美国一研究所解雇6人：隐瞒与中国合作关系，可能同时对中方构成欺诈
美国佛罗里达州莫菲特癌症中心和研究所于去年 12 月解雇 6 名研究者，其中包含 1 名华人，原因是未披露与中国合作关系。近日，一份报告披露了更多事件细节。相关听证会将于当地时间 1 月 21 日星期二举行。
图片来源：Moffitt Cancer Center
来源 Science
编译 戚译引
据《科学》报道，1 月 17 日，美国佛罗里达州莫菲特癌症中心和研究所（Moffitt Cancer Center and Research Institute，以下简称莫菲特）对州政府工作人员提交了一份报告，披露了去年 12 月解雇 6 名科学家的事件细节。被解雇的研究者和他们离职前担任的职务为：
Alan List，莫菲特 CEO；
Thomas Sellers，莫菲特研究项目主任；
Sheng Wei，免疫学家；
Daniel Sullivan，莫菲特临床科学项目主管；
Pearlie Epling Burnette，癌症生物学家；
Howard McLeod，药物基因组学专家，莫菲特个性化医疗相关研究所领导。
以上 6 人的解雇原因是隐瞒与天津医科大学肿瘤研究所和医院（TMUCIH）的合作关系。其中，Sheng Wei 为天津医科大学校友，1992 年加入莫菲特。Wei 从 2011 年开始从中国的相关项目接受资助，并在接下来数年招募了 List 等 4 名同事加入合作。而 McLeod 在 2013 年加入莫菲特时已经与中国有合作关系，并且将中国科学家 Yijing He 列为自己的“中国代理人（agent in China）”，通过莫菲特为其发放工资长达 5 年，尽管他从未在莫菲特位于坦帕（Tampa）的研究所工作。
报告指出，莫菲特已经从 TMUCIH 接受每年 50 万美元的经费，而涉事科学家的错误在于：没有报告他们个人从 TMUCIH 得到的报酬；没有在美国国立卫生研究院（NIH）经费申请中披露自己的受资助信息；没有报告自己在中国用于接受经费的个人银行账户。报告根据相关信息估算涉事金额总计将达到数百万美元。
报告显示，McLeod 和 Wei 可能在中国运营“影子实验室”，用美国联邦科研经费在中国开展研究；另一方面，这些科学家可能同时对中方构成了欺诈，因为他们实际投入合作项目的时间可能没有达到要求。
报告同时对容忍此类行为的工作进行了谴责，因为多名雇员表示，List 等高层人员的参与是他们同意加入合作的原因之一。在损失方面，报告总结：“目前没有证据表明知识产权受到侵害，也没有证据表明研究质量或患者服务受到了损害。”
自 2018 年起，NIH 对得到其资助的研究开展大规模调查，指控一些科学家“没有披露与其他国家的研究的联系“，或”破坏相关的信息公开规定“，并于 2019 年上半年辞退了 5 名亚裔美籍学者。莫菲特事件发生之后，美国佛罗里达州于 2019 年 12 月 30 日成立特别立法委员会，将会“检查未来佛罗里达州研究型大学、医学研究设施和相关个人的不当及违法行为”。
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