，快速达成共同目标。 任职资格： 1、 经验要求： 5年以上互联网招聘平台从业经验，熟知线上工作流程及行业特性，有10人以上团队管理经验，有大型互联网招聘平台工作经验为加分项；有互联网招聘平台运营经历；有酒店工作背景优先考虑；2、 学历背景要求：本科及以上学历，专业不限； 3、技能要求：良好的英文功底，掌握一定的商务谈判技巧；有目标感、执行力；团队意识佳；乐于、善于总结与分享。 

资深猎头顾问（2名）

岗位职责：1、定期进行客户开发与维护，发展关键大客户； 对接客户方，挖掘客户需求并及时进行BD签约； 根据客户提供的岗位用人需求，通过各类途径（如网络、人脉等）深度挖掘匹配人才； 向候选人推介客户公司职位并进行客观、专业的匹配；2、 带领个人团队完成团队季度、年度业绩指标打造优秀、有凝聚力的专业团队； 3、在必要的时候，配合公司内部其他同事合作完成猎头服务项目，快速达成共同目标。 任职资格： 1、经验要求： 3年以上猎头行业从业经验，熟知猎头行业工作流程及行业特性，有5人以上猎头团队管理经验，有外资猎头工作经验为加分项；有猎头或人力资源工作经验；有酒店工作背景优先考虑；2、学历背景要求：大专以上学历，专业不限；3、 技能要求：良好的英文功底，沟通能力出色，掌握一定的商务谈判技巧；有团队管理能力。

猎聘助理（2名）

岗位职责：1、开发客户，为客户提供专业的高端人才招聘解决方案；2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，识别并评估目标候选人； 通过多种渠道搜寻候选人，进行电话面试与背景调查来测评候选人；3、 推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；维护与候选人的关系，并建立专业领域的高端人才库。任职资格： 1、24-32岁，人事、酒店相关大专以上； 2、具备销售、咨询、人事招聘经验优先；3、较强的表达能力，判断能力；工作效率高，执行力强，沟通协调力强。

猎聘部实习生（1名）

岗位职责：1、协助招聘总监落实雇主品牌经理前期的创意策划方案，一起完善创意想法，保证整体方案更加合理，提高可执行性；2、协助招聘总监完成整体项目的平台搭建，设计，文案，宣传，落地执行，总结；3、依据招聘总监要求，与项目各个环节相关人员进行沟通。

任职资格： 
1、人事、酒店相关专业，大专以上学历； 吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；2、良好的协调、沟通能力，强烈的团队意识和协作精神，主动性和执行力强；3、熟练使用办公软件，如Excel、Word等。

高参资管-资产管理

资管副总裁（1名）

岗位职责：
1、负责管理资产管理版块，制定并完善版块业务的计划及运营管理目标，熟悉银行、证券等金融业务，能拓展投融资渠道；2、负责对版块项目进行投资风险评估与财务分析预测，能够对相关投融资方面政策进行解读及应用，为项目设计实施提供政策支持；3、负责加强员工的培训管理，提升员工业务沟通谈判能力，协调各部门间的关系以及外联关系维护。任职要求：1、具有五年及以上会计事务所、银行、租赁等业务管理工作经验；2、具有金融、经济、财会类相关专业本科学历；3、 精通资产管理相关业务，工作主动，能承受一定工作压力，具备独立分析及判断能力，执行力强。

资产管理总监（2名）

岗位职责：1、 负责建立、完善资产管理体系评价标准；配合完成资产管理方面的相关工作；2、负责收集汇总版块内外部资产管理信息，组织编制分析报告；3、负责市场分析、调研，给予项目规划指标建议，预估项目投资回报率，作为项目决策依据。
任职资格：1、具有三年及以上酒店、商业、不动产管理类等资产管理工作经验；有知名酒店管理公司工作经验为佳；2、熟悉高端酒店运作流程，并具备敏锐的市场触觉，有较强的成本管理、风险管控意识；丰富的业务统筹管理；3、 具有较强的责任心，优秀的领导、协作、沟通能力。

酒店咨询顾问（2名）

岗位职责：1、负责酒店客户咨询报告的撰写、展示与汇报；2、依据客户需求提供解决方案与预算，将解决方案的价值清晰地传达给客户；3、 根据客户需求进行数据收集、分析以及咨询报告的撰写。
任职资格：1、深耕酒店行业，对酒店行业有独到的见解；2、优秀的报告撰写和呈现能力，对数据和信息有敏感性，逻辑分析能力强；3、擅于与客户沟通，有一定的酒店咨询经验。

资产交易专员（2名）

岗位职责1、负责搜集资产物业转让信息，对物业进行市场分析；2、获取客户的核心访求精准匹配数据库中合适的产品与项目，为客户提供市场报告与投资建议；3、一对一客户沟通，完成资产交易的业绩指标。
任职资格：1、有相关1-3年以上相关工作经验；2、市场敏锐度高，擅于分析客户需求；3、具备出色的沟通能力和细心周到的服务。

资管部实习生

岗位职责：1、负责后台数据库的维护及管理；2、协助顾问进行各类咨询项目的基础调研及信息收集；3、协助顾问进行市场访谈、以及其他各类调研。
任职资格：1、 对酒店投资与运营等有基本理解；2、有较强的分析及独立思考通力；

3、拥有较强的沟通及执行能力。

除了以上岗位要求，我们还希望你：

身体倍儿棒。除了经常偶尔加班，一起挑灯夜战，厮混团建也是个体力活，我们会不定期组织外出，国内外各种景点酒店、骑行、轰趴···

抗压能力强。除了我们是一个快速发展的公司，你必须跟上步伐，甚至是带节奏carry全场，还得面对一群神经可爱队友，日常互怼，心脏不强活不过三集。

当然，你的价值我们分外珍惜。我们不敢保证提供最好的待遇，尽管我们实际待遇比同行明显的好。有事加班，没事正常下班，贡献大的人多发钱，没贡献的人傻呵呵。

工作时间9:30 -18:30，零食管够、员工旅游、生日会、员工体检、提升培训、五险一金······你能想到的我们都有，没有的创造条件也要有！

我们还是一个正在成长的公司，需要更多还不那么完美的你加入进来一起进步。不管你是“混迹”职场多年的老手，还是有激情热爱酒店业的小白，如果对我感兴趣，觉得能力特质匹配，请把你的简历砸向我，不然你怎么知道我们之间不会有故事？

《工作使我快乐》

Boss和偶尔视察的老板娘（给我夸！）

神秘小黑屋 

未来的荣耀里希望有你

外面的世界很大，这一方空间也可以承载你的梦想

本次招聘将由高参君本君亲自把关

请将个人介绍+简历+作品+五官清晰的照片发到邮箱：

[e-mail]

投递简历并筛选通过后

三个工作日内会电话沟通并确定面试事宜

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