珠海“打工人”必看！春节期间，加班工资怎么算？

春节假期，

为了能让大家过上

一个平安欢乐幸福年，

有很多人依然坚守在工作岗位。

那么，

7天春节长假，

在岗的劳动者加班工资该怎么算？

能拿多少加班费？

一起来看看吧！

根据国务院办公厅通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。其中，2022年2月1日至3日三天为法定节假日，1月31日、2月4日至6日为休息日。

春节期间加班工资怎么算？

日前，珠海市人力资源和社会保障局为广大劳动者发布提示：法定节假日和休息日加班费的核算方法不同，根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。也就是说，2月1日至3日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。1月31日、2月4日至6日安排劳动者加班工作的，可以安排补休，不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。去年11月29日，珠海市全日制就业劳动者月最低工资标准已调整为1900元/月，非全日制用工小时最低工资标准为18.1元/小时。据了解，依照相关规定加班工资基数不得低于珠海市的最低工资标准，那么如果春节假期7天加班工资按照珠海最低工资标准来计算，算法如下：2月1日至3日3天法定节假日，加班工资这么算：1900元/月÷月计薪天数21.75天×3×300%=786.2元。1月31日、2月4日至6日4天休息日，加班工资这么算：1900元/月÷月计薪天数21.75天×4×200%=698.8元。也就是说，春节假期7天如果您一直都在岗，加班工资至少能拿到不低于786.2+698.8=1485元。

市人力资源社会保障局表示，春节假期，企业要加强与职工的协商协调，妥善安排好留珠过年务工人员的工作时间和休息休假，鼓励订单多、生产任务重、需要不间断工作的企业，在保障职工劳动权益和安全生产底线的前提下，合理制定职工春节期间错峰放假、弹性休假、轮岗调休计划，落实劳动者合法权益。

温馨提示，

若用人单位拒不支付

节假日和休息日加班费，

或其他劳动保障权益受到侵犯时，

可以通过以下方式进行维权。

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劳动维权举报投诉电话

今年春节，

向坚守岗位的劳动者致敬，

感谢默默付出的你们！

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需要加班的小伙伴！

来源 | 珠海政府网综合整理，素材来源于珠海市人力资源和社会保障局、珠海传媒集团，图片来源于视觉中国