官宣：21年太原明确提高教师收入水平！增加公办幼儿园28所！预计招聘教师1000+！

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3月20日，从市教育局召开的2021年全市教育工作会上了解到，今年将持续实施教育“九大工程”，回应民生关切。“九大工程”包括：党建引领工程、新时代立德树人工程、学前教育普惠发展工程、义务教育优质均衡发展工程、普通高中多元特色发展工程、职业教育整合提升工程、高等教育提速发展工程、教师队伍振兴工程、教育惠民工程。

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小编从文件中提取了重要的信息，一起来看：

新改扩建公办幼儿园28所

今年，全市启动实施第四期学前教育行动计划，加大公办幼儿园建设力度，新改扩建公办幼儿园28所。加强星级园动态管理，对全市115所星级幼儿园全面复查。

积极推进公办园办园模式改革，12月底前，康乐幼儿园以托管办园等形式扶持10所公办园，扩大优质学前教育资源供给。

不断提高教师收入水平

在实施教师队伍振兴工程中，我市将把师德师风建设摆在首要位置，坚持德法并举，强化政治意识和品格修养，打造德才兼备的高素质教师队伍。全面提高教育队伍专业素养。深化义务教育教师“县管校聘”“局管校聘”管理改革，促进教师资源均衡、合理配置。新建“学科教学提高与示范工作站”50个，释放名师活力，助推薄弱学校发展。

完善教师优待办法，建立完善教师工资与公务员工资联动机制，不断提高教师收入水平，进一步增强教师的幸福感、荣誉感。

近年来，各地都在加快公办园建设，我国学前教育师资实现了跨越式增长，但仍不能满足需求。杨善竑说：“目前，不少公办园用的仍是小学教师的编制，大多数农村幼儿园很少配备专职的保育员和医务人员。”教师编制的严重不足及保育员的缺位，导致专任教师陷于幼儿日常生活的料理中，难以保证有充足的时间和精力去改进保教方法、提高保教质量，严重影响了幼儿保教质量。
对此，杨善竑建议，各级政府要研究出台公办幼儿园教职工编制标准，并且单列。每年为城乡公办园核定一次编制，逐步提高幼儿园教职工的编制数量。有条件的地方要配备幼儿园卫生保健人员、炊事员、保安人员，提高幼儿园教师队伍建设水平，提高保教质量。
同时，要创新模式填补幼儿教师缺口。一方面，创新教师培养机制，加大幼师专业学生在报考和就业方面的政策倾斜力度，定向培养乡村幼儿教师；另一方面，创新幼儿教师补充机制，可利用“中小学校转岗一批，编制内招聘一批，政府购买服务一批”等举措，配齐配足公办幼儿园教师。
在提升教师保障待遇方面，杨善竑建议，加大财政拨款和专项补助，解决好非在编教师工资待遇保障问题，逐步实现同工同酬。落实幼儿教师的社会保障机制，将幼儿教师纳入乡村教师生活补助范围，按一定比例设置特殊津贴，提高待遇。
2020年两会中，也有代表委员关注幼儿园教师编制和待遇问题。全国政协委员、海南省人民政府教育总督学潘惠丽认为，当前公办幼儿园编制问题已成为制约学前教育事业持续健康发展的瓶颈，建议国家高度重视并加快解决。
潘惠丽建议，可尽快出台新的幼儿园教职工编制标准，规范各地编制核拨和使用行为。将幼儿园教职工编制单列核定，逐步与中小学教职工编制总数脱钩，制定合理的增长比例，满足学前教育迅速发展的需要。相关部门及时开展核编工作，核定公办幼儿园机构和教师编制总量。采取“专编专用”，解决各地公办幼儿园面临的编制紧缺问题。此外，还需加大财政支持力度，确保学前教育财政投入占比不低于一定的比例，同时设立专项资金，加大对贫困地区支持，并规定专项投入中的一部分专门用于教师培养培训以及教师待遇提升。

结合2月26日省教育厅发布的“山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知”要求，确保招聘工作6月底前完成。

6月底完成中小学幼儿教师招聘

确保招聘工作6月底前完成。按照教育部《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》和2021届高校毕业生就业工作第一次视频调度会议精神，2021年中小学幼儿园教师公开招聘主要面向应届高校毕业生（含择业期内未落实单位的高校毕业生），须在6月底前完成。各地要根据中小学幼儿园教师队伍空编情况和教育事业改革发展需要，抓紧落实本地所属县（市、区）中小学幼儿园教师招聘计划，并在分解落实、安排使用今年下达的事业单位招聘计划时向招聘中小学幼儿园教师倾斜。要根据儿童青少年近视防控工作需要和学校卫生工作实际，为中小学招聘一定数量的专职卫生技术人员、专职或兼职保健教师。省直、市直单位所属中小学、幼儿园由其主管部门根据教师队伍建设需要安排用人计划并做好公开招聘工作。

招聘学前教育专业毕业生

二、挖潜创新、统筹调剂，充实教职工编制。各市要贯彻落实中央编办等四部门印发的《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》和省委编办《关于统筹编制资源加强公办幼儿园建设有关工作的通知》精神，加大事业编制挖潜创新和统筹调剂力度，优先保障中小学教育需要，通过为公办幼儿园调整核定少量编制和调剂中小学富余编制，核定一定数量的幼儿园教职工编制，招聘学前教育专业高校毕业生到幼儿园就业。三、积极引导高校毕业生到基层中小学、幼儿园任教。各市要认真贯彻执行《中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2017]36号）和《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发<普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿办法>的通知》（晋财教[2018]4号）精神，加大政策宣传力度，积极引导高校毕业生到脱贫地区学校任教。支持民办学校积极吸纳就业等扶持政策，鼓励引导民办学校招聘高校毕业生。进入3月以来，各项招考消息不断
多地强调“6月底前完成政策类招录工作”山西特岗确定5月16日笔试省直招录工作提前到4月份小伙伴们在关注各地招考公告的同时也要积极备考哟~

消息一

信件内容：今年大概什么时间会举行教师招聘，会给服务基层人员设置岗位么回复：太原市教育局积极落实招聘政策，拓宽招聘渠道，采取接收部属和省属公费师范生、招聘特岗教师、部属师范院校校园招聘等多种方式招聘教师。2021年，将根据新冠肺炎疫情防控形势和市直属学校的需求，择机采取适当的方式进行教师招聘。

消息二

近日，有网友在小店区人民政府官网留言咨询：2021年是否有教师或事业单位招聘计划？

3月10日，官方答复：今年有教师招聘计划，相关方案正在研究制定！

附官网截图：

2020年太原地区并未大幅度扩招
教师岗所招岗位及人数寥寥无几且仅有五区县发布公告招录254人
而2019年招录460人

小店教招考情分析

1、笔试

2、面试

笔试内容：教师公共基础知识、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等。面试采取面对评委讲课办法，主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力。笔试题型：含单选、多选及判断，均为客观题。约130道题（部分题缺失）其中，时政题18道、教育基础知识题84道。

清徐教招考情分析

招聘岗位：中小学教师10名、幼儿园教师20名，共计30名。

学历要求：中小学教师岗位：大学本科及以上学历，专业不限；

幼儿园教师：大学专科及以上学历，学前教育专业。

户籍要求：不限户籍

笔试内容：公共知识包括政治理论与时事政治、职业道德、法律常识、公文写作、科技人文知识等；

面试内容：专业测试包括教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等教育专业知识。

采用现场讲课的方式进行。

古交教招考情分析

招聘岗位：20名幼儿教师。
学历要求：大学本科及以上专业要求：学前教育笔试内容：幼儿园教师笔试科目为幼儿教师基础知识，内容包括学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等；面试内容：幼儿园教师面试通过面对评委讲课的方式进行，主要测评考生的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

娄烦教招考情分析

招聘岗位：30名幼儿教师。
学历要求：全日制专科及以上户籍要求：具有娄烦县户籍或属娄烦籍生源笔试内容：笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。面试内容：面试采用面对评委讲课的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

阳曲教招考情分析

招考人数：19人

学历：

报考高中教师岗位，具有全日制普通高等院校本科及以上学历；

报考幼儿园教师岗位，具备全日制普通高等院校大学专科及以上学历。

专业：未要求

户籍：太原市户籍或生源地太原市。

笔试内容：笔试科目为教师公共基础知识，分高中、幼儿园学段，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。采取闭卷形式进行，分值各100分，考试时间为120分钟。

面试内容：采用面对评委讲课、答辩(高中教师为答辩，幼儿园教师为以才艺展示代替答辩)的形式进行。主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。讲课题目现场抽取，独立准备2小时后，面对评委讲课，讲课时间不超过15分钟,分值占面试成绩90%。答辩(才艺展示)现场进行，时间不超过5分钟，分值占面试成绩的10%。

进面分数线

★ 太原地区 ★

2020年太原地区因疫情招聘人数下降，在2021年太原地区预计主要招聘公费师范生，古交市、清徐、娄烦、阳曲、迎泽区预计会招聘教师！市直及其他地区以招聘高层次人才为主！

迎泽区

笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教育师职业道德、政治理论等

面试内容：面试采用面对评委讲课（无学生），答辩的形式进行，备课1小时，讲课及答辩时间为20分种。

万柏林

教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等

面试方式为讲课，时间为20 分钟。面试内容：面试方式为讲课。备课时间为60分钟，讲课时间为20分钟。

阳曲县

笔试科目为教师公共基础知识，分高中、幼儿园学段，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。

面试内容：面试采用面对评委讲课、答辩（才艺展示）的形式进行。备课2小时，讲课15分钟。答辩（才艺展示）现场进行，时间不超过5分钟。

晋源区

以教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论和法律常识等为主要内容。

面试内容：采取讲课的方式，备课2小时，讲课时间为15分钟。

杏花岭

教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。面试内容：采用面对评委讲课、答辩及才艺展示的形式进行，备课2小时，讲课15分钟；答辩和才艺展示现场进行，时间为5分钟，合计20分钟。

古交市

教师公共基础知识，分高中、初中、小学三个学段，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。幼儿教师笔试科目为幼儿教师基础知识，内容包括学前教育学、学前教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。面试内容：备课90分钟，讲课时间不超过15分钟。

清徐县

笔试科目分为公共知识和专业测试两科各占比50%, 公共知识内容包括教育学、心理学和教师职业道德等；专业测试包括高中阶段语文和数学知识。面试：备课时间90分钟，讲课时间不超过15分钟。

尖草坪

笔试设《教育综合知识》和《专业学科知识》两科。综合知识内容主要包括：政治理论、时事政治、教育学、教育心理学、教师职业道德、科技人文知识和省情市情等。面试内容：采取现场抽取课题

面对评委进行模拟现场教学讲课、答辩的形式进行，备课1. 5小时后，讲课15分钟；

娄烦县

笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。

面试采用面对评委讲课的形式进行，主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

小店区

笔试内容为教师公共基础知识、教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等；面试讲课课题提前2小时现场抽取，独立准备教学设计，评价全部时间为20分钟。

招考政策了然于胸，备考要抓紧啦！

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