“胖”也算是职业病？佛山街坊说不存在的！

对于上班族而言

生活节奏快工作压力大作息不规律让亚健康已经成为了常态如果得了职业病，该怎么办？

本期普法君随机找了佛山街坊聊了下关于“职业病”的几个问题一起来看看大家怎么说~

小科普： 什么是“职业病”？

今年是《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称“职业病防治法”）颁布实施18周年, “职业病防治法”自2002年5月1日施行来，先后经历了2011年12月31日、2016年7月2日、2017年11月4日及2018年12月29日四次修正。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

看到这里

可能有的小伙伴会问

如果员工离职后查出得了职业病

其能否申请工伤认定呢？

本期普法君邀请了专业律师

为大家释疑解惑

首先需要明确职业病是不是工伤，一般来说，工伤分为三类：一是工作时间工作场所内突发的事故伤害。二是工作时间工作场所内突发疾病死亡，或者当场没有死亡，但是48小时之内抢救无效死亡的。三是职业病。
如果退休或是离职之后才发现自己患有职业病的，劳动者依然是可以申请工伤认定，但需要满足两个条件。第一，一定要在被诊断或是鉴定为职业病之后一年以内去申请。第二，离开原来的工作岗位之后没有再继续从事过能够接触职业病危害的工作岗位。

普法君建议

大家都来学习一下

《中华人民共和国职业病防治法》

只有做到预防、控制和消除职业病危害

才能防治职业病

保护劳动者健康及其相关权益~

本期就先到这啦！大家还有什么想说的，欢迎留言点赞呀~

编辑｜南海普法微信编辑小组

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