业务部门眼中的HR竟然是这样子的......

谁说的

不想当裁缝的厨师不是好司机

但是公司的HR

却可以妥妥的把几个角色一并演好

●●远离佛系，宝宝们使出洪荒之力 ●●

自从当上HR

也就意味着你要同时胜任好多工作岗位

天天抱着电话约面试组织初试复试

组织培训不仅要做复杂的PPT课件

还经常要充当搬运工

搬桌子、挂横幅、调音响

堪称会议小能手

做薪酬统计就更别提了

Excel数组函数用的比公司财务人员还精通

为了员工之间更好的开展工作

还要经常组织员工活动

每天各种笑脸表情包随意切换……

这就是HR快乐的一天

做HR每天上班像打仗

下班了累的像狗

稍不用力晚上就得加班加点

拿着几千块钱的员工工资

操着老板的心

欲哭无泪啊

想享受传说中的佛系生活

醒醒吧

●●遭遇误解  默默流泪不如坚强前行 ●●

仅仅是出力流汗

HR是不在乎的

最让他们烦恼的还有来自老板和同事的误解

有时HR往老板屋里跑

在同事眼里就是在拍老板马屁

老板如果指责某个员工的工作

HR往往要背上打小报告的黑锅

其实只有HR知道

他们才不屑于去当告密者

遭遇误解的HR

不习惯把内心痛苦展示给别人

他们怕被安慰

也不想得到怜悯

就算被误解

也不愿解释

所能做的只是默默站起坚强前行

●●痛彻领悟  HR采购表面光鲜背后辛酸 ●●

还有人说

HR虽然工作内容杂些

但平时管理着公司的员工福利

甚至公司与客户之间的商务往来

销售或市场部做活动的促销品、礼品的采购

权限那可是相当的大啊

话说有这些想法的人你们亏心不亏心

采购这活儿也就是表面风光

实际背后的辛酸外人很难检验有木有

每次采购，HR要小心翼翼看老板脸色

熬夜加班分析价格成本跑实体

上网了解商品的信息

像大海捞针一样寻找商品

最后的采购结果也不一定能令所有人满意

随便飘来几句风凉话就够采购们听半年的了

奉劝一下负责采购的小伙伴

想变采购达人就一定要多学多问多请教

毕竟里面还是有诀窍可以借鉴的

比如同为HR的一个前辈，就曾在朋友圈里分享过他的采购经验：每年公司的礼品福利、活动用品采购，他不像别人一样跑前跑后忙得要死，只是每年两次的关注下在北京举办的礼品家居用品展，据说那里面的展品琳琅满目应有尽有，一个展会就把当下最流行的礼品全覆盖了。

想想也是，到专业的礼品展会去洽谈采购，比跑商超做对比、上淘宝咨询是不是感觉方便太多；而且还能随时和领导同事协调，能一站采买到各种各样新鲜潮品，再也不怕领导同事埋怨了。

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