办实事 解难题 | 多措并举，为交医教师队伍高质量发展赋能助力
上海交通大学医学院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧围绕一流医学院建设总体布局，以立德树人为根本，坚持人才高质量发展，坚持全面深化改革，对标国际标准、对接国家和本市重要战略部署，努力优化人才发展生态环境，加快建设与世界一流医学院相适应的高水平师资队伍。
为做好师资队伍建设基本功，医学院围绕主题教育制定专题调研方案，召集各二级学院、研究院（所）和各附属医院的院领导以及博士后管理部门，就海外引才聚才、高层次人才项目申报、人才考核评价标准、博士后队伍建设、人事制度改革和创新举措等内容持续开展了多层次、多维度和多形式的实地调研和专题讨论，群策群力，共同干实事、谋实招、求实效。
坚持党管人才，落实师德师风第一标准
做好顶层设计谋划。出台《新时代深入推进人才强院主战略的实施意见》，成立上海交通大学医学院党委人才工作领导小组及其办公室，从人才工作顶层设计到日常具体事务，职能部门各司其职，全面推进人才强院主战略。
坚持落实师德师风第一标准。认真传达“教育部师德师风建设工作推进暨师德集中学习教育启动部署会”会议精神，严格核查师德师风突出问题，加强师德教育引导，以公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例和各级各类学校查处的严重师德违规问题为反面教材，引导全体教职工以案为鉴，做到警钟长鸣。全面推进教职员工准入查询制度，对出现严重师德违规人员实施教育全行业禁止进入。
积极开展教师培训和课程思政大赛。启动2023年度教师思想政治与教育教学能力培训，组织教师参与各级各类专题培训，包括国家教育行政学院“助力教师数字化学习，推动教师队伍数字化转型”专题网络培训、“新时代展初心强师德，新征程勇担当育新人”专题网络培训，教育部教师工作司“师德集中学习教育”专题网络培训，上海市暑假教师研修等。组织开展2023年度医学院教师发展培训项目申报工作，扩大教师培训覆盖面，增加培训形式，提升培训针对性和实效性。联合教务处、研究生院组织第六届“医学专业课程思政设计竞赛”，收到来自院本部和附属医院中青年教师共145项参赛作品，经过初评和终评两轮遴选，选出10项优秀课程设计、20项优秀思政案例素材、6项优秀课程思政微视频。
强化引育并举，持续优化人才发展环境
用好用足国家和上海重大引才工程政策。积极主动、精准有效做好海外引才工作，持续推进病毒研究院、松江研究院等多个新型研究机构的人才引进工作。提升医学院国际青年学者论坛举办能级，纳入上海市“海聚英才”全球创业峰会，进一步树立交医人才品牌。在国内外主流媒体等平台发布800多个博士后岗位，并参与直播带岗，加大博士后招聘与宣传力度，积极吸引海内外优秀博士加盟医学院。
进一步突出“高精尖缺”导向，努力打造一流战略人才队伍。积极为院士申报提供支撑保障，协调各附属单位做好跟进，为候选人做好服务工作。进一步落实国家和上海市高层次人才项目申报工作，加强统筹规划与人选排摸，围绕项目申报答辩等重要环节，强化服务指导，通过组织专家一对一辅导、进行预答辩等措施，扎实推进项目申报工作，切实提高项目入选率。
持续优化青年人才培育机制。深入实施青年教师培养资助计划、国外访学进修计划、产学研践习计划、实验技术队伍建设等项目。持续推进博士后人才队伍建设。组织“九龙医学优秀青年人才奖”评审。
聚焦关键问题，提升工作效能和温度
深化人事制度改革，完善编制外人员管理与服务。制订出台《上海交通大学医学院编制外人员管理办法》，按照依法用工、分类管理、权责清晰、精简高效的原则，拓宽编制外人员的用工渠道，畅通编制外教学、科研、管理和辅助人员的发展通道，优化编制外人员的待遇和福利。制订编制外人员转编工作方案，并结合医学院岗位空额、编制外人员的实际工作表现和聘期考核结果，开展编制外人员转编工作。建立上海交通大学医学院企业社保账户，制订医学院企业年金工作方案，为符合条件的编制外人员缴纳企业年金。
完善海外高层次人才管理服务体制机制。研究出台《上海交通大学医学院推进海外高层次人才服务工作方案》及《上海交通大学医学院关于深化海外高层次团队发展体制机制改革的举措》。通过配置具有国际竞争力的事业发展平台，面向全球招聘高层次人才团队成员。围绕事业发展、社会保障、生活服务、子女入学等各项需求，参考国际通行做法，探索建立海外人才服务手册，形成符合医学学科特点、与国际通行做法接轨、可复制可推广的规范化、专业化人才服务模式。
搭建教师沟通交流平台，助力解决教职工后顾之忧。先后开展“懿二代入学解读”“教师发展政策解读”为主题的教师沙龙活动，围绕广大教师关心的子女入学入园、个人成长发展通道政策进行解读。设立“人事专员”制度，建立畅通有效的人事政策沟通渠道。加快人事信息系统建设，在前期的“调动/离职”“年度考核”“非在编管理”等模块的基础上，新建“在职收入证明”模块，减少职工线下奔波，提升工作效率和服务水平，做到实时办公、精准办公。
上海交通大学医学院将持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断巩固深化主题教育成果，牢固把握和贯彻人才强院、制度激励、改革创新和可持续发展理念，深化内涵建设，落实落细各项服务工作，保障师资队伍高质量发展。
来源：人事处、党委教师工作部