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抓住机会啦!月薪高!有保障!待遇优厚!当辅警不香吗?
为什么考辅警
在此利好条件下,如何备考成为了广大考生应该关注的一个问题。辅警招聘考试较公务员、事业单位以及机动勤务中心的考试来说,题目还是相对简单的,知识点也较为基础。题目具有技巧性,需要在学习是多关注做题的技巧。而公安基础知识则比较偏重于记忆,需要考生在理解、明确考点的基础之上区掌握知识点,同时,公安基础知识内容较多,也需要考生提前着手备考。
2020辅警改革会出现哪些变化
01 辅警现状辅警是由各地区的公安机关招聘的“警务辅助人员”属于“合同工”。是没有编制的,所以也就不能和民警一样拥有执法权,只能在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,协助民警执法、维持公共安全。功能与配备也就比保安好些,但远不如正规警察的状态。
目前国内大部分地区的辅警工资基本是2000元左右,也就是编制内正式警察工资的五分之一左右。工资差距较大,但工作风险和警察是一样的。给缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险,基本没有住房保障公积金。目前辅警们最大的心声就是:涨工资,成为正式警察!这也是很多辅警人员的梦想。
不过,原则上辅警是不能直接转正成为有编制的民警的。因为公安系统的警察编制属于公务员的行政编制,是“逢进必考”的要求。辅警想要成为正式警察,只能参加公务员考试。
02 辅警改革通过以上描述,相信不难看出,辅警人员不仅没有晋升空间、不被重视,而却基本工资低、没有奖金绩效。以上问题循环往复后,随之出现了越权执法、受贿渎职、态度粗暴、知法犯法、素质低下等问题。
又鉴于辅警在实际工作中的付出大,2016年就发布的《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》对辅警实现政策改革!在政策落地进一步的推进中,对辅警工作认可度越来越高,“临时工”身份慢慢的得到了认可。
就像这次防疫工作,基本都是辅警人员冲在一线配合防疫工作。现在辅警也成为了较为稳定,管理正规化的队伍。
陆续已有不少省份开始为辅警人员“缴纳公积金、统一警衔、警服,职称晋升,申请入党”。辅警管理条例越来越正规,在新的《辅警管理办法》将辅警分为7个层级,让辅警的发展空间更大了,这也让辅警人员看到了未来发展的希望。
山东辅警改革较大的是调整了薪酬体制:基本工资+工龄工资+职务工资+绩效考核工资+保险构成。和正式编的警察们的工资计算方式基本一致,可以说给山东省的辅警们吃了定心丸。
工资翻倍参与辅警改革的省市中,基本辅警都实现了工资翻倍,月薪能达到4000+,其中涨幅最大的是深圳,年薪能到10W+。中央要求在2020年完成公安改革,不仅身份被认可,开始辅警职称授衔,具体薪资调整看下图:
辅警改制随着身份的进一步认可工资也出现了翻倍目前辅警改革还在进一步推进中真正得到改善的辅警有限但我们能够看到辅警的职业前景正在逐渐改善
由于今年在疫情中辅警显示的重大作用辅警改制数量也会在一定程度上增加所以有条件且有想法的小伙伴们赶快行动起来吧错过这次机会就不知道又得等到哪天哪月了
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