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关于征集《立德树人 内涵发展——无锡太湖学院创新应用型人才培养模式论文集》稿件的通知

党委宣传部 无锡太湖学院 2022-04-01

各二级学院、各处室:

为深入学习贯彻党的十九大报告提出的“实现高等教育内涵式发展”和全国教育大会精神,落实立德树人根本任务,进一步加强学术交流,加快学校开放发展、联合发展,提升应用型人才培养质量,决定编辑出版《立德树人 内涵发展——无锡太湖学院创新应用型人才培养模式论文集》,现面向全校广大教职工征集相关研究论文。具体安排如下:

一、征集对象

无锡太湖学院全体教职工




二、选题范围

(一)应用型人才培养体系改革研究

主要包括产业学院建设研究、应用型人才培养教学体系研究、“太湖烙印”课程研究、模块化专业课程建设研究、实践教学体系改革与创新、以学生能力培养为中心的课堂教学改革、线上教学模式改革与方式方法研究、“就业导向、三化融合”理念下教学体系改革研究,“OBE”导向下教学体系改革研究、教育教学评价改革研究等内容,探讨提升应用型人才培养质量的有效路径。


(二)一流专业、一流课程建设研究

主要包括一流专业建设研究、一流课程研究、硕士授权点建设研究、学校与双一流大学合作研究等内容。依据科学技术发展趋势、区域经济发展战略和产业发展要求,以学科群专业群对接产业链技术链为原则,调整优化现有学科专业结构;不断完善专业动态调整机制,主动顺应新一轮科技革命、产业变革和新经济发展趋势,大力发展新一代信息技术等产业急需紧缺学科专业。按照专业对应岗位(群)的知识能力素质要求,校企联合制定专业建设方案和人才培养方案,重构课程体系、开发新型课程、更新教学内容、创新教学方式与考核方式,共同实施教育教学、共同评价培养质量。积极探索跨业界、跨学科、跨专业整合课程资源。


(三)新工科/新文科/新医科改革研究

主要包括跟踪分析全国及区域高校新工科/新文科/新医科建设总体进展、典型做法和实施成效,调研分析不同类型、不同区域高校新工科/新文科/新医科建设的实施情况,分析存在的问题,提出相应的对策建议;分析、研判新工科/新文科/新医科建设再深化、再拓展、再突破、再出发面临的关键问题,提出相应的解决路径。


(四)党建思政研究

主要包括民办高校党建工作研究、基层党组织战斗堡垒作用研究、思想政治教育教学改革研究、学风建设研究、疫情下大学生心理健康教育研究、思政课程研究、课程思政研究等内容,增强大学生思想政治教育的针对性和实效性,开创学校思想政治教育工作新局面。


(五)民办高校治理体系研究

主要包括民办高校大部制改革研究、民办高校内部管理改革研究、民办高校行政管理改革研究等内容。研究民办高校建立现代大学制度,创新体制机制,扩大二级学院办学自主权,进一步优化二级学院资源配置和管理运行机制,激发二级学院转型发展的积极性、创造性,增强办学活力,提升治理能力。


(六)应用型师资队伍提升研究

主要包括高水平师资队伍建设、双师双能型教师队伍建设、高层次人才引进与培养对策、校企人力资源共建共享机制研究、人才柔性引进机制研究、职称评审办法改革、师德师风建设与评价指标体系构建研究等内容。探索开展校企教师联合授课,打造高素质“双师型”教学团队,建立产业学院教师工作坊。


(七)科研与服务能力提升研究

主要包括科研水平提升研究、科研服务教学研究、科研团队建设、教师科研能力提升研究、服务经济社会发展能力提升研究等内容。探索民办高校科研管理体制和运行机制创新举措,探索以创新质量和贡献为导向的科技人员分类分层评价机制及科技资源竞争性动态调配机制,大幅提升协同创新、成果转化和社会服务能力。


(八)应用型本科高校就业创业研究

主要包括疫情下民办高校大学生就业质量提升研究、创新创业研究,开展大学生创新创业教育,推进创业带动就业行动,探索提升民办高校大学生就业创业工作路径。创新工作方式方法,探索“互联网+就业”智慧平台建设,推进“互联网+就业”新模式,提升网上就业服务能力;充分发挥学校就业指导机构作用,探索线上就业创业指导等服务供给方式,进一步做好毕业生就业信息服务工作;拓宽高校毕业生就业渠道,多措并举合力促进毕业生就业创业工作。


(九)应用型高校产教融合机制创新研究

主要包括产教融合的管理体制与运行机制研究,推行共同管理、共建专业、共设基地、共组团队、共享资源、共创成果、共育人才、共担责任,实现多方共赢、互惠互利;探索构建应用型高校、地方政府、行业、企业互相协作、优势互补、资源整合、开放共享的协同育人体系,构建贴近新兴产业、契合行业标准、突破专业界限、产学研深度融合的应用型人才培养共同体。


(十)应用型高校校地合作“命运共同体”建设路径研究

主要包括构建校地命运共同体、打造城市发展新引擎研究,探索应用型高校与地方政府、行业企业共建利益共同体、组织共同体、奋斗共同体、命运共同体,探索招商引资和人才引育共同推进、产业发展和学科建设互动规划、企业培育与成果转化,服务民营企业发展。




三、论文要求

来稿文责自负,且原则上须是未经公开发表的论文。


论文用中文撰写,字数以5000~10000字为宜。论文采用Word文档A4默认页面。论文应含中文摘要(限300字以内)、关键词(不超过5个),具体要求参见附件。


各二级学院、各处室要按照公平、公正、公开的原则,认真组织论文的推荐和报送,欢迎广大教职工撰写、报送论文,每个专业至少报送1篇,每个处室至少报送1篇。




四、交稿方式

将论文稿件电子版发至高教研究所邮箱,gjs@wxu.edu.cn;

联系方式:0510-85500093




五、截稿日期

论文提交截止时间为2020年7月30日


届时,高等教育研究所将组织有关专家对报送的论文进行评审遴选,优秀论文将入选论文集,2020年下半年公开出版。


点击左下方“阅读原文”下载《论文模板说明》及《参考文献著录规则(国标GB/T 7714—2015)》



无锡太湖学院


投稿邮箱:thxmt@wxu.edu.cn

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