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想去越南投资办厂的朋友,你需要看看 (下)| 头条

2017-03-01 越投网


想去越南投资的朋友

你需要看看这篇文章(下)



了解当地文化背景作好劳动管理


越南人生性浪漫又散漫,更常傲慢。浪漫源自法国殖民的影响,路边咖啡馆林立,及年轻人再贵的手机及机車也买來拉风可见一斑,连收红包也叫咖啡钱。另外,在男少女多的战后人口现况,使路边尽是女人摆摊、作工在赚钱,男人跷脚聊天在发呆的场景。


根据研究,越南劳工快乐指数远超过中国大陆及台湾。喜欢下班后到路边喝啤酒聊天,连乡下人也比美国人会过生活。在浪漫的享乐主义下,台商要注意员工不喜欢加班之特性。


于傲慢,越南人自认是世界最强国家,但越南员工如一张白纸,好好教导总会成器。越南缺乏织业训練中心,员工要自己来训练。尤其从农村找來工人,刚入工厂总会不适应,但一段时间教好后即很好用,而且只要福利够好,员工也不会随便流动。


越南劳工比大陆劳工较为被动、效率较差,需要充分的训练,则整体成本可达到只有在大陆的一半。许多台商并采用大陆人担任中阶干部,形成「台籍主管,陆籍干部、越南劳工」的经营模式。由于陆干成本便宜,与台籍主管沟通没有问题,只要用最精简的台干人力,将最敏感的接单、财务、研发、设计等核心业务握在手中,即能达成经营积效。


台商更应注意越南很重视劳工权益,过去在胡志明市北边平阳省,即因为薪资调涨纷争,曾引发了罢工浪潮。此外,尽管越南的人力素质比其他东南亚国家好、领悟力强、工作又勤奋,但人才流动仍相当高,员工见钱眼开,跳槽陋习行之已久,员工的向心力及归属感,比大陆差了太多。这对需技术教导的行业应予注意。


此外,要注意越南工资虽较大陆为低,但部分台商聚集较多地区已不易在当地招到工,因此可考虑避开目前过多台商地区,否则要用比当地规定最低工资更高工资来用工。


在劳工管理上,台商将大陆的管理规章拿到越南后,肯定要依越南劳动法规作修改,才能合法地适用。台商若要超时加班,至少要由员工自己填自愿超时加班申请单。


在越南台商大厂常为了管理方便,会在工业区旁购置住宅用地自建宿舍并到中部及下六省大量招工。但一般台商都让员工自己想办法附近民房租房,而且法律上工业区是不准厂区内盖宿舍,只有另在旁购住宅用地(价格相近)才能有宿舍区的设置,这与中国大陆是不同的。


但与大陆相同的是,外地工较好管理,较愿加班,较不会闹罢工。尤其若有兴建宿舍,肯定可留得住好的外地员工,但投资相对大点。




找人头设公司之风险最好能避免


在外商投资型态上,目前均可独资经营大部分工业性企业,不须如 2000 年前经济情势很差,因而大多要求外商合资才准投资。贸易业在明年也会如中国大陆,完全开放给外商独资。


不过值得注意的是,目前也有上百家台商,是以当地人名义 (即所谓人头) 设公司在经营,除了是经营贸易业或买房子不得不的唯一途径。也有台商工业企业因内资企业没有外资企业之最低工资的限制,而以类似中国大陆广东之来料加工厂的型态在经营。


在胡志明,许多台商即是以当地人头设立企业而采來料加工形式在经营。目前在越南,被人头侵占之事件时有所闻,此项风险能避免最好避免。



雇佣翻译人员应注意的问题


在越南投资最主要不如中国大陆的地方,即是语言问题,文字看不懂的合同要签,总是觉得投资风险相当高。


有个笑话在胡志明流传,说台湾有人到胡志明卖富豪汽車,结果卖了三辆即打包回台湾。原來与当地代理商签订的合同,竟然是佣金为销售「收入」的三成,而非台湾人当初所提出的「所得」的三成,此即因当初翻译人员不懂而出问题。在越南投资必须事事依赖翻译,语言障碍即为投资主要风险之一。


因此,台商可对重要业务请二位以上翻译來确定是否有翻译错误发生,或者一位中文翻译,一位英文翻译来作对照,否则就聘请专业顾问公司协助。当然基本上,最好是派驻台干或老板本人好好学越语,才是根本解决之道。



一般台商刚到越南设厂生产效率较差,往往即因生厂线在台籍或大陆籍技术人员的教导时要有翻译。至于采购或内销业务上,台商更依赖翻译,台商要谨防翻译,不是翻译的意思对错的问题,而是向对方要回扣,否则威胁会让生意作不成,此种情形太普遍了。


至于翻译人员来源,华人大多集中在胡志明,但华人占全国人口不到 5%,且大多讲广东话,故会讲普通话的华人相对不够,故大多找会中文的当地人。


其实,若是作销售业务或采购时,若带华人翻译与当地人作生意,有时因华人在当地优越感形象不佳,故在洽谈上有时反不利于台商。


在河内台商目前即到靠广西边界招募干部,找会說华语的当地人,因为中越边贸兴盛(目前占越南外贸量达七分之一) ,当地人会讲华语者不少。目前广西学越语人数更超过英语,未来河内与南宁在经济上必将连成一片。



不可避免的公关费用要预估



许多台商关心在越南投资后在当地公关费用要多少,目前在越南很多公关(没有收据)的费用仍很多。以路上的交通警察为例,其每个月工资才 54 万越币(相当 1000 元台币) ,比一般工厂低得很多,所以行情上吹个哨子(抓个违规)收 5 万越币。


因此,海关、税务、劳动等部门官员到工厂来看时,难免一点公关费用是要花的,但这些官员不会如中国大陆采突击式到访,一定会事先通知且出示公文,也唯有如此,工业区才会让其到厂。其他如海关验柜付点加急费,要多快均可能。因此,如同二十年前的中国大陆可用钱买效率。此种情况对有些企业是有利,有些企业是不利。目前 「绿色通关」 (不查柜) 的 「咖啡钱」 ,一般只要一千台币左右而已。



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