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开航28周年,用诚实劳动实现美好梦想——顾刚调研慰问海航旗下金鹏航空,与驻沪企业干部员工座谈

海航集团 海航集团 2022-03-22


#HNA NEWS #

5月1日,海南省海航集团联合工作组组长、集团党委书记顾刚赴海航集团旗下金鹏航空调研安全生产运营情况,慰问五一坚守岗位的一线员工,并与驻沪企业60余名干部员工座谈。

顾刚走进金鹏航空浦东基地,视察机务训练中心,参观党建文化墙,在AOC运控中心,与当班签派主任席及调度席位值班员工进行了深入交流,仔细询问了五一黄金周航班进出港、安全生产运行等情况,对节日期间大家的坚守付出表示慰问。此外,在AOC大厅,顾刚特别视频连线金鹏航空747机队和海航控股客改货航班的隔离机组,关心大家隔离期间的生活情况,为全体隔离人员送上了节日的问候。

图|顾刚调研AOC大厅

图|一线员工为顾刚认真讲解

随后,顾刚主持召开驻沪企业干部员工座谈会,来自海航航空、海航机场旗下各单位的60余名飞行、乘务、安保、地服、机务、运控、市场、财务、行政等岗位干部员工代表参会。顾刚详细了解大家工作和生活情况,听取大家对公司安全生产运行及未来发展等方面的意见和建议,并就大家关注的问题进行了答疑解惑。

一线员工纷纷表示,过去一年,疫情给民航带来了严酷的考验,有人隔离时间超过200天,有人因国际航班工作需要一个月接受4次以上核酸检测,但千千万万的海航人仍然坚守着海航梦想,坚守民航安全生产运营的基石。大家相信在党中央国务院、各级政府、监管机构以及社会各界的支持和帮助下,海航一定会赢得重整工作的最终胜利,成为更多年轻人实践青春、实现梦想的地方。

图|座谈会现场

图|与会一线员工代表积极发言

顾刚对金鹏航空、金鹿公务等驻沪企业在党建工作、安全运营、作风建设、技能培训、创新工作等方面取得的成绩表示肯定,希望各单位认真学习、举一反三、取长补短,持续以优质的管理和服务在行业内发光发热,为未来发展打好基础。

顾刚表示,“五一”是劳动者的节日,节假日期间,海航的航空主业有超过2万名员工放弃了休息,坚守在服务一线,展现了劳动者的精神面貌,靠双手创造着价值,对大家的坚守付出表示敬意与感谢,向大家致以节日的问候。今年的5月2日是海航开航28周年,一路走来艰辛不易,大家要共同努力、共同奋斗,用诚实劳动实现美好梦想。祝福海航在大家的团结协作下,早日重整成功,未来健康发展,再次展翅高飞。根据调研情况,顾刚要求:

要学习先进,向以金鹏747团队为代表的劳动者致敬。金鹏航空货运747运营及保障团队常年隔离,个人累计最长隔离超过200天,在确保安全的情况下,用最少的机组人员创造了最大的利润价值,并实现了在安全领域的多个创新,一路艰辛不易。向以金鹏747团队为代表的劳动者致敬,他们代表了新时期奋进的海航精神,也鼓舞着金鹿公务等其他兄弟单位不断奋斗,在逆势中取得了不错的成绩,各单位要向他们学习、取长补短,接续奋斗。

要加强关爱,践行一线工作法提升管理水平。各管理团队要认真学习和借鉴民航局的优秀工作方法,将干部员工提出的各种问题摆在更加突出的位置上去研究和解决,在管理上要有良好的心态和心胸,要让大家畅所欲言,要能听取不同意见,要敢于接受批评,从一线的真实声音中汲取养分,优化管理,疏导压力,确保上下无缝衔接、齐心协力谋发展。

要建章建制,推进人员晋职晋级等正常化。海航重整工作稳步推进,正在逐步走出困境,在推进管理重整过程中,管理团队除了要依法履职、勤勉尽责,还要给大家创造良好的工作环境和氛围,要从体系着手,建章建制,加快制定一套系统方案,逐步推进人员招聘、人员晋升、薪酬待遇等恢复正常化,要着眼未来、提早推动,把这项工作和推进重整成功紧密结合,打好未来发展基础。

要保持斗志,对海航未来发展充满信心。目前,海航各主要公司年报顺利发布,重整及引战等工作有序开展,4月30日,海航主业创造了近两年来的收入新高,正在加速复工复产,海航的管理是优秀的、有竞争力的,大家只要将这样的安全飞行、平稳运营与真情服务保持下去,一定会在市场中保持行业领先地位与竞争力,为海航的健康发展奠定坚实的基础,有这样高效率、高职业素养的团队支撑,大家一定要对海航未来充满信心。

要尽职尽责,用诚实劳动实现美好梦想。作为海航的一线干部员工,大家要按照作风建设的要求,践行“三个敬畏”,强化“三基”建设,严守安全底线,在各自岗位尽职尽责,继续把劳动作为我们最光荣、最崇高、最伟大、最美好的梦想,通过诚实劳动来实现我们的伟大梦想,只有这样,才能推动海航的重整成功,只有这样,我们海航人的梦想才能一代一代地延续下去,将海航发展成为一个优秀的百年企业,成为中国新时代民营企业的标杆。

图|顾刚与参会干部员工合影

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内容来源:金鹏航空

编      辑:杨海凤

排      版:于   翔

投稿邮箱:hnacsr@hnagroup.com

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