太原师范学院2021年招聘若干名工作人员！待遇优渥！

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扩大本地考友交际圈子一、学校简介太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有教学院系20个，49个本科专业，全日制在校本科生24000余名，硕士研究生500余名，拥有2个国家级一流专业，1个省级一流专业，2个国家级特色专业，7个省级优势和特色专业，11门省级精品课程，7个省级实验教学示范中心。2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估；2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位，学校站在了新的发展起点上。近三年，学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项，国家艺术基金项目5项，国家外专局项目1项，承担省部级科研项目408项；获中国电视剧飞天奖（理论类）一等奖1项，山西省社会科学研究优秀成果一等奖4项，二等奖9项，三等奖15项；山西省科学技术进步奖一等奖1项，山西省自然科学奖二等奖1项；获国家专利授权155项。主办有《太原师范学院学报》（社会科学版和自然科学版）、《教学与管理》（中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”）等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，8个省重点建设学科，2个省重点扶持学科；1个省高校思想政治工作协同育人中心（培育项目），2个省协同创新中心，1个省工程（技术）研究中心，1个省“1331工程”重点创新团队，1个省“1331工程”工程（技术）研究中心，2个省高校人文社会科学重点研究基地，1个省高校重点实验室。
二、引进高层次人才的相关政策（一）引进高层次人才的范围、条件及校内待遇我校常年引进高层次人才和博士，专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次相应条件及待遇如下：(二) 根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅 关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员 来晋工作实施办法》的通知，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。（三）根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。（四）学校为引进的高层次人才提供周转住房。（五）学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。（六）学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。（七）学校对全职引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。
三、引进程序（一）报名时间我校常年引进高层次人才和博士研究生，可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网（http://www.tynu.edu.cn/）。（二）报名方式报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。（邮件主题格式为：姓名-应聘院系 毕业院校-专业-学历学位）。递交材料包括：《太原师范学院引进高层次人才申请表》（附件1）、本人简历、身份证、学历学位证书（国（境）外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、就业推荐表、学术成果及荣誉材料等。（均提交电子扫描件）扫码下载附件（三）综合考察学校根据应聘者条件及岗位要求，通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取综合面试形式，组织开展资格复审、面试工作。已通过面试人员，按照体检、考察相关要求执行。（四）确定拟聘用人员根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察情况，结合学校学科建设和人才队伍状况，呈请学校人才工作领导组研究，确定拟聘用人员并公示。（五）手续办理人事处将按流程及时推进，按照引进的方式和类别办理相关聘用手续，签订聘用协议。（六）各二级院（系）高层次人才引进工作负责人联系方式：
四、学校人事处联系方式通讯地址：晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处致远楼244办公室邮编：030619联系人：刘老师 张老师邮箱：[e-mail]联系电话：[phone]太原师范学院2021年1月6日

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