官方消息：门槛降低，21年这些岗位要扩招！

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据教育部称，2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万。为做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作，日前，教育部发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。
小编仔细查看《通知》，其中，就提到了党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位招考事宜。具体如下： 
从中我们可以看出2点信息：
1、党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生；
2、全部政策性岗位招录工作力争在2021年6月底以前完成。
这也就意味着，2021年新一轮公职类考试招聘正在筹备中，想要考公、考编的小伙伴要抓住机会，不要错过报名！！从往年的时间安排来看，省考一般会集中在3、4月份，事业单位考试整个上半年都会有超多招聘，而且是那种集中大规模的招录。
每年的应届毕业生都是只增不减，接下来考考编压力也是一样，目前已经进入2020年的最后一个月，要趁早复习，增加上岸几率。 往届是不是就没机会了呢？肯定不是，主要招聘应届高校毕业生，一般在岗位设置的时候是降低“工作基层经验”门槛。降低了后应届生符合了报考要求，但往届生同样能报考。
如已经启动的2021年江苏省考、山东省考、北京市考，就有很多岗位往届生可以报考。其中，2021年江苏省考共招录9536人，新增“定向招录2021年普通高校应届毕业生”职位，主要用于定向招录国家统一招生的2021年普通高校应届毕业生，占全部录用计划的21.1%。余下岗位往届生符合职位相关要求的都可以报考。
所以往届生们的机会仍然很多，只是估计竞争会更加激烈，所以，从现在开始好好努力加油吧！！
仔细研究这份《通知》，小编不得不告诉你们，这里透露着重大利好的就业消息！具体有哪些相关讯息呢？结合事业单位考试，哪些是我们需要重点关注的？下面小编给各位考生一一盘点：

招聘重点向高校毕业生倾斜，招聘提前

通知指出：在拓展政策性岗位方面，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜。落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，力争在2021年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

从这项政策通知也可以看出，2021年6月前招聘工作相比以往将会大幅增加，考试或将提前。
此外，需要注意的是，这个倾斜不等于全部招应届生，文中只是说主要招聘应届高校毕业生等政策，并不是完全只要应届生。小编在这里提醒往届生们，往届生朋友也有很多考试就会。毕竟有那么多岗位是需要招聘有工作经验的社会考生！当招聘发布时，要做好充分的备考准备。

积极拓宽基层就业渠道，扩大基层岗位的招聘

《通知》指出：

积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

基层岗位的扩招，如果是2021届毕业生朋友要注意了！有教师资格证或者正在考教师资格的往届生朋友，只要年龄未超过30岁，就有机会报考特岗教师！

招聘条件放开，不得把全日制作为限制条件

《通知》指出：树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向。在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。建立以品德和能力为导向，以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。
各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。
从这项通知也可以看出，招聘条件放开，就业考试机会将会增加！即使你是专科、低学历、非全日制学历、也没有关系，很多岗位的门槛已在降低。只要你想报考，做好准备就有机会。备战公职类考试的同学们，2021公考你稳了吗？考试时间步步逼近，好的政策近在咫尺，机会要牢牢抓住了~双12来袭，华智全年超级学！公务员、事业单位、教师、三支一扶、辅警……只要你想，这里都有老学员7折新学员8折

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